製造マネジャー【福島工場】創業以来黒字経営/成長分野へ積極投資中の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/04/16 - 2026/07/28)
製造マネジャー【福島工場】創業以来黒字経営/成長分野へ積極投資中
エン エージェント求人
正社員学歴不問完全週休2日転勤なし
募集要項
| 仕事内容 |
製造マネジャー【福島工場】創業以来黒字経営/成長分野へ積極投資中 福島工場の金属加工領域のマネジメントをお任せします。 マネジャーとして、金属加工領域の生産力の向上やメンバーの技術力の向上など裁量を持って組織全体の成長を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】 ・製造工程の管理(出来高管理、工程管理) ・各種改善業務(品質管理、安全衛生) ・組織運営(予算作成、予実差分析) ・マネジメント業務(教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定)
【就業環境】 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23℃±4℃で温度管理されたクリーンな工場です。 工場では樹脂と金属の切削加工を行っていますが、完全受注生産による多品種少量なモノづくりを行っているため、日々異なる業界の異なる製品を製造しています。 工場内にはマシニングセンタやNC加工機を100台以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。
【キャリアパス】 入社後は工場責任者とともにチーム運営や同社の製造業務を把握していただきます。業務全体を把握した後は改善及び効率化、育成などを通じて組織全体のパフォーマンス向上を担います。将来的には部門を牽引するポジションで組織と会社の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】 ■挑戦 ・多品種少量生産の工場で自動化に果敢に挑戦している ・裁量を持って新たなプロジェクトに挑むことができる
■基盤 ・将来性の高い半導体、医療業界の商材を扱っている ・生産強化のため設備の積極的な導入を行い、2026年度には愛知に新工場を増設 ・多角化経営による安定基盤で、景気に左右されない黒字経営を実現している
■特色 ・設備投資を行い、新たな技術の開発に積極的である
■環境 ・23度±4度で温度管理された快適な環境 ・中途社員が多く活躍している環境
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 福島工場は50名以上の社員がいる中で8割以上が中途社員ですが、20~30代の若手社員が多く活躍しています。中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なく風通しのいい環境です。 担当いただく金属加工領域は現在18名の正社員と5名のパート社員が所属しています。 |
| 応募資格 |
製造部門でのマネジメント経験をお持ちの方(部下10名以上を想定)
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| 募集背景 |
同社は、半導体製造装置や航空機部品、医療機器など幅広い分野で使用される精密樹脂部品を製造しています。 今回は事業の拡大に伴い増員募集を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
福島県 福島県白河市東工業団地字北6番地 無料駐車場完備
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
08:30~17:30(実働8時間・休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均30時間 |
| 給与 |
650万円~780万円 月給制 基本給450000円~ 残業代全額支給
■一律(固定)手当
■変動手当 家族手当 配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人) 住宅手当 世帯主2万円、単身(1人暮らし)1万5千円、それ以外1万円 皆勤・精皆勤手当 6千円(欠勤1日につき2千円減額)
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
■賞与あり 年2回(7月、12月)
■昇給あり 年1回(5月)
■モデル年収 ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇 ◎年間休日120日
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります.) ※計画年休制度あり(年2日) |
| 福利厚生・待遇 |
退職金制度、親睦会、表彰制度、保養所、クラブ活動 ※通勤手当補足:車通勤の場合は距離に応じてガソリン代を、公共交通機関の場合1ヶ月定期代をそれぞれ支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割支給。但し高速代は支給対象外。
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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