取材から受けた会社の印象
――『TikTok』でバズり、グローバルに人気。
見るだけで笑顔になるフィギュアのシリーズである『Sonny Angel』『スミスキー』。どのデザインが当たるかは開けてみてのお楽しみ。そのため、欧米を中心にTikTokで開封動画が大人気。現地の新聞でも取り上げられるほどというから驚きです。
――多彩な商品で、より暮らしの傍に。
現在はコラボ商品のほか、最近は『ふんばるず』などのぬいぐるみブランドも人気急上昇中。モバイルアクセサリーやインテリアグッズなども展開しています。
オリジナルのアイデアやデザインを、幅広いアイテムへと昇華させているのが同社の強み。常に社員の自由な発想や感性を大切にしており、細かい指示やマニュアルで個人を縛ることはしないそう。常に新しい販売チャネルを構築し、年々業績が伸び続けている秘訣は、その柔軟な発想力と自由を大切にする企業姿勢にあると言えそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆企画が誰かの喜びに変わる瞬間が最高
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自らのアイデアで企画したイベントやキャンペーンが形になると、さまざまな形で反響が得られます。たとえば、ポップアップストアに行列ができたり、SNS上で話題になったり、取引先から「ありがとう」の言葉を受け取ったり。消費者に一番近い場所で動く仕事だからこそ、沢山の人達が喜ぶ様子を見て嬉しくなるそうです。
◆グローバルに商品の魅力を届けるスケール感
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国内だけでなく、世界中のファンにも自分の仕事が伝わっていくのは、国内外で人気のあるブランドを手掛けるからこその嬉しさ。売上規模やSNSのインプレッション数など認知度向上の点で見ても、大きな数字が動くので責任とやりがいを感じられるでしょう。
▼先輩からの一言
「誰かに言われてやるのではなく、自分で10周年企画などを作って動かします。売上数字や顧客満足度が上がるのはもちろんのこと、『自分がブランディングをやり遂げた！』という実感と嬉しさで満たされる仕事です」
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自らのアイデアで企画したイベントやキャンペーンが形になると、さまざまな形で反響が得られます。たとえば、ポップアップストアに行列ができたり、SNS上で話題になったり、取引先から「ありがとう」の言葉を受け取ったり。消費者に一番近い場所で動く仕事だからこそ、沢山の人達が喜ぶ様子を見て嬉しくなるそうです。
◆グローバルに商品の魅力を届けるスケール感
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国内だけでなく、世界中のファンにも自分の仕事が伝わっていくのは、国内外で人気のあるブランドを手掛けるからこその嬉しさ。売上規模やSNSのインプレッション数など認知度向上の点で見ても、大きな数字が動くので責任とやりがいを感じられるでしょう。
▼先輩からの一言
「誰かに言われてやるのではなく、自分で10周年企画などを作って動かします。売上数字や顧客満足度が上がるのはもちろんのこと、『自分がブランディングをやり遂げた！』という実感と嬉しさで満たされる仕事です」
厳しさ◆自由過ぎるので、時に戸惑うことも
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マーケティング担当は、決まりきったことはしないので、常に何をすべきか考え続ける必要があります。昨年まで上手くいっていたやり方が今年は通じない、という状況もよくあるので、試行錯誤は必須。常にアイデアが出てくるわけではないので、時には生みの苦しみを感じながら進めることも珍しくないと言います。
◆文化や商習慣の違いに難しさを感じるでしょう
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
海外におけるコンセンサスの違いも、避けては通れない壁となるはず。日本ではよくても海外だと問題になる表現やデザインがあるので、その都度価値観をアップデートしていかねばなりません。
▼先輩からの一言
「社内に広報やデザインのプロがいますので、連携は大切。入社したての段階で分かっておく必要はありませんが、マルチに動いたり、他部署が何をやっているか知ろうとしたりする姿勢も必要です」
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マーケティング担当は、決まりきったことはしないので、常に何をすべきか考え続ける必要があります。昨年まで上手くいっていたやり方が今年は通じない、という状況もよくあるので、試行錯誤は必須。常にアイデアが出てくるわけではないので、時には生みの苦しみを感じながら進めることも珍しくないと言います。
◆文化や商習慣の違いに難しさを感じるでしょう
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海外におけるコンセンサスの違いも、避けては通れない壁となるはず。日本ではよくても海外だと問題になる表現やデザインがあるので、その都度価値観をアップデートしていかねばなりません。
▼先輩からの一言
「社内に広報やデザインのプロがいますので、連携は大切。入社したての段階で分かっておく必要はありませんが、マルチに動いたり、他部署が何をやっているか知ろうとしたりする姿勢も必要です」
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎フットワークが軽く、変化に前向きな方
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先輩社員の方は、年に2～3回海外出張をしているそう。現地のリアルな市場を肌で感じたり、現地スタッフと顔を合わせて関係を深めたりすることを楽しめる方にとっては、刺激的な環境なため向いています。
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先輩社員の方は、年に2～3回海外出張をしているそう。現地のリアルな市場を肌で感じたり、現地スタッフと顔を合わせて関係を深めたりすることを楽しめる方にとっては、刺激的な環境なため向いています。
向いていない人▲マニュアル通りに物事を進めたい方
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この仕事には決まったマニュアルや業務フローが存在せず、「何をすべきか」という問いを自分で見つけて行動に繋げねばなりません。上司からの具体的な指示や確立された手順に沿って動きたい方には向いていないかもしれません。
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この仕事には決まったマニュアルや業務フローが存在せず、「何をすべきか」という問いを自分で見つけて行動に繋げねばなりません。上司からの具体的な指示や確立された手順に沿って動きたい方には向いていないかもしれません。
