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「株式会社サンドラッグプラス/店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆残業月平均11.2h/月平均9.5日休み/くるみんマーク取得」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、店長・店長候補(流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆残業月平均11.2h/月平均9.5日休み/くるみんマーク取得
株式会社サンドラッグプラス
プロ取材
本社で採用担当の方に取材。「いらっしゃいませ」だけでなく時間帯に応じた挨拶を徹底されているとのこと。温かい文化が社員さんの人の良さや、平均勤続年数8.5年という高い定着率に繋がっていると感じました。
エン転職 取材担当者
中川
取材担当者-中川
株式会社サンドラッグプラス
掲載期間26/05/1826/07/12
最終更新日26/05/19

店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆残業月平均11.2h/月平均9.5日休み/くるみんマーク取得

正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆残業月平均11.2h/月平均9.5日休み/くるみんマーク取得イメージ1
【チームで勝つ面白さ】店舗対抗の販売コンクールは、まるで文化祭のよう。売場を企画し目標達成で報奨金もGET!チームで働く楽しさを味わえます。
働きやすさもキャリアも。どっちも揃うサンドラッグ。
「プライベートの時間は絶対に譲れない」「将来のためにキャリアアップもしたい」そんなあなたの望みを“どっちも”叶えられるのが、サンドラッグプラス。

【Point1】未経験から、スピーディーに店長を目指せる!
未経験から最短3年で店長昇格も可能!実際、最短半年で副店長になった先輩もいます。年2回のフォローアップ研修や、合格率約82%を誇る資格取得サポートで、あなたの成長を全力で後押し。店長経験後も、社内公募で人事になったケースもあるんです!

【Point2】自分の時間も、将来の安心も、しっかり確保!
電子棚札やセミセルフレジで業務効率化され残業は【月平均11.2時間】と少なめ。育休復職率は100%で、国から「子育てサポート企業」として認められた「くるみんマーク」も取得済みです。

キャリアアップに必要な要素が明確だからモチベーション高く働ける環境。さらに、働きやすい環境だからこそ平均勤続年数は8.5年と長く働く社員ばかりです。私生活の充実とやりがい、両方を手にしたいなら。全てが揃うサンドラッグプラスで。

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ(未経験歓迎)◆残業月平均11.2h/月平均9.5日休み/くるみんマーク取得
\チームで仕掛ける、売れる店づくり/
ドラッグストア『サンドラッグ』にて、店舗運営全般をお任せ。売れる売場を作り、スタッフをまとめ、お客様に愛されるお店にしていきましょう!

>>アイデアとチームワークで"売れるお店"に!
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■商品管理・売上管理
商品の陳列や発注、在庫管理の他、売上データを確認しながら、新商品を導入したり、棚のレイアウトを変更したりします。

■スタッフ管理
一緒に働くパート・アルバイトへの業務指導や仕事の割り振りなども担当。ゆくゆくは店長として、シフト作成や採用・教育までマネジメント業務も幅広くお任せ!

■販売促進・改善提案
「もっとこうすれば効率が上がる」といった業務改善の提案も、入社1年目から大歓迎です。

※1店舗あたり6名から最大30名程度のパート・アルバイトと働きます。(平均15名)

★自分の工夫が売上になる面白さ!
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レジ前や通路の陳列といった「催事展開」は、各店舗のアイデアが活かせる見せ場です。季節や地域のニーズを捉え、POPなどを工夫して仕掛けた商品がヒットした時の達成感は格別。また、店舗対抗の「販売コンクール」もあり、仲間と楽しみながら目標を追いかけます。

★残業が少なくプライベートも充実!
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道内のドラッグストアではまだ珍しい「電子棚札」や「セミセルフレジ」を導入し、単純な業務を効率化。さらに、接客をメインに行なう「カウンセリング販売職」のスタッフとの役割分担で、店舗運営職は売場づくりなどの業務に集中できる体制です。こうした仕組みがあるからこそ、残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■必要な経験・スキルはありません!
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\ こんな方はぜひご応募ください! /
□ チームで協力して何かを成し遂げることが好きな方
□ 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□ 自分のアイデアを活かして、売場づくりなどを楽しみたい方
募集背景 ★10名以上の積極採用です!
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東証プライム上場「サンドラッグ」のグループ企業として、北海道エリアで地域密着型のドラッグストアを展開する当社。道内ではまだ珍しい「電子棚札」や「セミセルフレジ」を導入するなど、効率的な店舗運営で安定した成長を続けています。

今回は、今後のさらなる店舗展開とサービス向上を見据えた増員募集。将来、店長など組織の中核を担ってくださる方を、未経験からじっくり育てていきたいと考えています。当社では、年2回のフォローアップ研修やメンター制度などの充実した研修制度をご用意していますので、意欲さえあれば経験は一切問いません。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
道内の各店舗に配属

◎北海道外への転勤はありません。

●広域エリア社員 北海道内のサンドラッグ出店地区全域で勤務
※初期配属は基本的に通勤可能な店舗に配属します。
●狭域エリア社員 転居を伴う店舗異動なし
※地域により採用数に限りがございます。

…店舗一覧…
札幌市/29店舗
岩見沢市/2店舗
小樽市/2店舗
江別市/1店舗
千歳市/1店舗
北広島市/1店舗
苫小牧市/5店舗
室蘭市/1店舗
伊達市/1店舗
函館市/4店舗
北斗市/1店舗
東神楽町/1店舗
中富良野町/1店舗
北見市/2店舗
帯広市/5店舗
音更町/1店舗
幕別町/1店舗
釧路市/4店舗
釧路町/1店舗
恵庭市/1店舗
旭川市/7店舗
沙流郡日高町/1店舗
深川市/1店舗
登別市/1店舗
石狩市/1店舗
交通
各店舗により異なります。

\ 詳しくはこちら /
https://sundrugplus.com/
勤務時間 変形労働時間制(週平均実働40時間)

\ 無理なく働ける、そのワケは? /
【月平均11.2時間】と残業が少なめ。自動発注システムを導入しているため、時間のかかる発注業務などが効率化されています。これにより、社員一人ひとりの業務負担が軽減され、残業時間の削減につながっています。
給与 \働き方に応じて、勤務区分を選択/
【1】広域エリア社員※全道転勤あり
月給21万1000円~32万円

【2】狭域エリア社員※特定エリア内の勤務
月給20万500円~29万5500円

※上記はいずれも経験や能力を考慮し決定。
※残業代は別途全額支給。

\キャリアアップが収入に直結/
明確な評価制度があり、年2回の面談で評価結果をフィードバック。副店長、店長とステップアップすれば役職手当が支給されるほか、ドラッグストアで働くうえで必須資格である「登録販売者」の取得で、資格手当が最大1万5000円毎月支給されます。
年収例
460万円/26歳(入社3年)
520万円/31歳(入社8年)
560万円/33歳(入社10年)
休日休暇 \ 年間休日115日 /
■週休2日制(月9~10日)※平均月9.5日
■有給休暇
■産前・産後休暇制度(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇

\ プライベートの予定も、諦めなくていいんです /
シフト制ではありますが、月に2~3日程度の希望休は、周囲と調整すれば問題なく取得。チームで協力し合う風土が根付いているからこそ、お互いに休みを譲り合い、プライベートの充実を応援し合える環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)

…各種手当…
■時間外勤務手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(最大月1.5万円)
■育児手当(1人目1万円、2人目1万5000円、3人目以降2万円)
■転勤手当
■資格使用転勤手当

…各種制度…
■社員持株会
■退職金制度
■マイカー通勤可
■制服貸与
■借り上げマンション制度※入居条件有
■引っ越し費用全額会社負担
■GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
■組合旅行(過去実績:テーマパークなど)
■メンター制度
└店長やSVを経験したサポート社員が配属店舗に訪店。実務から日頃の悩み相談可能。電話での相談もOK!

\社員を想った快適な職場環境/
休憩室には電子レンジや貴重品を保管できる鍵付きロッカーを完備。温かいお弁当を食べたり、荷物の心配をせずリラックスしたりと、休憩時間もしっかりリフレッシュできます。
入社後の受け入れ体制を紹介! ★着実に成長できる研修制度
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▼まずは座学研修から
入社後1週間は、社内規定や接客の基本などを座学で学びます。

▼店舗でのOJT研修
配属後は、先輩社員が丁寧に指導。実際の業務を通して仕事の流れを覚えていきましょう。

▼資格取得を強力にサポート
キャリアアップに必須の「登録販売者」資格については、合格率約82%を誇る充実のサポート体制があります。社内セミナーは年9回開催。地域の出題傾向に合わせたテキストや模擬試験も用意されており、万全の体制で試験に臨めます。

◎年2回のフォローアップ研修
同時期に入社した方々と交流し、研修を通して不安点や課題解決をサポートしていきます!
配属部署を紹介! ★頼れる仲間と、チームで目標達成!
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配属先は、北海道内の各店舗です。1店舗あたり、店長や副店長などの正社員とパート・アルバイトを合わせて10~30名が在籍しています。

接客業ということもあり、人当たりが良く、困っている仲間がいれば「大丈夫?」と声をかけ合う、優しく温かい雰囲気です。休憩中の雑談はもちろん、仕事終わりに食事に行くことも。店舗の垣根を超えた交流も活発で、一体感を大切にしています。

個人ノルマはなく、店舗ごとの売上目標をチーム一丸となって追いかけるスタイル。仲間と協力しながら目標を達成する喜びを分かち合える環境です。
転職・求人情報イメージ1
【ひと味違う挨拶】「いらっしゃいませ」だけじゃなく「こんにちは!」と声をかけるのが私達の文化。お客様との温かいコミュニケーションが自慢です。
転職・求人情報イメージ2
【店長のその先も多彩】エリアマネージャーだけが道じゃなく社内公募制度を使えば人事や採用担当など、キャリアチェンジのチャンスもあります。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

>>店長以外も。描けるキャリアは、ひとつじゃない。
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ドラッグストアのキャリアと聞くと、多くの人が「店長からエリアマネージャーへ」という道を想像するかもしれません。もちろん同社でもそれは王道の一つです。しかし取材で印象的だったのは、それ以外の道も確かに用意されていることでした。

同社では「社内公募制度」が整っており、意欲があれば店舗スタッフから本社の人事や採用担当といった全く異なる職種へ挑戦できるとのこと。実際にこの制度を使って、現場から本社勤務へとキャリアチェンジを果たした先輩もいるそうです。

「現場の声に耳を傾け、挑戦を応援する」という親身な社風が社員の可能性を広げる土壌となっているのでしょう。

店舗運営のプロを目指す道も、新たなフィールドに挑戦する道も、ここでは自分で選ぶことができます。自分にピッタリなキャリアを歩めそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様の「ありがとう」が自信に
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店舗運営職の接客時間は業務全体の3割ほどですが、お客様の健康に直接関わるからこそ、その関わりは強いのだとか。特に、必須資格である「登録販売者」の取得後は、専門知識を活かして医薬品のご相談に応じる機会が増えます。

お客様の症状を丁寧にお伺いし、最適な商品をご提案。「あなたに相談して良かった」といった感謝の言葉を直接いただけた時には、大きな喜びと、人の役に立っているという確かな手ごたえを感じられるでしょう。

■「作戦」が、数字につながる嬉しさ
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醍醐味は、自分のアイデアが売上に直結する面白さにあります。特に、季節商品やキャンペーン商品をどう売るかは店舗の腕の見せ所。レジ前の陳列を工夫したり、手作りのPOPでアピールしたりと、パート・アルバイトも巻き込んで「作戦」を考えます。

その結果、売上が前週比で10倍に跳ね上がることも。また、店舗対抗の「販売コンクール」もあり、まるでゲームのように楽しみながら目標達成を目指せます。チーム全員で一喜一憂しながら掴み取る達成感は、何物にも代えがたいやりがいとのことでした。
厳しさ■常に時間に追われる、体力勝負の一面も
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店舗には毎日、段ボールに入った多くの商品が届きます。シャンプーや洗剤、飲料といった重量のある商品をバックヤードから売り場まで何往復もして運んだり、スピーディーに陳列したりと、体力とスピードが求められる場面が多々あります。

また、品出しの最中にお客様から商品の場所を尋ねられたり、レジの応援に呼ばれたりと、複数の業務が同時に発生することも日常茶飯事。常に頭の中で優先順位を考えながら、効率的に動き回る必要があり、体力的な負担を感じることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームを巻き込み、目標達成を楽しめる方
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個人ノルマではなく、店舗全体の売上目標をチームで追いかけるスタイルです。そのため、パート・アルバイトといった仲間と協力し、「目標達成に向けて主体的に周りを巻き込みながら仕事を楽しめる方」が向いています。
向いていない人△指示待ちで、受け身な姿勢の方
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売場づくりなどでは、マニュアル通りの業務だけでなく、自ら考えてアイデアを出し、実行に移す積極性が求められます。そのため、「指示を待つ受け身の姿勢の方」や、「自ら考えて行動するのが苦手な方」は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社サンドラッグプラス

設立 1999年
代表者 代表取締役社長 佐藤 宏紀
資本金 1000万円
従業員数 960名(2025年3月時点)
売上高 240億円(2025年3月期実績)
事業内容 ドラッグストアのチェーン運営
医薬品・化粧品・健康食品・衛生関連品・育児用品・介護用品・文具・日用雑貨・食品等の販売
事業所 <本社>北海道札幌市東区北41条東9丁目3番1号

<店舗>
札幌市/29店舗
岩見沢市/2店舗
小樽市/2店舗
江別市/1店舗
千歳市/1店舗
北広島市/1店舗
苫小牧市/5店舗
室蘭市/1店舗
伊達市/1店舗
函館市/4店舗
北斗市/1店舗
東神楽町/1店舗
中富良野町/1店舗
北見市/2店舗
帯広市/5店舗
音更町/1店舗
幕別町/1店舗
釧路市/4店舗
釧路町/1店舗
恵庭市/1店舗
旭川市/7店舗
沙流郡日高町/1店舗
深川市/1店舗
登別市/1店舗
石狩市/1店舗
76店舗(2026年5月時点)
関連会社 株式会社サンドラッグ
株式会社サンドラッグファーマシーズ
株式会社星光堂薬局
ダイレックス株式会社
株式会社サンドラッグ・ドリームワークス
企業ホームページ https://sundrugplus.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考+適性検査
STEP2
面接1回
STEP3
内定
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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・原則対面ですが店舗への来社が難しい場合はWeb面接での対応も可能です。
・入社日の相談が可能です!お気軽にお問い合わせください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 「エン転職」の応募フォームよりご応募ください。
連絡先 ■本社
北海道札幌市東区北41条東9丁目3番1号
担当採用担当
TEL011-753-2965
個人名の表記について
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