企業の特徴
安定経営を続けている同社ですが、いすゞグループからの独立を果たし、社内改革を進めています。
安定基盤の中で、社内の変革に尽力いただける方からの応募をお待ちしています。
おすすめポイント
経営基盤が安定している
いすゞ自動車グループとして商用車分野での取引基盤を有し、東南アジアを含む需要に対応しています。
電気自動車（EV）製品の研究開発投資も進め、e-Axle（電動アクスル）やe-PTO（電動パワーテイクオフ）など将来分野にも取り組んでいます。
電気自動車（EV）製品の研究開発投資も進め、e-Axle（電動アクスル）やe-PTO（電動パワーテイクオフ）など将来分野にも取り組んでいます。
製品・サービスの優位性が高い
鋳造・鍛造・加工・組立の一貫体制を有し、商用車のみならず産業機械やロボット領域のニーズにも対応しています。
鋳造をはじめとする高度加工技術に強みがあり、複合技術を組み合わせた製品提案で引き合いが拡大しています。
鋳造をはじめとする高度加工技術に強みがあり、複合技術を組み合わせた製品提案で引き合いが拡大しています。
ワークライフバランスがとりやすい
フレックスタイム制を導入し、完全週休2日、年間休日121日、平均有休取得日数14.4日の実績があります。
月平均残業はおおむね20時間で、社宅・家族寮、各種休業制度などの福利厚生とあわせて働きやすい環境を整備しています。
月平均残業はおおむね20時間で、社宅・家族寮、各種休業制度などの福利厚生とあわせて働きやすい環境を整備しています。
仕事の厳しさ
高度な技術知識や正確なデータ分析が求められます。また、試験ベンチのレイアウト構築やオペレーターへの指示書作成など、細部にわたる計画性とコミュニケーション能力が必要となります。
