| 仕事内容 | エンジニア◆4名体制のサポート／手厚い研修制度／土日お休み／創業50年以上の安定企業 大手企業を中心とした機械系／電気電子系／情報系の案件をお任せ。「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の4人1組であなたをサポートします。【プロジェクト例】 ■機械系 自動車の内外装設計開発／パワーユニット（エンジン・ミッション）設計開発・解析／衝突時の安全性能開発／エアコン機構設計／スマートフォン筐体設計／医療ロボットのメカニカル開発設計／太陽光・水力・原子力発電プラント設備設計／半導体製造装置の設計／産業用ロボットアームの筐体設計 ■電気電子系 EV車用バッテリー・モーター・インバータ設計／車載用電装部品の設計開発／CAN通信設計／CMOSイメージセンサ設計／LSI設計開発／デジタルカメラ回路設計／半導体製造装置の電気回路・計装設計／工作機械の回路設計 ■情報系 （エンジン）ECU制御設計／自動運転の制御ソフト・画像認識処理ソフト設計／家庭用ゲーム機器組み込み制御開発／XR開発／産業用ロボットアプリ開発／鉄道・飛行機・自動車のシュミレーターCGプログラム設計／ドライブレコーダーアプリケーション開発 【入社後の流れ】 入社後は研修からスタート。テクニカルスキルを学ぶ技術研修だけでなく、ビジネスマナーなどを学ぶ社会人基礎研修にも力を入れています。詳細は【入社後の研修制度のご紹介】をご覧ください。 【プロジェクト先では】 先輩と同じ配属先に参画するケースが多く、先輩がいない場合でも未経験の育成環境が整っているお客さまばかりなので丁寧に教えてもらえます。 【配属後の研修】 定期的なフォローアップ研修を実施。社員アンケートの内容をもとに研修内容を改良、変更し、随時ブラッシュアップしています。 【入社後】機械・電気電子・情報系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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| 応募資格 |
職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上 ■機械系、電気電子系、情報系いずれかの学部・学科を卒業された方、または同等の知識をお持ちの方 ※ブランクは不問です。 ◎必須ではありませんが、下記いずれかの経験をお持ちの方は優遇します。 ・AutoCAD、SOLIDWORKSなどのCADの経験 ・各種測定器の使用経験 ・プログラミング経験 ＜未経験でも安心のサポート体制＞ 定期的な面談・研修など、キャリアや働き方をサポートする体制が整っています。実際に未経験から入社した社員も多く活躍しています。 |
| 募集背景 | ＜創業50年以上の信頼ある企業で事業拡大のための増員募集！＞ 機械、電気電子、情報分野の設計開発に特化し、技術者派遣業界の老舗企業として50年以上にわたり日本のモノづくりを支えてきた当社。長年取引を続けるお客様も多く、大手企業を中心に約300社から高い評価と信頼を得ています。業界の老舗企業として多彩な分野へ技術力を提供。 メーカー各社の設計開発部門や、国際プロジェクト「ITER」（国際熱核融合実験炉）にて高い技術力を提供してきました。産業界の多くのお客様からの技術協力の依頼が活発になっていることを背景に、さらなる事業拡大のため、未経験から経験者まで、幅広い層のエンジニアを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員（無期雇用派遣）
（無期雇用派遣）※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 ※1～3ヶ月の研修期間あり。研修期間中の勤務地については勤務地欄をご覧ください。 ※研修期間はご本人の適性やスキルに応じて変動します。 ＜無期雇用派遣とは＞ 正社員として雇用契約を結び、当社の一員として、全国の取引先で就業していただく働き方です。就業先のニーズに応え、課題の解決を目指しましょう。 |
| 勤務地・交通 |
関東、中部、関西、九州のクライアント先
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■関東地区 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県 ■中部地区 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 ■関西地区 大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、滋賀県、和歌山県 ■中国・九州地方 広島県・福岡県・熊本県・長崎県・大分県・鹿児島県 ※無期雇用派遣での勤務です。 ※研修中は自社の研修施設での勤務となります。 研修終了後は、各エリアの配属先で勤務していただきます。 【入社直後の研修場所】 関東／技術センター（東京都大田区） 関西／関西支社（大阪府大阪市） 中部／中部支社（愛知県名古屋市） 九州／九州支社（福岡県福岡市） 【変更の範囲】会社の定める場所 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は平均12.9時間／月（2024年10月～2025年9月度）です。 ※配属先により多少異なります。 |
| 給与 |
月給22万円以上＋各種手当＋賞与（年2回 ★昨年度支給実績／3.2ヶ月分） ※高校・高専・専門卒は月給19万7500円以上になります。 ※あなたの学歴・経験・能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※残業代は全額支給いたします 【給与モデル】※いずれも残業手当20時間分、他各種手当含む ■20代 月収：29万円 年収：422万円 ■30代 月収：42万円 年収：589万円 ■40代 月収：50万円 年収：730万円 |
| 休日休暇 | 年間休日126日※2025年4月～2026年3月度 ■完全週休2日制（土、日）、祝日※配属先により異なる ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇：入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給制度年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月★昨年度実績／3.2ヶ月分） ■交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100%支給） ■家族手当（配偶者：1万円、子1人：2000円／月※世帯主に限る） ■資格手当：対象資格毎に金額を設定。 ※月9万円、年間100万円を超えて支給されているエンジニアも。 ■資格取得補助金（合格時） ■寮社宅：独身寮（35歳まで） ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰金制度 ■慶弔見舞金 ■サークル活動運用 ■社内レクリエーション ■退職金制度（在籍3年以上が対象） ＜充実の教育体制！＞ ■入社時研修 ■技術サポート研修（資格取得支援、技術支援） ■エンジニアリーダー研修 ■階層別・業界別研修 ■通信教育 ★1社で10年以上腰を据えて働くスペシャリスト、幅広い業界で活躍するゼネラリストなど、希望のキャリアを実現できる環境です。 |
| 当社独自のサポート体制 | エンジニアの理想に寄り添うため、「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」の分業制を敷いています。営業は20～30代の若手、キャリアサポートは50～60代のベテラン層が中心です。 たとえばキャリアサポートは、あなたと定期的にコンタクトを取ります。職場環境の悩み、体調面の悩みなど様々な相談可能。内容によっては、配属先に改善提案し、職場環境の改善に努めます。 営業はエンジニアと配属先の橋渡し役として間に立ってサポートしますが、キャリアサポートはエンジニアの要望を聞くことに注力。これにより、日々の業務での不安が生じないようにしています。 |
| 入社後の研修制度のご紹介 | ▼社会人基礎力研修 仕事の心得やマナー、報告書の書き方、報告・連絡・相談などのコツなど、創業50年以上で積み上げてきた研修実績を基に、配属先での振る舞い方や仕事を円滑に進める上で欠かせないノウハウをお伝えし、研修中に実践していただきます。 ▼技術研修 専門分野に応じた座学、測定器やCAD等の実践的な研修など、未経験からでも自信を持って業務に臨める、一人ひとりにカスタマイズした研修内容をご用意しています。 ※テクニカルスキルとともにヒューマンスキルを磨ける仕組みがあり、配属先で円滑に業務を進めることが出来ます。 |
| 会社名 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 加藤 靖之 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,628名（2026/4/1時点） |
| 売上高 | 100億円（2025年9月期実績） |
| 事業内容 | （1）技術者派遣事業 （2）機械、電気・電子、メカトロニクス分野の設計開発に特化したエンジニアアウトソーシング事業 （3）自動車／航空機・宇宙／各種機械／ロボット／船舶／通信機器／プラント等の機械系設計開発 （4）デジタル家電／通信機器／自動車／電子部品等の電気電子及び組込ソフト系設計開発 （5）研究開発（解析／実験／評価） 労働者派遣事業許可番号：派 13-307175 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F ■技術センター／東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6F ■関西支社／大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F ■中部支社／愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング11F ■九州支社／福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE 5F |
| 企業ホームページ | https://www.mynavi-edge.jp/ |
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