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| 仕事内容 | 日本リージョンのロジスティックスカテゴリーマネージメント◆戦略立案、原価低減を推進 レポートライン（本ポジションの上長）はLogistics GCM（Global Category Manager、フランス人）で、RCM（Regional Category Manager）として、要求元であるサプライチェーン部門と連携し、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行っていただきます。【具体的な内容】 ・ロジスティクス支出の低減・最適化 ・カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 ・プロセス標準化 ・業務効率化 ・その他、ロジスティクス調達関連業務全般 【ミッション】 RCM（Regional Category Manager）として、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行う。 また、GCM（Global Category Manager、フランス人）、サプライチェーンチームと連携し、カテゴリー戦略の立案、原価低減を推進する。 【働きがい】 ・サプライチェーンの変革は非常に、重要度が高く不可欠な活動の1つです。本ポジションは物流関連のコスト最適化の観点から、サプライチェーンの変革に深く関わり、スキルや知識を高め、自己成長することができます。 ・本ポジションの上長はLogitics GCM（物流を管理しているGlobal Category Manager、フランス人）で、原価低減や戦略立案、Air/Ocean Global Bid等の活動において密な連携が必要となります。こういった環境の中で英語力やグローバル業務の経験を積むことができます。 ・キャリアパスとして、間接材の他カテゴリー（Professional Services, IT, Capex, MRO）のRCM（Regional Category Manager）や各カテゴリーのGCM、SCMなどが可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 調達統括本部 インダイレクトプロキュアメント本部 ロジスティクス調達部として配属予定です。 ※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・間接材調達経験（特にロジスティクスカテゴリーは歓迎）
・日本語ネイティブレベルおよび英語力TOEIC 730点以上 下記、歓迎要件でございます。 ・ステークホルダーマネージメントスキル ・ピープルマネージメント経験（マネージャー以上の職位で5年以上） |
| 募集背景 | 全社トランスフォーメーションプロジェクトが進行する中、サプライチェーンの最適化は最重要項目の1つです。その中でも、ロジスティクスコストの最適化は特に重要かつ急務であり、サプライチェーンチームと連携した活動を推進中です。今回、社内異動による欠員補充のため、ダイレクター職（部長職相当）を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都/神奈川県
東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル 東京メトロ東西線「大手町駅」直結 神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週2～3日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり その他 敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩45分） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 ※8：50～17：35の時間帯で勤務する社員が多いです。 |
| 給与 |
1100万円～1350万円 月給制 基本給590000円～700000円 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ※ご経験やスキルによって異なります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日121日 ・年次有給休暇（3～24日） ・ファミリーサポート休暇（子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤 等） ・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
| 福利厚生・待遇 | ・財形貯蓄 ・団体保険 ・住宅支援（寮/社宅等） ・カフェテリアプラン制度 ・育児・仕事両立支援金 ・健保保養所 ・定年60歳 ・再雇用制度有 ・再雇用制度上限年齢（70歳） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 竹内 弘平 |
|---|---|
| 事業内容 | モビリティ部品を中心に事業を展開し、電動化・自動運転・安全運転支援領域で技術開発に取り組んでいます。HITACHIとHONDAの技術的背景を持ち、幅広い製品群を扱う企業です。 ■同社について 2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の統合会社として誕生しました。 今後、自動車や二輪車の中核となる電動化、自動運転、コネクテッドの領域において、先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献する、という同社の意志を明確に表現する「Advanced Sustainable Technologies for Mobility」の頭文字をつなげてAstemoとしました。 ■事業内容： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
| 事業所 | 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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