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「ソフトバンク株式会社/InsurTech事業開発担当【保険業界の未来を拓く】」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、事業企画、新規事業、事業開発の転職・求人情報が満載です!

InsurTech事業開発担当【保険業界の未来を拓く】
ソフトバンク株式会社
ソフトバンク株式会社
掲載期間26/04/1526/09/01
最終更新日26/04/15

InsurTech事業開発担当【保険業界の未来を拓く】

エン エージェント求人 正社員完全週休2日上場企業
 

募集要項

仕事内容
InsurTech事業開発担当【保険業界の未来を拓く】
【ミッション】
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。

【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題をソフトバンクの持つ膨大なグループアセット(例:ユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成AI/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。

・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進

【具体的業務】
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズの調査
・保険会社やプラットフォーマーの課題やビジネスニーズに対しての提案設計や提案実施
(リードインクスやSBグループのソリューションを活用前提とした提案)
・提案採用後のソリューション導入支援活動

【ポジションの魅力】
▼成長機会
先進的な事業を手がける組織で業務を通じ、大きな裁量を持って多様な役割を担うことができ、キャリア成長のチャンスが提供されます。

▼新しい挑戦
業界慣習の変革を目指し、新規サービスを自ら創出することができるため、非常に大きなやりがいを感じられます。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成
法人統括 法人事業戦略本部 フィンテック事業統括部に配属予定です。
※入社後、リードインクス株式会社に出向となります。
応募資格
・大企業向けの営業経験を持ち、システムに関する基礎的な知識を持った方(または何らかのシステム開発に携わった経験)
募集背景 フィンテック事業の成長を加速し、保険業界のデジタル化を進めるための新規事業開発に力を入れています。
雇用形態
正社員

正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
勤務地・交通
東京都
勤務地:東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー
沿線名:ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩約2分

勤務地:東京都港区港南二丁目5番7号 港南ビル
沿線名:各線「品川駅」徒歩3分

■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
※リードインクス株式会社に出向のポジションです。

■転勤あり 

■リモートワークあり(出社あり、週1~2日リモートOK)

■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。
勤務時間 フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間
給与 636万円~1159万円
月給制 基本給371025円~
残業代全額支給

■一律(固定)手当
自己成長支援金 10000円

■変動手当
深夜勤務手当 
休日勤務手当 

■一律(固定)手当
WorkStyle支援金(4,000円)

■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給


■賞与あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)

■昇給あり 年1回

■モデル年収
現年収を考慮します
休日休暇 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
◎年間休日124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇
福利厚生・待遇 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

■保険    健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

エン エージェントからのおすすめポイント

企業の特徴

新規事業立ち上げに関与し、保険業界のデジタルトランスフォーメーションを推進するチャンスです。成長企業で自身のキャリアを広げたい方にぴったりの環境です。

おすすめポイント
成長性の高いビジネスである ソフトバンクの経営理念、志は『情報革命で人々を幸せに』。情報テクノロジーが持つ無限の力を人々の幸せに役立てていくことがソフトバンクの志です。ソフトバンクのロゴは坂本龍馬が率いた海援隊の隊旗がモチーフ。50年、100年先の世界の人々が感嘆するような仕事ができる環境です。
職場の雰囲気の特徴 ソフトバンクで活躍する人材は変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人です。ソフトバンクバリューは5つ。No.1を狙う、失敗を恐れず挑戦する、ゴール設定に向け逆算する、スピードは価値、あきらめない執念です。やりたいことにどんどん挑戦する。挑戦することを楽しめる人にはよい環境です。
社員・経営者の特徴 ソフトバンクでは若いうちから難しい課題にチャレンジさせてくれる風土があります。年次や立場に関係なく、自由でロジカルな議論が買われる社風ですので新入社員でも中途社員でも筋が通った意見であれば社員も社長も耳を傾けてくれる環境です。
仕事の厳しさ

新たな挑戦に取り組むため、高い責任感と主体性が要求されます。また、業界の急速な変化に対応する柔軟性も必要です。

会社概要ソフトバンク株式会社

代表者 宮川 潤一
事業内容 ■ソフトバンク株式会社
日本国内での移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供。ソフトバンクグループの中で国内通信事業を担い、ライフスタイルを変革しモバイルインターネットでのNo.1企業を目指し、事業拡大を行っています。

■ソフトバンクグループ
基軸とする事業は「持株会社投資事業」、「ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業」、「ソフトバンク事業」および「アーム事業」です。

■女性活躍の推進 ~管理職の女性比率を2035年度までに20%へ~
ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。
事業所 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー

応募・選考について

入社までの流れ 書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定面談
※面接は原則オンラインで実施予定です。
※選考回数は変動する可能性がございます。

※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。
連絡先 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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