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| 仕事内容 | ブレーキ製品に関する設計・評価【山梨】◆年休121日／休暇制度・福利厚生充実 アフターマーケット向け四輪・二輪自動車用ブレーキ部品の設計・評価を担っていただきます。営業部門や製造工場とも密に連携し、設計だけに閉じない立場で、製品が世に出るまでのプロセス全体に関わることができます。 ■業務内容 アフターマーケット向け四輪・二輪自動車用ブレーキ部品の設計・評価業務を担当し、製品品質と完成度に責任を持つ設計者として、ものづくりの中核を担っていただきます。 ■具体的には ・ブレーキ部品の構造・仕様・材料に関する設計検討および図面作成 ・市場での使用条件を踏まえた評価方針・評価基準の策定および評価の実施 ・設計思想や評価結果を含めた技術資料・報告書の作成 ・営業部門・製造工場と連携した仕様最適化、品質・コスト・納期を踏まえた技術判断 ・他社製品の技術分析（ベンチマーク）を通じた自社製品の性能・信頼性向上 ■携わる製品 純正品質を前提とした高い安全性・耐久性・信頼性が求められる製品を担当します。 ・四輪・二輪自動車向けアフターマーケット用ブレーキ部品（ブレーキパッド、ディスクローター、関連機構部品 等） ■入社後の流れ ・入社後すぐ まず既存製品や設計ルール、評価手法への理解を深めていただきます。 先輩社員の担当案件に参画し、一つの製品を最初から最後まで追いながら、実務を通じて業務の流れを習得していきます。 ・入社半年～1年以降 業務に慣れてきた段階では、複数製品や中長期案件を担当し、設計・評価を主体的に推進していただきます。 製品仕様の検討や評価方針の立案など、上流工程から関わる機会も増え、設計者としての裁量と責任が広がります。 将来的には、後輩育成やプロジェクトの取りまとめ役として、チームをリードする立場での活躍も期待しています。 ■働きがい ・ブレーキという「人の命を守る製品」に真正面から向き合い、市場品質に責任を持つ設計者として仕事ができます。 ・アフターマーケット製品は実際の使用環境や市場の声が品質評価に直結するため、自らの設計・評価判断が製品の信頼性として形になり、長く使われ続ける実感を得られます。 ・設計・評価・関係部門との連携を通じて、技術者としての判断力や引き出しをさらに磨いていける環境があります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 車両ビジネス事業部 アフターマーケットビジネスユニット グローバル商品開発マーケティング本部 ブレーキ製品部 ブレーキ製品開発課への配属を予定しています。 ◎高い専門性と豊富な経験を持つメンバーが在籍し、腰を据えて技術と向き合える落ち着いた環境が整っています。 組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
機械製品の設計開発経験をお持ちの方
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| 募集背景 | 組織強化のための増員募集です。 同社は、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合し、世界有数のグローバルメガサプライヤーとして誕生しました。 統合により拡大した製品群および新たに得られたグローバル市場へのアクセス等、シナジーを最大限に享受するため、グローバル組織としての円滑な業務推進を実施するために、アフターマーケット向け製品の設計をリードするエンジニアを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中は有給休暇の付与日数が異なります。 |
| 勤務地・交通 |
山梨県
■山梨第一工場 勤務地住所：山梨県南アルプス市吉田1000 アクセス：JR身延線「小井川駅」より車で11分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■受動喫煙防止策あり その他 敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務時間 | 08:00～16:50（実働8時間・休憩50分） 時間外労働の有無：あり／月平均30時間 |
| 給与 |
600万円～890万円 月給制 基本給310000円～430000円 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 住宅手当 家族手当 扶養12,000円／人（上限4名 ※子は上限なし） ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ご経験やスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日121日 年次有給休暇：24日／試用期間中は3日付与 ファミリーサポート休暇（家族の看護、配偶者出産、配偶者海外転勤 等） キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発） |
| 福利厚生・待遇 | 財形貯蓄、団体保険、住宅支援（寮・社宅等）、カフェテリアプラン制度 育児・仕事両立支援金、健保保養所、定年60歳（再雇用制度あり／70歳まで） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 竹内 弘平 |
|---|---|
| 事業内容 | モビリティ部品を中心に事業を展開し、電動化・自動運転・安全運転支援領域で技術開発に取り組んでいます。HITACHIとHONDAの技術的背景を持ち、幅広い製品群を扱う企業です。 ■同社について 2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の統合会社として誕生しました。 今後、自動車や二輪車の中核となる電動化、自動運転、コネクテッドの領域において、先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献する、という同社の意志を明確に表現する「Advanced Sustainable Technologies for Mobility」の頭文字をつなげてAstemoとしました。 ■事業内容： 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス |
| 事業所 | 東京都千代田区大手町二丁目2番1号 新大手町ビル |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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