| 仕事内容 | 技術職員（核物質の検査分析や施設管理）◆文理不問／有休20日／賞与4.75ヶ月分／毎年昇給／住宅手当 ＼日本の平和を守る大役を担う／核物質の管理状況の検査や採取したサンプルの化学分析、施設の維持管理などをお任せします。核物質が存在する限りなくなることのない、日本、ひいては世界の平和維持にも繋がる大切なミッションです。大きな誇りを胸に、腰を据えて働けます。 ◎国際機関とも連携する、スケールの大きい仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ …希望や適性に応じて下記の業務をお任せします… ■保障措置検査業務 IAEA（国際原子力機関）の査察官や国の担当者と共にチームを組み、全国の原子力施設へ立ち入り、核物質が適切に管理されているかを直接確認します。帳簿のチェックや非破壊検査、分析用のサンプル採取などを担当。原子力施設が存在する日本全国が仕事場となり、月に1～2回の出張が発生します。 ■核物質分析業務 採取したサンプルを、精密に分析。「グローブボックス」という密閉容器内で、核物質の濃度や組成を調べます。海外製の分析装置を扱うことも多く、専門スキルが身につく業務です。 ■設備管理業務 主に青森県の事業所で、分析所の設備や機器が常に正常に作動するよう、点検や保全を行ないます。安全を最優先する原子力施設では重要な役割を担っており、職員の安全と快適さを支える大切な業務です。 ■放射線管理員 職員の被ばく量を管理したり、避難訓練を計画・実施したりと、核物質を扱う職員が安全に働ける環境を整備します。 ■保安防護管理員 青森県・茨城県の事業所にある核燃料物質を取り扱う施設やそこで働く職員などの保安業務に係る品質管理を担うと共に、核燃料物質の盗取や施設・設備の妨害破壊行為を防止（核物質防護）するための業務に係る品質管理を担っています。 ※稀に海外研修・海外出張が発生します。 ※各業務はルーティンワークがメインです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
下記いずれにも該当する方 ■社会人経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └Excel・Wordの基本操作ができるレベルを想定しています。 ＼こんな経験・スキルを活かせます／ ◎英語スキル ◎放射線関連の業務経験 ◎原子力に関する知識・スキル ※もちろん、上記は必須ではありません。文理も不問です。 少しでも業務や取り組みに興味を持った方は、ぜひご応募を！ |
| 募集背景 | ◎次世代を担う、新しい仲間を募集します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、日本国に存在する核物質が平和目的のみに利用されることを証明する「保障措置」を担う、国の指定機関です。日本国内に核物質が存在する限り、私たちの仕事がなくなることはありません。 今後は六ヶ所再処理工場の本格稼働なども見込まれており、その重要性はますます高まっています。そこで今回、次世代を担う新しい仲間を募集することになりました。 長年培われてきた専門的な知識や技術を、着実に継承していきたいと考えています。将来の当センターを担う存在として、長く腰を据えて活躍しませんか？ |
| 雇用形態 |
契約社員
※法人内では「任期付き職員」と呼称される雇用形態です。※6ヶ月～1年の試用期間があります。 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ＼積極的に正職員登用を行なっています／ 勤務成績や勤務態度、能力などを総合的に判断し、正職員登用を行なっています。最短入社半年での登用が可能で、直近3年間の正職員登用率は100％！長期的にキャリアを築ける環境です。 |
| 勤務地・交通 |
希望や適性を考慮し、下記いずれかの拠点に配属します。
■東海保障措置センター 茨城県那珂郡東海村白方白根2-53 ■六ヶ所保障措置センター 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附504-36 ◎住宅手当あり ◎借上社宅制度あり ◎U・Iターン歓迎！ 交通
■東海保障措置センター
JR常磐線「東海駅」より車で10分 ■六ヶ所保障措置センター 下北交通「郷土館前」下車徒歩6分 ◎マイカー通勤OK ◎駐車場完備 |
| 勤務時間 | ■東海保障措置センター 8：30～17：00（実働7.5時間） ■六ヶ所保障措置センター 8：45～17：15（実働7.5時間） ◎残業は月平均15時間以内です。 ◎業務状況により定時退社も可能です！ |
| 給与 |
月給21万5000円～33万8300円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4.75ヶ月分） ※上記月給は最低保証額です。 ※年齢や経験、スキルを考慮し金額を決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ◎毎年昇給 ＼明確な人事評価制度あり／ 年度初めに、組織全体の目標に沿って一人ひとりが個人目標を設定します。その達成度合いに加え、「業務をどのレベルまで遂行できるか」という能力、そして「対人スキル、問題解決力、業務遂行能力」、「役割遂行能力」という3つの軸で総合的に評価。ここでの評価は主に賞与に反映されます！ 年収例
【モデル年収例】
320万円～540万円／20代 510万円～760万円／30代 600万円～1040万円／40代 850万円～1200万円／50代 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日！】 ■完全週休2日制（土・日） └稀に休日出勤が発生します。 └休日出勤をした場合は振替休日を取得いただけます。 ■祝日 ■年次有給休暇（毎年4月1日に20日間を付与） └中途入職者は月割りした日数を入職初日に付与します。 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＼平均有休取得日数は13日！／ 部署によりますが、直前の申請でも有休を取得可能です。毎年4月1日に20日間もの有休が付与されるため、趣味や家族との時間も十分に満喫できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.75ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■制服貸与 ■海外研修・出張あり ■外部研修・各種セミナーあり ■リモートワーク相談可 └育児や家族の感染症罹患などの場合。 【各種手当】 ■交通費支給（月5万5000円まで） └マイカー通勤者は月3万1600円まで。 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■扶養手当 ■住宅手当（最大月2万8000円） ■寒冷地手当（六ヶ所勤務者のみ） ■放射線業務手当（放射線従事者のみ） ■技術員手当 【各種制度】 ■借上社宅制度 ■資格支援制度（資格試験の受験費用を法人が負担） ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度（育児・介護） ■表彰制度 ■再雇用制度 ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | ◎じっくりと業務に慣れていけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず中途採用者向けの集合研修（1～2日）で、各センターの役割や基本的なルールについて学んでいただきます。その後、各配属先でのOJT研修がスタート。高い専門性を持つ先輩職員が、マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。 ＼ひとり立ち後も充実の研修あり／ ◎階層別研修（新人、中堅、管理職） ◎海外研修 ◎検査員研修 ひとり立ち後は、「主査（係長）→課室長代理→課室長→次長→部長」という流れでキャリアアップも可能。おおむね3年～8年程度での主査への昇進を一つの目標としています。焦らずじっくりと専門性を高めていける環境です。 |
| 一緒に働く仲間たち | ◎落ち着いた雰囲気の職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、東海保障措置センターでは87名、六ヶ所保障措置センターでは53名の職員が在籍中。それぞれが連携しながら、日本の核不拡散という大きな使命を担っています。職員の平均年齢は42～43歳で、男性が多い職場です。 直近1年以上の離職率は3%台、平均勤続年数は約13年と、非常に定着率が高いのが特徴。これは、職員の多くが「調和」や「秩序」を重んじ、チームで協力して着実に仕事を進める風土が根づいているからこそ。 中途入職者が半数を占めている落ち着いた環境で、腰を据えて専門性を磨いていくことができるので、未経験の方も安心して飛び込んできてください！ |
| 会社名 | 公益財団法人核物質管理センター |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 理事長 坪井 裕 |
| 資本金 | 基本金：3000万円 |
| 従業員数 | 171名（2026年1月時点) |
| 事業内容 | （1）核物質管理に関する調査研究及び技術開発 （2）核物質管理に関する指導、技術者の養成及び広報 （3）核物質管理に関する内外諸機関等との連絡協調及び核物質管理技術に関する国際協力の推進 （4）核物質管理に関する情報処理業務 （5）核物質管理に関する保障措置検査等業務 （6）その他この法人の目的を達成するために必要な事業 |
| 事業所 | 本部／東京都台東区東上野1-28-9 東海保障措置センター／茨城県那珂郡東海村白方白根2-53 六ヶ所保障措置センター／青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附504-36 |
| 企業ホームページ | http://www.jnmcc.or.jp/ |
公益財団法人核物質管理センターの技術職員（核物質の検査分析や施設管理）◆文理不問／有休20日／賞与4.75ヶ月分／毎年昇給／住宅手当（1419613）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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