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| 仕事内容 | 電動車向けインバーター・パワーモジュール生産技術（検査工程）【茨城】◆グローバルメーカーで活躍 低コスト・高性能・高品質な製品実現をミッションとし、インバータ製品の電気特性計測技術の生産技術業務を担当いただきます。設計や品証部門、設備メーカーと連携を取りながら、電気特性計測工程を構築していきます。 ■業務内容 電動車（EV・HEV）向けインバータ、パワーモジュール製品の生産技術（電気特性計測器の開発・導入）業務 ■具体的には ・電気特性検査工程設計/仕様検討 ・電気特性計測器開発に伴うハード設計、ソフト設計、評価、検証 ■教育体制 入社後はOJTで現場を経験しながら、部内研修や全社的なe-learningも活用できます。 リスキリングや最新技術の習得の機会も多く、着実にスキルと市場価値を高められる環境です。 ■想定されるキャリアパス ・独り立ちまでは約3年を想定しています。 まずは上司や先輩と業務に取り組んでいただきながら、徐々に上流工程をお任せします。 ・マネジメントまたはスペシャリストを目指すのかは本人の希望や、適性を踏まえて検討します。 上司とキャリアについて考える面談も用意されているので、それぞれに合ったキャリアを深めていける環境です。 ■働きがい ・EVやHEVの心臓部となるインバータやパワーモジュールの生産ラインの立ち上げに携われます。 工程設計から設備導入、量産まで一通り関わることができるので、自分の判断や工夫が製品の性能や品質に直接反映されます。製造の上流から現場まで全体を見渡せる貴重な経験を積むことができます。 ・新しい設備や工法を試すことに前向きな風土があります。 失敗しても上司や先輩がフォローしてくれるので、安心してアイデアを形にできます。 挑戦を奨励する環境のため、自分から積極的に改善や新技術導入に取り組めます。 ・ご本人の特性や希望を考慮しながら、国内だけでなく海外の自動車メーカーや設備メーカーとも直接やり取りする機会があります。 英語を使った仕様調整や技術コミュニケーションの経験も積めるため、グローバルな感覚を身につけながら成長できます。 海外向け製品に関わる機会もあり、技術力だけでなく視野も大きく広がります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 電動ビジネス事業部 xEVビジネスユニット パワーエレクトロニクス製品本部 インバータ生産技術部 佐和第二生産技術課/佐和第三生産技術課への配属を予定しています。 ◎組織は若手が中心で、20代後半～30代前半の社員が多く在籍しています。 上司にも気軽に相談できる風通しの良さがあり、チャレンジ精神を尊重する文化があります。 |
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| 応募資格 |
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・電気特性検査技術経験：工法開発・工程設計・生産ライン立ち上げのいずれかの実務経験 ・一般機械工学の業務経験 |
| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 厳格化する環境規制を背景に、電動車両（EVやPHEV）の普及が加速する中、同社は電動パワートレイン製品（モータ、インバータ、ドライブユニット）で多数の受注を受けています。 この機会を最大限に活かし、さらなる事業拡大とグローバルリーダーのポジション維持を目指して、成長分野への優先的な投資を行っています。 しかし、実務を担う人材が不足しており、特に2027年の新製品導入に向けた生産ラインの立ち上げや準備が急務です。 同社は今後の事業成長を加速させるため、即戦力として活躍できる人材を積極的に求めています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中は有給休暇の付与日数が異なります。 |
| 勤務地・交通 |
茨城県
■佐和工場 勤務地住所：茨城県ひたちなか市高場2520番地 アクセス：JR常磐線「佐和駅」より車で9分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK） ※家族や個人の事情に合わせて調整できます。 例えば、ご家族の看病等でリモートワークを活用している方もいます。 ■受動喫煙防止策あり その他 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩45分） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 ※8:15～17:00の時間帯で勤務する方が多いです。 ※フレキシブルタイム：6:00～22:00 |
| 給与 |
600万円～898万円 月給制 基本給314000円～438000円 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 住宅手当 家族手当 扶養12,000円／人（上限4名 ※子は上限なし） ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ご経験やスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日122日 年次有給休暇：24日／試用期間中は3日付与 ファミリーサポート休暇（家族の看護、配偶者出産、配偶者海外転勤 等） キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
| 福利厚生・待遇 | 財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度 育児・仕事両立支援金制度、健保保養所、定年60歳（再雇用制度あり／70歳まで） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 竹内 弘平 |
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| 事業内容 | モビリティ部品を中心に事業を展開し、電動化・自動運転・安全運転支援領域で技術開発に取り組んでいます。HITACHIとHONDAの技術的背景を持ち、幅広い製品群を扱う企業です。 ■同社について 2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の統合会社として誕生しました。 今後、自動車や二輪車の中核となる電動化、自動運転、コネクテッドの領域において、先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献する、という同社の意志を明確に表現する「Advanced Sustainable Technologies for Mobility」の頭文字をつなげてAstemoとしました。 ■事業内容： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
| 事業所 | 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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