| 仕事内容 | 製造部門DX推進のプロジェクト管理【東京／神奈川】◆フレックス／グローバルメーカーで活躍◎ 製造現場のDX推進に関するプロジェクトの企画および進捗管理をお任せします。業務状況次第では、サイトに出張する場合があります。 ■業務内容 ・製造現場のペーパレス化に向けたツールの選定、導入スケジュールの策定および進捗フォロー ・搬送システムや倉庫の自動化に向けた計画立案、および進捗フォロー ■入社後すぐの業務 ・製造DXの全体計画の立案に参画し、各製造サイトの現状を確認したうえで、導入サイトの優先順位決定やツールの選定を実施 ・プロジェクトの企画立案および進捗管理 ■入社2年以降 ・プロジェクト管理を担当するだけでなく、プロジェクト管理を担う人材の育成にも従事 ■携わる製品の名称や特徴 自動車部品（電子系・機械系）全般 Tier1メーカーとして、部品の加工・組立を行い、自動車メーカーでそのまま組み付けられる部品を製造 ■仕事を通じて身に着けられる知見や経験 製品に関する知識はもちろん、各種生産設備やプロセスについての知識を深められます。 また、先進事例を学び社内に取り込むことで、自動車部品のプロジェクト管理におけるスキルと知見をさらに広げることが可能です。 ■将来的に想定されるキャリアパス 日本国内を中心に業務を担当しますが、業務の標準化を進める過程で海外拠点との連携を図ります。 これにより、海外の経験や先進事例の調査・導入を通じて知見を広げる機会が得られます。 将来的には、プロジェクト全体を統括するリーダーとして活躍する可能性もあります。 ■働きがい DXを通じた改善活動により、効率向上の成果を目に見える形で得ることができる点が大きな魅力です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 モノづくり統括本部へ配属です。 要素技術や生産設備の開発、製造効率向上支援など幅広い業務を担当しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
以下いずれも必須
・プロジェクト管理の経験 ・後輩社員などの育成経験 |
| 募集背景 | 製造現場改革のプロジェクト管理経験は、社内育成では短期間での習得が難しいため、 経験者を採用し、目標の早期達成を目指して募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中は有給休暇の付与日数が異なります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都/神奈川県
以下いずれかへ配属となります。詳細は選考過程にてお伝えします。 (1)東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル／東京メトロ千代田線・丸ノ内線「大手町駅」徒歩2分 (2)神奈川県厚木市恩名四丁目7番1号／小田急小田原線「本厚木駅」徒歩20分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1～3日リモートOK） 全国にサイトが点在しているため、会議はリモートで行うことが多くなります。 ただし、週に1～2日程度は全体会議などのために出社いただくことがあります。 ■受動喫煙防止策あり その他 敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩45分） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～35時間 (1)東京へ配属の場合 ※8:50～17:35の時間帯で勤務する社員が多いです。 ※フレキシブルタイム：6:00～22:00 フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～35時間 (2)神奈川へ配属の場合 ※8:00～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。 ※フレキシブルタイム：6:00～22:00 ■月平均残業時間について 通常時で月20～25時間程度、多い場合で月30～35時間程度（年に4～5か月）を想定しています。 |
| 給与 |
930万円～1220万円 月給制 基本給510000円～660000円 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 住宅手当 家族手当 扶養12,000円／人（上限4名 ※子は上限なし） 赴任手当 別居手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ※ご経験とスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日121日 年次有給休暇：24日／試用期間中は3日付与 ファミリーサポート休暇（子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤 等） キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
| 福利厚生・待遇 | ■財形貯蓄 ■団体保険 ■住宅支援（寮/社宅 等）■カフェテリアプラン制度 ■育児・仕事両立支援金 ■健保保養所 ■定年：60歳 ■再雇用制度（上限年齢：70歳）■各種研修制度 ■キャリア支援（社内公募、面談 等） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 竹内 弘平 |
| 事業内容 | モビリティ部品を中心に事業を展開し、電動化・自動運転・安全運転支援領域で技術開発に取り組んでいます。HITACHIとHONDAの技術的背景を持ち、幅広い製品群を扱う企業です。 ■同社について 2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の統合会社として誕生しました。 今後、自動車や二輪車の中核となる電動化、自動運転、コネクテッドの領域において、先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献する、という同社の意志を明確に表現する「Advanced Sustainable Technologies for Mobility」の頭文字をつなげてAstemoとしました。 ■事業内容： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
| 事業所 | 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル |
Astemo株式会社の製造部門DX推進のプロジェクト管理【東京／神奈川】◆フレックス／グローバルメーカーで活躍◎（1419515）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。