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勤怠管理システム導入指導◆未経験OK／賞与実績5～7ヶ月分／年休125日／土日祝休／残業月10h程

クロノス株式会社

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プロ取材

千代田区の本社にいる採用担当の方々にインタビューしました。同社は39年にわたり勤怠管理システムを開発している、業界のパイオニア。働き方改革などの影響で、大幅に事業を拡大させています。

エン転職取材担当者

山田

募集情報
クチコミ情報

クロノス株式会社

掲載期間26/05/11～26/07/05
最終更新日26/05/12

勤怠管理システム導入指導◆未経験OK／賞与実績5～7ヶ月分／年休125日／土日祝休／残業月10h程

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内

働き方が変われば、勤怠管理も変わる。
多様化する企業を支える“導入インストラクター”を募集。

リモートワークやフレックスタイムなど、働き方のスタイルが多様になってきた今。勤怠管理も、それぞれの職場に合った柔軟な対応が求められています。

そんな中、私たちが開発した『クロノスPerformance』は、さまざまな働き方にフィットする勤怠管理システム。企業ごとの就業ルールに合わせて使える、頼れる存在です。

しかし、システムを活用していただくためには、「導入時のていねいなサポート」がとても大切。だからこそ、導入指導に特化した部署を昨年立ち上げました。あなたにはそのメンバーとして、パートナー企業様へのフォローやお客様に最適な使い方を提案したり、導入時のサポートをしていただきたいのです。

また、未経験からでも安心してスタートできるよう、研修は約1年をかけてじっくり実施。お客様へのヒアリングや支援の仕方なども、丁寧にお教えします。

働きやすさも大切にしており、年間休日は125日。残業は月10時間程度と、プライベートとのバランスも◎。これからの企業の“働き方改革”を、一緒にサポートしませんか？

募集要項

仕事内容	勤怠管理システム導入指導◆未経験OK／賞与実績5～7ヶ月分／年休125日／土日祝休／残業月10h程 ―― 企業の勤怠管理システムの導入を支援する―― 勤怠管理システム『クロノスPerformance』等を開発する当社。あなたには勤怠管理システムを導入する企業にスムーズに運用いただけるよう支援をお任せします。 ―― 強みである「豊富な機能」を活かすために ―― 勤怠管理システム『クロノスPerformance』の強みは、機能が豊富で、多様な働き方に対応できること。その分設定や運用が複雑になりやすいので、最適な使い方を考え、わかりやすくご説明するのがミッション。システムを長く使い続けていただけるように支援します。具体的には… ■お客様への導入指導システムを導入する企業に訪問（オンライン指導も有り）し、会社の就業規則や従来の勤怠管理方法、お困りごとをヒアリング。打刻や有休申請などの方法から、給与計算ソフト等との連携方法までご支援します。設定や操作のご説明、テスト運用を経て、本稼働までサポートしていきます。 ■認定パートナー企業様へのフォロー導入指導は、全国にある当社のパートナー企業様も行なってくださいます。そのパートナー企業様に向けて、製品についての勉強会や、OJT研修などを実施。また業務上の相談事にも対応します。 ■ご利用中のお客様からのお問い合わせ対応既にご利用中のお客様からのお問い合わせに電話やメールで対応します。 ◎製品知識等は入社後の研修で身につけていただきます。　教育体制はバッチリです（本ページ下部「入社後の流れ」へ） ―― 当社も働きやすさを整えています―― 完全週休2日制（土日祝日休み）、年間休日125日、残業は月10時間程度。有給休暇も取りやすくプライベートの時間も確保しやすい環境です。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ＜下記２つを満たす方＞【１】コミュニケーションスキル └お客様の意図や要望を汲み取るシーンが導入指導では発生するので、　相手の立場に立ってコミュニケーションを取れる方を想定しています。【２】基本的なPCスキル └入社時点では「文字入力などの基本操作」や「メールを送信する」などの　簡単な操作ができれば大丈夫です。基本的なPC操作ができる方歓迎！ ※必須ではありませんが、運転免許（AT限定可）をお持ちの方は歓迎します。 ◎製品知識などは入社後にレクチャーします！ ――――――――――――――――――――― 製品知識やお客様への導入指導の仕方、その他必要な知識・スキルは、入社後に教える体制が整っています。インストラクター等のご経験がない方もご安心ください。
募集背景	◎業務拡大にともなう増員です！ ―――――――――――――――――― 東証プライム上場企業である『ピー・シー・エー株式会社』のグループ企業として、企業や病院・福祉向けなどに勤怠管理システムを提供している当社。国をあげて取り組んでいる「働き方改革」が追い風となり、システムの導入実績はすでに1万7000社以上を誇ります。そんな当社はこれまで、システムを新たに導入するクライアントへの支援を、パートナー企業様に依頼して行なってきました。しかし、さらなる事業拡大に向けて、システムの導入指導やパートナー企業様へのフォローを手がける部署を昨年新設。今回は業務拡大にともなう増員です！
雇用形態	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 ※入社後1年は「大阪営業所」での研修を実施します。関西圏以外の方は、長期研修扱いとなり家賃補助がありますのでご安心ください。
勤務地・交通	【研修期間中（約1年）】 ■大阪営業所大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル13F 【研修終了後】下記の拠点に勤務となります。 ■名古屋営業所愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14　第2名古屋三交ビル2F ■大阪営業所大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル13F ■福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング9F ◎研修後は採用した地域の営業所での勤務になります。 ◎U・Iターン歓迎！交通 ■名古屋営業所名古屋地下鉄「国際センター」より徒歩2分 ■大阪営業所 JR東海道本線「大阪駅」より徒歩4分 Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩10分 ■福岡営業所 JR鹿児島本線・福岡市地下鉄「博多駅」博多口より徒歩4分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎月平均残業時間は10時間程度です！
給与	月給26万円以上＋賞与（昨年度実績／年2回・昨年度賞与実績5～7ヶ月分）＋時間外手当（全額支給） ★頑張った分、収入をしっかり手にできる仕組みを作っています。残業代も1分単位で支給します。 ★上記の給与は、あくまでも最下限の保証額です。前職給与・スキル・経験を考慮し優遇いたします。年収例 450万/25歳（入社2年） 550万/30歳（入社5年） 600万/35歳（入社8年）
休日休暇	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（試用期間終了後付与／初年10日） ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■GW休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり）※男性・女性ともに取得しています ■子の看護等休暇（有給） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎年次有給休暇積立保存制度あり！ ◎5日以上の連休取得が可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績／5～7ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年） ■交通費支給（月5万円まで）【各種手当】 ■時間外手当（全額支給／1分単位） ■出張手当 ■役職手当 ■勤務地手当 ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万円）【その他の制度】 ■退職金制度 ■年次有給休暇積立保存制度 └繰越消滅になる有休を傷病用に積み立て ■資格取得支援 └ITパスポート、XMLマスター、AWS Cloud Practitioner、MSオフィススペシャリスト、日商簿記等 ■社内イベント多数（参加自由） ■部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ） ■ベネフィット・ステーション利用可能 ■保養所（健康保険組合提携） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■社員旅行 ■副業申請制
入社後の流れ	▼大阪にて研修入社後はまず、大阪営業所にて研修を受けていただきます。最初の3ヶ月ほどで商品知識を身につけた後、お客様との関わり方やご支援の手順や方法などを学びましょう。 ▼約1年でひとり立ち 1年ほどで、自分1人でお客様先での導入指導ができる状態になる予定。その後は日本全国の拠点に勤務となり、ユース戦略メンバーとしてご活躍いただきます。

転職・求人情報イメージ1 — 大阪営業所は「大阪駅」より徒歩4分、「西梅田駅」より徒歩5分、「梅田駅」より徒歩10分の好立地。広々とした執務室で快適に働けます。

転職・求人情報イメージ2 — お客様1社1社に、最適な状態で長くシステムを使っていただくことが重要。最初は先輩たちもアドバイスするので、積極的に頼ってください。

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プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

◎市場拡大を追い風に、大きく成長中の企業！
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前身の会社から、30年以上にわたり従業員の勤怠管理システムを開発してきたという同社。現在は50名～2000名規模の企業向け勤怠システムを主力製品としており、すでに1万7000社以上もの導入実績があるそうです。

売上は2024年に28億200万円、25年に34億3600万円、26年には38億3000万円…と順調に拡大中。背景には、働き方の多様化があるようです。例えばリモートワークの普及により、勤怠管理が難しくなった企業が増加。さらに2025年の「育児介護休業法」改正に伴う需要増加も見込まれます。

こうした事情から市場全体が伸びている中で、業界のパイオニアである同社へのニーズも拡大しているのだとか。また最近では、経費精算システムの拡販にも注力しているそう。今後ますますの成長が期待できる企業でしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい■お客様からの「便利になった！」という声
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クライアント企業の勤怠管理・給与計算を効率化する、システム導入指導を行なう仕事です。クライアント企業の従来の勤怠管理方法や、今後変えていきたい点などを詳細にヒアリングし、無理なく長く運用できるように設定などを考えていきます。テスト稼働・本稼働への移行にも対応することから、お客様から「システムを使い始めて、手間がかなり減った！」などの喜びの声が寄せられることも多いそう。仕事の励みになるとお話しされていました。

厳しさ■製品や法律を熟知しなければならない
――――――――――――――――――
同社のシステムの強みは、機能が豊富で、さまざまな働き方に柔軟に対応できること。他のソフトと連携させたり、勤怠打刻をPCだけではなくスマホでできるようにしたり…と、多種多様な機能や設定があります。さらに随時、新機能の追加や更新などもあるそう。その他にも、労基法などについての知識もつける必要があるとのこと。お客様に説明・提案できるレベルで知識を持っていなければならないため、勉強は常に欠かせないとのことでした。

この仕事の向き＆不向き

向いている人■相手と自分の認識をすり合わせられる方
―――――――――――――――――――
お客様と直接話し、ニーズや困りごと、従来の勤怠管理方法などを伺ったうえでご提案する仕事です。気持ちのよい対応ができることなどに加えて、相手の意図を汲み取れる方や、相手と自分の認識に齟齬がないかすり合わせができる方に向いています。

向いていない人■わからないことを自分で調べることが苦手な方
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ひとり立ち後は1人で業務を進めることが多いそう。受け身になってしまう方は、活躍が難しいかもしれません。

会社概要クロノス株式会社

設立	2011年
代表者	代表取締役社長　大牧充
資本金	6000万円
従業員数	正社員141名、パート3名（2026年4月1日時点）
売上高	34億3600万円（2025年3月期実績） 28億200万円（2024年3月期実績） 25億2800万円（2023年3月期実績） 22億500万円（2022年3月期実績） 21億6300万円（2021年3月期実績）
事業内容	1.勤怠管理システム、タイムレコーダーの開発及び販売 2.勤怠管理システム、タイムレコーダーの保守サービス 3.上記製品の関連機器、関連品の販売 4.勤怠管理関連のクラウドサービス 5.経費精算システムの開発及び販売
事業所	■東京本社東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル ■札幌営業所北海道札幌市北区北7条西4-5-1 伊藤110ビル ■仙台営業所宮城県仙台市青葉区花京院1-1-10 あいおいニッセイ同和損保仙台ビル ■名古屋営業所愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14　第2名古屋三交ビル2F ■大阪営業所大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル ※6/15移転予定 ■広島営業所広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル ■福岡営業所福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-1 博多深見パークビルディング ■大宮営業所埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 大宮センタービル
主要取引先	■ピー・シー・エー株式会社 ■株式会社ミロク情報サービス ■応研株式会社 ■株式会社オービックビジネスコンサルタント ■三菱電機ITソリューションズ株式会社 ■NDソフトウェア株式会社 ■株式会社OSK ■セコムトラストシステムズ株式会社 ■ダイワボウ情報システム株式会社
企業ホームページ	https://www.xronos-inc.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接（30分程度）＋適性テスト（筆記／30分程度） STEP3 二次面接（30分程度） STEP4 内定！ ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ※面接・ご入社の日程は、希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。 ※応募から内定までは3～6週間程度の予定です。 ※適性テスト（筆記）については二次面接で実施する場合もございます。 ----------------------------------------- ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ----------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。
応募受付方法	下記、応募フォームをご利用ください。追ってご連絡させていただきます。 ※ 当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地	【一次面接】大阪営業所もしくはWebで実施【二次面接】大阪営業所もしくは東京本社 ■東京本社東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F ■大阪営業所大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル13F
連絡先	■大阪営業所〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-3-20　明治安田生命大阪梅田ビル13F 担当総務人事課　採用担当 TEL03-3525-8018　※面接日時や入社日は柔軟に対応します。

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