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「社会医療法人名古屋記念財団 東海クリニック/ケアスタッフ(治療の準備や清掃がメイン)◆医療系の資格・知識は一切不要/年間休日126日/残業なし」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、医療事務、医療秘書の転職・求人情報が満載です!

ケアスタッフ(治療の準備や清掃がメイン)◆医療系の資格・知識は一切不要/年間休日126日/残業なし
社会医療法人名古屋記念財団 東海クリニック
プロ取材
東海クリニックにて、採用担当者にお話を伺いました。残業ゼロ、年間休日126日、身体介助なしという働きやすさはもちろん、患者様や職員の皆さんを大切にする温かい風土が、同院の大きな魅力だと感じました。
エン転職 取材担当者
神野
取材担当者-神野
社会医療法人名古屋記念財団 東海クリニック
掲載期間26/04/2726/06/21
最終更新日26/04/28

ケアスタッフ(治療の準備や清掃がメイン)◆医療系の資格・知識は一切不要/年間休日126日/残業なし

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ケアスタッフ(治療の準備や清掃がメイン)◆医療系の資格・知識は一切不要/年間休日126日/残業なしイメージ1
【雰囲気の良さが自慢です】20代~60代まで、面倒見の良いベテランが多く在籍。新人さんを温かく迎えます。
毎日16:30退勤。心も身体も、ゆとりある毎日へ。
専門知識や資格は、一切いりません。未経験の先輩も活躍する当クリニックで、理想の働き方を叶えた先輩の声をご紹介します!

■不規則な毎日から、プライベートを大切にできる働き方へ/Aさん・30代
前職は接客業。休みが不規則で残業も多く、自分の時間は後回しでした。でも、ここに転職してからは残業0で毎日16時半退勤。年間休日も126日と多く、自分の人生を取り戻せたように感じます。今では、趣味も家族との時間も大切にできています!

■体力的な限界から、心にゆとりを持って長く働ける日々へ/Bさん・50代
介護の仕事は好きでしたが、身体介助で腰を痛めてしまい、将来に不安を感じていました。身体介助のない当クリニックなら、患者様との会話を楽しみながら、無理なく自分のペースで働けます。ここなら生涯現役でいられると、心から思えるんです

やりがいと働きやすさを両立する先輩たち。その背景には、賞与年4.35ヶ月分(昨年度実績)など、グループならではの安定基盤があります。

あなたもここで、将来の安心を手にしませんか。

募集要項

仕事内容
ケアスタッフ(治療の準備や清掃がメイン)◆医療系の資格・知識は一切不要/年間休日126日/残業なし
人工透析を専門とするクリニックで、患者様が安心して治療を受けられるようサポートするお仕事です。医療行為や資格が求められる業務は一切なく、未経験から安心して始められます。

---*患者様について*---
60代~80代の方が多く、週に3回ほどのペースで定期的に通院されます。10年、20年と長く通われている方も少なくないため、スタッフとはすぐに顔なじみに。「昨日のドラマ見た?」といった世間話で盛り上がることも日常茶飯事です。

---*具体的な業務内容*---
■患者様とのコミュニケーション
クリニックの玄関で患者様をお迎えし、透析室までご案内します。道すがらの挨拶や何気ない会話を通じて、患者様がリラックスして治療に臨めるような温かい雰囲気をつくります。

■透析治療の準備・片付け
ベッドのシーツ交換や、透析機械への簡単なチューブ取り付けなどを行ないます。セッティングは差し込む場所が決まっており、シンプルです。治療後は、使用済みの器具を片付けます。

■物品管理や院内清掃
看護師が使う医療用手袋や消毒液の在庫を確認し、発注します。また、待合室や手すりなどを消毒・清掃し、院内を清潔に保ちます。

>>>仕事のポイント!
★Point【1】身体への負担が少なく、無理なく働けます!
業務は治療のサポートが中心。一般的な介護施設のような、入浴・食事・排泄といった身体介助はありません。力仕事もほとんどないため、年齢を重ねても安心して長く活躍できます。

★Point【2】チームで協力し合うから、残業はありません!
スタッフ同士で声を掛け合いながら仕事を進めています。万が一、時間内に終わりそうにない業務があっても、周りのスタッフや看護師がサポートするため、残業は一切発生しません。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■応募にあたり、必須となる経験や資格は特にありません。

◎医療系の資格や特別な知識・経験は一切不要。医療行為のない仕事なのでご安心ください。
◎人柄を重視した採用のため、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!

---*たとえばこんな方を歓迎します!*---
□人と話すことや、誰かの役に立つことに喜びを感じる方
□チームで協力しながら仕事を進めるのが得意な方
□安定した環境で、心身ともに無理なく長く働きたい方
□仕事とプライベート、どちらの時間も大切にしたい方

※介護や接客など、前職で人と関わる仕事の経験がある方は活かせます!
募集背景 ---*これからも、地域に愛されるクリニックであるために*---
HOSPYグループの一員として、東海・知多エリアの透析医療を長年支えてきた東海クリニック。昭和50年の開設以来、多くの患者様の日常に寄り添ってきました。近年、患者様の高齢化も進み、求められるサポートはより多様化しています。

これからも変わらず、一人ひとりの患者様に安心して通院していただける、温かい場所であり続けるために。今回は、サービス体制をさらに強化すべく、新たなケアスタッフをお迎えすることになりました。専門知識や経験は問いません。あなたも当クリニックの一員として、地域医療に貢献しませんか。
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
東海クリニック/愛知県東海市大田町汐田10
※転勤はありません。
交通
名古屋鉄道常滑線・河和線「太田川駅」より徒歩10分
◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。

※月に数回ほど東海知多クリニック(知多市日長城見坂8-1)での勤務があります。
勤務時間 7:30~16:30(実働8時間)

---*残業ゼロ!自分の時間もしっかり確保できます*---
当クリニックでは、残業は一切ありません。夜間の業務は看護師が担当するため、定時になったら気兼ねなく退勤できます。また、業務が早く終わった日は、1時間単位で取得できる有給休暇を使って早上がりすることも可能です。
給与 月給18万2900円以上+各種手当+賞与年3回(昨年度実績:4.35ヶ月)

※残業代は別途全額支給します。

【月収例】
■23万8600円/入職5年目

---*充実の手当で、プラスαの安心を*---
生活を支える各種手当もご用意しています。例えば、賃貸で一人暮らしの方には【住宅手当】(家賃半額/月2.8万円まで)を、お子さんがいる世帯主の方には【扶養手当】(1人につき月1万円)を支給。あなたの生活をしっかりサポートします。
休日休暇 <年間休日126日>
■完全週休2日制(日曜+他1日/シフト制)
└シフトは希望を考慮して決定。日曜が固定休のため、プライベートの予定も立てやすいです。
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇 ◎現在多数の方が取得中! 復帰者も多数います。
■育児休暇

---*柔軟な休暇制度で、プライベートも大切にできます!*---
有給休暇は100%の取得を推奨しており、1時間単位での取得も可能です。「子どものお迎えで少し早く上がりたい」「役所の手続きがある」など、個人の都合に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年3回(6月・12月・3月 ※昨年度実績4.35ヶ月分)
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

<各種手当>
■時間外手当全額
■住宅手当(家賃半額/月2万8000円まで ※単身・賃貸の方)
■扶養手当(子ども1人につき月1万円 ※世帯主の方)
■役職手当
■出張手当

<その他>
■食事補助(月3500円まで/宅配弁当支給 ※12時をまたぐ勤務の場合)
■託児所あり
■福利厚生施設(エクシブ、リゾートソリューション契約)
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(受験料やテキスト代を法人が負担)
■外部研修
■制服貸与
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■コーヒー・ウォーターサーバー完備

---*職場の目の前に託児所あり!*---
送迎ラクラクで、何かあってもすぐに駆けつけられる距離だから安心。産休・育休からの復帰者も多数活躍中です。
教育制度 入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧にサポート。あなたのペースで着実に成長できる環境です。

▼簡単な業務からスタート!
まずはベッドメイキングなど覚えやすい業務から。先輩と一緒に作業を進め、1週間ほどで基本的な流れをマスターできます。

▼少しずつ実践的な業務へ!
慣れてきたら、機械の簡単なセッティングにも挑戦。わからないことはすぐに質問でき、先輩がしっかりフォローします。

▼患者様との関係づくりもサポート!
先輩が患者様一人ひとりに紹介するので、自然と会話の輪に入れます。スムーズに関係性を築いていけます。

◎自信を持って独り立ちできるまで、チーム全員で見守るのでご安心ください。
配属部署 ---*元介護士、元接客業…多彩な先輩が待っています*---
配属先では、現在20代~60代の女性ケアスタッフ約10名が活躍しています。元介護士や元スポーツジムのインストラクターなど、様々な前職を持つ先輩たちが「働きやすさ」を理由にこの場所を選びました。

中心となっているのは50代~60代のベテラン層。新人さんを温かく迎え入れ、自然と面倒を見てくれる面倒見の良い文化が根付いています。休憩時間にはみんなでお昼ご飯を食べながら談笑するなど、部署内はいつも和やかな雰囲気。多彩なメンバーが、あなたの新しい一歩を温かくサポートします。
転職・求人情報イメージ1
【シンプルな機械操作で安心】手順は決まっており、万が一間違えてもエラー音で知らせてくれるので安心です。
転職・求人情報イメージ2
【年間休日126日&残業ゼロ】プライベートを大切にできる環境です。日曜固定休なので先の予定も立てやすいですよ。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

---*患者様の人生に、包括的に寄り添う医療*---
HOSPYグループの一員として、東海・知多エリアの透析医療を支える東海クリニック。取材で印象的だったのは、同院が単に透析治療を行なうだけでなく、患者様の人生そのものに包括的に寄り添っている点です。

透析治療は週3回と定期的な通院が必要なため、患者様にとっては生活の一部。同院では、治療に伴う様々な合併症に対してグループ内の専門病院と連携したり、高齢化による身体の衰え(フレイル)を防ぐため、専門のセラピストによるリハビリを透析中に実施したりと、多角的なサポートを提供。通院が困難な方向けに送迎バスを用意している点からも、患者様に寄り添う姿勢が伺えました。

こうした手厚い体制は、安定したグループ基盤とチーム医療の確立があってこそ。患者様だけでなく、職員にとっても長期的に安心してキャリアを築ける環境だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■患者様の日常に、小さな「楽しみ」を添える喜び。
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ケアスタッフは、週に3回という高い頻度で同じ患者様と顔を合わせます。それは、単なる介助者と患者という関係を超え、人と人との温かい繋がりを育む時間です。「〇〇さん、おはようございます」「あら、よく覚えていてくれたわね」。そんな何気ない会話の積み重ねが、やがて信頼となり、親しみとなります。透析という、決して楽ではない治療を続ける患者様にとって、スタッフとの会話は心を和ませるひととき。実際に「あなたに会えるのが楽しみで来ているのよ」といった言葉をかけていただけることも少なくありません。自分の存在が、誰かの日常の支えになっている。その実感こそが、何物にも代えがたいやりがいとなるでしょう。

■自分の時間を大切にできる、心のゆとり。
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残業がほぼゼロの職場環境は、仕事後の時間を完全に自分のものにすることを可能にします。16時半に仕事を終え、夕飯の買い物を済ませ、家族とゆっくり食卓を囲む。趣味の時間や友人との約束を楽しむことも、日常的に可能です。この「自分の時間を大切にできる」という事実は、仕事の満足度にも繋がります。心身ともにゆとりを持って働けるからこそ、患者様一人ひとりに対して、常に笑顔で優しく接することができるのです。
厳しさ■一人ひとりの心に、そっと寄り添うということ。
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クリニックには、様々な個性や背景を持つ方が通院されています。とても気さくな方もいれば、静かに過ごしたい方、治療のストレスから気持ちが沈んでしまう方もいらっしゃいます。ここで大切なのは、一人ひとりの心にそっと寄り添うこと。相手の表情や言葉のトーンから気持ちを汲み取り、その方に合わせた距離感や対応を考える繊細な心配りが求められます。

良かれと思ってかけた言葉が、時には相手を傷つけてしまうこともあるかもしれません。マニュアルのない、人と人との関わりだからこその難しさがある仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
この仕事の中心は、患者様やスタッフとのコミュニケーションです。相手に安心感を与えられるような丁寧な言葉遣いや対応ができる方が向いています。チームで協力しながら仕事を進めたい方に最適です。

◎相手の立場に立ち、気配りができる方
患者様は一人ひとり個性も状況も異なります。相手の表情や言葉から気持ちを汲み取り、その場に応じた最適な対応を考えられる方が活躍できます。
向いていない人△臨機応変な対応が苦手な方
患者様の状況によって、予期せぬサポートが求められることもあります。「決められた業務だけをこなしたい」という方には、この仕事の柔軟性は負担に感じられるでしょう。

また、業務は常にチームで動くことが前提です。周りの状況を気にせず、自分のペースで仕事を進めたい方は、向いていません。

会社概要社会医療法人名古屋記念財団

創業 1982年
代表者 理事長 太田 圭洋
資本金 5000万円
従業員数 1300名(2024年6月末時点)
売上高 169億9200万円(2024年3月期実績)
168億8200万円(2023年3月期実績)
事業内容 ■病院・診療所等の運営
事業所 ■本部/名古屋市天白区平針3-709 ロイヤルハイツ平針1401
■名古屋記念病院/名古屋市天白区平針4-305
■新生会第一病院/名古屋市天白区高宮町1302
■東海クリニック/東海市大田町汐田10
■東海知多クリニック/知多市日長城見坂8-1
■金山クリニック/名古屋市熱田区沢上2-2-14
■鳴海クリニック/名古屋市緑区浦里5-50
■平針記念クリニック/名古屋市天白区天白町大字平針字大根ヶ越199
■ホスピー居宅介護支援事業所/名古屋市天白区西入町80番地 トルースヒルズITM G棟101
関連会社 ■医療法人新生会
■社会福祉法人新生会
理念(ホスピーのあいことば) ◎「ホスピーは健康文化を創造します」
──これは、ホスピーの目指している方向を表現したものです。ホスピーの基本的なテーマを述べています。それは、「健康文化の創造」ということです。今までの医療や福祉という分野から、ひとまわリ大きな広がりを持ったこれからの将来を「健康文化」という言葉で表現しています。

単に病気を治療する、予防するということから発展して人々の積極的な健康づくリ、そして新しいライフスタイルの創造という、より広い分野での活動を目指しています。
理念(続き) ◎ホスピーは、奉仕し、人々に心の平和(やすらぎ)を与えます。
◎ホスピーは、自己を知る魅力あるプロフェッショナルです。
◎ホスピーは、常に夢を持ち挑戦を続けます。
◎ホスピーは、行動し自ら変革をします。
◎ホスピーは、論理と品位を大切にします。

※理念の全文は、当法人のホームページ【http://www.hospy.or.jp】をご覧ください。
企業ホームページ http://www.hospy.or.jp/tokai/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入職が可能です。
■入職日の相談が可能です!お気軽にお問い合わせください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 ---*最後までお読みいただき、ありがとうございます*---
当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。「応募するか、もう少し考えたい…」という方は、『気になる』のボタンを押しておくと便利です。
面接地 ■東海クリニック
愛知県東海市大田町汐田10
連絡先 ■東海クリニック
愛知県東海市大田町汐田10
担当採用担当
TEL0562-33-1379
個人名の表記について
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