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「公益財団法人核物質管理センター/技術職員(核物質の検査分析や施設管理)◆文理不問/有休20日/賞与4.75ヶ月分/毎年昇給/住宅手当」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、団体職員の転職・求人情報が満載です!

技術職員(核物質の検査分析や施設管理)◆文理不問/有休20日/賞与4.75ヶ月分/毎年昇給/住宅手当
公益財団法人核物質管理センター
プロ取材
東京本部の採用担当の方々に、撮影スタッフと共に取材。国際原子力機関「IAEA」や原子力規制庁とともに、核物質の平和利用に貢献する同法人。公務員試験を受けることなく、国家公務員並みの待遇で働けます。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
公益財団法人核物質管理センター
掲載期間26/04/3026/06/24
最終更新日26/05/01

技術職員(核物質の検査分析や施設管理)◆文理不問/有休20日/賞与4.75ヶ月分/毎年昇給/住宅手当

契約社員職種未経験OK完全週休2日残業月20h以内
技術職員(核物質の検査分析や施設管理)◆文理不問/有休20日/賞与4.75ヶ月分/毎年昇給/住宅手当イメージ1
マニュアルを完備しているほか、各種研修制度を整備しています。「知識やスキルに自信がない」という方にもご安心いただける環境です。
日本の核物質の平和利用を証明する。
その誇りとキャリアは、国家公務員並み。
公務員試験という高い壁。それを越えることなく、日本、そして世界の平和構築に貢献する。そんな壮大なミッションと安定を手に入れるキャリアが、ここにあります。

――舞台は、核不拡散という世界平和に直結するフィールド。IAEA(国際原子力機関)の職員と共に、日本を代表する立場で国際的な責務を果たします。

原子力施設での厳格な検査、採取したサンプルの精密な分析、それらを支える設備の維持管理、そして職員自身の安全を守る放射線管理。業務の一つひとつが、やがて「日本の核物質の平和利用」を証明する、揺るぎない証拠となるのです。

事業の9割以上が国の予算で運営されており、国内でこのミッションを担うのは当法人のみ。そんな環境だからこそ、使命感を持って長く働く職員が多数います。その証左として、離職率はわずか3%台、平均勤続年数は13年と長めです。

日本国内に核物質が存在する限り、核物質を平和目的のみに利用していることを確認するこの仕事は、決してなくなりません。公務員試験なしで、他では経験できないキャリアを歩みませんか?

募集要項

仕事内容
技術職員(核物質の検査分析や施設管理)◆文理不問/有休20日/賞与4.75ヶ月分/毎年昇給/住宅手当
\日本の平和を守る大役を担う/
核物質の管理状況の検査や採取したサンプルの化学分析、施設の維持管理などをお任せします。核物質が存在する限りなくなることのない、日本、ひいては世界の平和維持にも繋がる大切なミッションです。大きな誇りを胸に、腰を据えて働けます。

◎国際機関とも連携する、スケールの大きい仕事。
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…希望や適性に応じて下記の業務をお任せします…

■保障措置検査業務
IAEA(国際原子力機関)の査察官や国の担当者と共にチームを組み、全国の原子力施設へ立ち入り、核物質が適切に管理されているかを直接確認します。帳簿のチェックや非破壊検査、分析用のサンプル採取などを担当。原子力施設が存在する日本全国が仕事場となり、月に1~2回の出張が発生します。

■核物質分析業務
採取したサンプルを、精密に分析。「グローブボックス」という密閉容器内で、核物質の濃度や組成を調べます。海外製の分析装置を扱うことも多く、専門スキルが身につく業務です。

■設備管理業務
主に青森県の事業所で、分析所の設備や機器が常に正常に作動するよう、点検や保全を行ないます。安全を最優先する原子力施設では重要な役割を担っており、職員の安全と快適さを支える大切な業務です。

■放射線管理員
職員の被ばく量を管理したり、避難訓練を計画・実施したりと、核物質を扱う職員が安全に働ける環境を整備します。

■保安防護管理員
青森県・茨城県の事業所にある核燃料物質を取り扱う施設やそこで働く職員などの保安業務に係る品質管理を担うと共に、核燃料物質の盗取や施設・設備の妨害破壊行為を防止(核物質防護)するための業務に係る品質管理を担っています。

※稀に海外研修・海外出張が発生します。
※各業務はルーティンワークがメインです。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

下記いずれにも該当する方
■社会人経験をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
└Excel・Wordの基本操作ができるレベルを想定しています。

\こんな経験・スキルを活かせます/
◎英語スキル
◎放射線関連の業務経験
◎原子力に関する知識・スキル

※もちろん、上記は必須ではありません。文理も不問です。
少しでも業務や取り組みに興味を持った方は、ぜひご応募を!
募集背景 ◎次世代を担う、新しい仲間を募集します!
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私たちは、日本国に存在する核物質が平和目的のみに利用されることを証明する「保障措置」を担う、国の指定機関です。日本国内に核物質が存在する限り、私たちの仕事がなくなることはありません。

今後は六ヶ所再処理工場の本格稼働なども見込まれており、その重要性はますます高まっています。そこで今回、次世代を担う新しい仲間を募集することになりました。

長年培われてきた専門的な知識や技術を、着実に継承していきたいと考えています。将来の当センターを担う存在として、長く腰を据えて活躍しませんか?
雇用形態
契約社員

※法人内では「任期付き職員」と呼称される雇用形態です。
※6ヶ月~1年の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

\積極的に正職員登用を行なっています/
勤務成績や勤務態度、能力などを総合的に判断し、正職員登用を行なっています。最短入社半年での登用が可能で、直近3年間の正職員登用率は100%!長期的にキャリアを築ける環境です。
勤務地・交通
希望や適性を考慮し、下記いずれかの拠点に配属します。

■東海保障措置センター
茨城県那珂郡東海村白方白根2-53

■六ヶ所保障措置センター
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附504-36

◎住宅手当あり
◎借上社宅制度あり
◎U・Iターン歓迎!
交通
■東海保障措置センター
JR常磐線「東海駅」より車で10分

■六ヶ所保障措置センター
下北交通「郷土館前」下車徒歩6分

◎マイカー通勤OK
◎駐車場完備
勤務時間 ■東海保障措置センター
8:30~17:00(実働7.5時間)

■六ヶ所保障措置センター
8:45~17:15(実働7.5時間)

◎残業は月平均15時間以内です。
◎業務状況により定時退社も可能です!
給与 月給21万5000円~33万8300円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:4.75ヶ月分)

※上記月給は最低保証額です。
※年齢や経験、スキルを考慮し金額を決定します。
※時間外手当は全額支給します。

◎毎年昇給

\明確な人事評価制度あり/
年度初めに、組織全体の目標に沿って一人ひとりが個人目標を設定します。その達成度合いに加え、「業務をどのレベルまで遂行できるか」という能力、そして「対人スキル、問題解決力、業務遂行能力」、「役割遂行能力」という3つの軸で総合的に評価。ここでの評価は主に賞与に反映されます!
年収例
【モデル年収例】
320万円~540万円/20代
510万円~760万円/30代
600万円~1040万円/40代
850万円~1200万円/50代
休日休暇 【年間休日123日!】
■完全週休2日制(土・日)
└稀に休日出勤が発生します。
└休日出勤をした場合は振替休日を取得いただけます。
■祝日
■年次有給休暇(毎年4月1日に20日間を付与)
└中途入職者は月割りした日数を入職初日に付与します。
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

\平均有休取得日数は13日!/
部署によりますが、直前の申請でも有休を取得可能です。毎年4月1日に20日間もの有休が付与されるため、趣味や家族との時間も十分に満喫できます!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4.75ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK
■駐車場あり
■制服貸与
■海外研修・出張あり
■外部研修・各種セミナーあり
■リモートワーク相談可
└育児や家族の感染症罹患などの場合。

【各種手当】
■交通費支給(月5万5000円まで)
└マイカー通勤者は月3万1600円まで。
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■扶養手当
■住宅手当(最大月2万8000円)
■寒冷地手当(六ヶ所勤務者のみ)
■放射線業務手当(放射線従事者のみ)
■技術員手当

【各種制度】
■借上社宅制度
■資格支援制度(資格試験の受験費用を法人が負担)
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度(育児・介護)
■表彰制度
■再雇用制度
■退職金制度
入社後の流れ ◎じっくりと業務に慣れていけます。
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入社後は、まず中途採用者向けの集合研修(1~2日)で、各センターの役割や基本的なルールについて学んでいただきます。その後、各配属先でのOJT研修がスタート。高い専門性を持つ先輩職員が、マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。

\ひとり立ち後も充実の研修あり/
◎階層別研修(新人、中堅、管理職)
◎海外研修
◎検査員研修

ひとり立ち後は、「主査(係長)→課室長代理→課室長→次長→部長」という流れでキャリアアップも可能。おおむね3年~8年程度での主査への昇進を一つの目標としています。焦らずじっくりと専門性を高めていける環境です。
一緒に働く仲間たち ◎落ち着いた雰囲気の職場です。
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現在、東海保障措置センターでは87名、六ヶ所保障措置センターでは53名の職員が在籍中。それぞれが連携しながら、日本の核不拡散という大きな使命を担っています。職員の平均年齢は42~43歳で、男性が多い職場です。

直近1年以上の離職率は3%台、平均勤続年数は約13年と、非常に定着率が高いのが特徴。これは、職員の多くが「調和」や「秩序」を重んじ、チームで協力して着実に仕事を進める風土が根づいているからこそ。

中途入職者が半数を占めている落ち着いた環境で、腰を据えて専門性を磨いていくことができるので、未経験の方も安心して飛び込んできてください!
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画像に写るのは、「グローブボックス」という特殊な密閉容器。ウランやプルトニウムの量・種類に不正がないかを調査する、大切な工程です。
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設立以来、IAEAや各省庁とともに、原子力の平和利用に貢献してきた私たち。今後も日本国内に核物質が存在する限り、その使命を果たし続けます。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

「原子力発電所の稼働が減っている今、この仕事の将来性は?」取材前、そんな素朴な疑問を抱いた取材者。取材を通して、その考えは覆されました。

監視対象は、稼働している発電所ではなく、国内に存在する核物質そのもの。そのため、同法人の使命は発電所の稼働状況に左右されないのだとか。

実際に、福島第一原発事故以降、稼働する発電所の数は減少しました。しかし、廃炉作業や使用済み核燃料の管理といった「バックエンド」と呼ばれる分野の重要性はむしろ増大しているといいます。

核物質は発電を終えても、廃棄物となっても、適切に管理されなければ兵器に転用され得るもの。そのリスクが存在する限り、この「保障措置」という仕事がなくなることはないそうです。

今後、六ヶ所再処理工場が本格稼働すれば、同法人のミッションはさらに増える見込み。社会の動向に揺らぐことのない事業の永続性こそが、同法人の強みであると感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎世界平和に直結する、壮大な使命感
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同法人が担う「保障措置」は、法律に基づいて国に実施が認められている業務。「自分たちにしかできない仕事で、日本の原子力の平和利用を世界に証明している」という事実は、日々の業務への大きな誇りとなっているそうです。

国際原子力機関(IAEA)の職員と連携し、日本を代表する立場で国際的な責務を果たす。そのスケールの大きな使命感があるからこそ、高いモチベーションを持って仕事に臨めるでしょう。
厳しさ△求められるのは、「不変」の正確性
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この仕事は、新しいアイデアで何かを創造したり、やり方を変革したりするものではありません。むしろ、定められたルールと手順をいかに正確に、間違いなく、何度でも遂行し続けられるかがすべてなのだとか。そのため、ときには日々の業務が単調な繰り返しに感じられるかもしれません。

また、扱うものが核物質であるため、一つの小さなミスも許されないという緊張感が常に伴います。決められたことを、決められた通りにやり遂げる。その責任の重さと向き合い続けなければならない大変さがあるとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎腰を据えてキャリアを築きたい方
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同法人は国の予算で運営されており、極めて安定した事業基盤を持ちます。景気の波や社会情勢の変化に左右されない安定した組織で、腰を据えてキャリアを築きたい方にピッタリの環境です。
向いていない人△常に新しい刺激や変化を求める方
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業務は基本的に決められた手順の繰り返しであり、創造性を発揮する場面は少ないそうです。自身のアイデアを活かして新しいことに挑戦したい方や、仕事にスピード感や変化を求める方は、ミスマッチを感じる可能性があります。

会社概要公益財団法人核物質管理センター

設立 1972年
代表者 理事長 坪井 裕
資本金 基本金:3000万円
従業員数 171名(2026年1月時点)
事業内容 (1)核物質管理に関する調査研究及び技術開発
(2)核物質管理に関する指導、技術者の養成及び広報
(3)核物質管理に関する内外諸機関等との連絡協調及び核物質管理技術に関する国際協力の推進
(4)核物質管理に関する情報処理業務
(5)核物質管理に関する保障措置検査等業務
(6)その他この法人の目的を達成するために必要な事業
事業所 本部/東京都台東区東上野1-28-9
東海保障措置センター/茨城県那珂郡東海村白方白根2-53
六ヶ所保障措置センター/青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附504-36
企業ホームページ http://www.jnmcc.or.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
適性テスト+一次面接(Web)
STEP3
二次面接(Web)
STEP4
最終面接(対面)
STEP5
内定 ◎おめでとうございます!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■応募から内定までは2ヶ月以内を予定しています。
■応募から3ヶ月以内の入職が可能です。
■一次・二次面接はWebにて実施します。
■最終面接は本部(東京都)、もしくは最寄りの事業所にて対面で実施します。
■面接日時・入職日はご希望を考慮します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。

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◎面接にはリラックスしてご参加ください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っているので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話ししましょう。

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◎Web履歴書で“あなた”について教えてください。
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Web履歴書は、あなたを知る大事な手段。ぜひ詳細に記載いただき、あなた自身について教えてください。システムの関係上、応募後の変更は反映されないため、あらかじめ記載漏れがないか見直しの上ご応募をお願いします!

<GW期間の対応について>
GW期間(4月29日~5月6日)前後は、選考に通常より時間がかかる場合があります。
また、各種連絡は休暇明け(5月7日)から順次対応致しますので、あらかじめご了承ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地 【一次・二次面接】
Webにて実施します。

【最終面接】
■本部
〒110-0015
東京都台東区東上野1-28-9

もしくは最寄りの事業所にて実施します。
連絡先 ■本部
〒110-0015
東京都台東区東上野1-28-9
担当採用担当
TEL03-5816-7759
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、伊藤の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。