| 仕事内容 |
法人営業(リーダー候補)【不動産×SaaS/フレックス/年休125日/成長性◎】 営業成果の最大化を起点に、再現性ある営業モデルを構築し、組織成長を牽引することがミッションです。不動産会社向けSaaSプロダクトの法人営業として、組織づくりまでお任せします。
<おすすめポイント> ● プレイヤーから組織づくりまで携われる ● 経営層と近い距離で事業を動かす手応え ● 成長企業のコアメンバーとして活躍できる
■具体的な仕事内容 <扱う商材> 不動産業界の業務プロセスを効率化し、データ活用を推進する自社開発のSaaSプロダクトです。
<提案先> 大手から中小まで、全国の不動産会社が対象です。 ◎担当顧客はご経験や適性に応じて決定します。
<仕事の流れ> ▼ 顧客課題のヒアリング
▼ 課題解決に向けたプロダクトの提案・導入支援
▼ 導入後のフォローアップ
<仕事のポイント> ◎ 単にプロダクトを売るだけでなく、顧客の業務に深く入り込み、DXを成功に導くパートナーとしての役割が期待されます。入社後はまずプレイヤーとして早期の成果創出を目指します。
■この仕事で得られるもの 同社は今、50名から100名体制へと拡大する「第二の創業期」の真っ只中にあります。教育体制や中長期計画など、組織として未完成な部分も少なくありません。この「整いすぎていない環境」を、自らの手で理想の営業組織へと創り上げていく。そんな大きな裁量と醍醐味を味わえるのが、このポジションならではの魅力です。社長直下でスピーディーに意思決定が行われる環境で、経営にダイレクトに関わりながら組織を成長させる手応えを得られます。
■教育・キャリア まずはプレイヤーとして、顧客課題のヒアリングから導入後のフォローまで一連の営業活動を担当し、プロダクト知識や営業ノウハウを習得します。実績に応じて、段階的にリーダー業務へ移行。営業KPIの設計や数値管理、メンバーのフォロー・育成などをお任せします。将来的には、営業戦略の立案や組織マネジメント全体を担う、経営幹部としてのキャリアパスも開かれています。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 営業部門 ー組織構成ー ・セールス8名 ・カスタマーサクセス3名 ・営業事務1名 |
| 応募資格 |
・不動産またはIT業界での営業経験 ・チームリーダー経験
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| 募集背景 |
不動産業界の業務課題を解決するSaaSプロダクトを展開し、企業のDXを支援している同社。業界に特化したプロダクト設計と継続的な改善により顧客から高い評価を得ており、直近4年間で売上は約2倍に急拡大しています。現在、組織規模を50名から100名へと倍増させる「第二の創業期」を迎えており、さらなる事業成長が期待されます。今回は、この重要なフェーズにおいて営業組織の成長を牽引し、再現性のある営業モデルを構築していくための体制強化を目的とした増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3~6か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 東京都 新宿区 新宿5-17-17 渡菱ビル1F ・最寄駅: JR 山手線 新宿駅 徒歩8分 、 東京メトロ 丸ノ内線 新宿三丁目駅 徒歩2分 、 西武鉄道 西武新宿線 西武新宿駅 徒歩6分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~1日リモートOK) 原則出社となりますが、リモートワークも相談可能です。利用には社内規定があります。詳細は面接時にご確認ください。
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム11:00~15:00 時間外労働の有無:あり/月平均19時間 |
| 給与 |
500万円~800万円 月給制 基本給350000円~ 管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■一律(固定)手当
■変動手当 資格手当 社内規定あり
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
■賞与あり 年2回(5月、11月)
■昇給あり
■モデル年収 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 日曜日、 土曜日、 祝日、 介護休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 GW休暇 ◎年間休日125日 |
| 福利厚生・待遇 |
■書籍購入補助 ■交通費支給 ■フレックスタイム制(コアタイム:11:00-15:00) ■リモートワーク(社内規定あり) ■服装髪色自由 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■ウォーターサーバー、コーヒーサーバー完備 ■会員制保養所(エクシブ)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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