1. エン転職TOP
  2. 施設・設備管理、技能工、運輸・物流系
  3. 技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)
  4. 技能工・作業員(建築・土木・大工・解体工事)
  5. 不動産・建設・設備
  6. 建設・土木
  7. 栄進設備工業株式会社
  8. 求人詳細

「栄進設備工業株式会社/技術スタッフ◆月給30万円以上/残業月3h/賞与年3回/長期連休取得可/夜勤も休日も自由に選べる!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、技能工・作業員(建築・土木・大工・解体工事)の転職・求人情報が満載です!

技術スタッフ◆月給30万円以上/残業月3h/賞与年3回/長期連休取得可/夜勤も休日も自由に選べる!
栄進設備工業株式会社
もうすぐ掲載終了
(本日締切!)
応募フォームへ 気になる
プロ取材
東京都板橋区の本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。現場の社員ファーストで、一人ひとりの人生に寄り添える環境を整えている同社。20代から60代まで、幅広い年代の方が長く活躍しているそうです。
エン転職 取材担当者
石崎
取材担当者-石崎
栄進設備工業株式会社掲載終了間近
掲載期間26/04/2726/06/07
最終更新日26/04/28

技術スタッフ◆月給30万円以上/残業月3h/賞与年3回/長期連休取得可/夜勤も休日も自由に選べる!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
技術スタッフ◆月給30万円以上/残業月3h/賞与年3回/長期連休取得可/夜勤も休日も自由に選べる!イメージ1
休みは、シフト作成担当に言えば快く調整します。「この曜日は絶対観たいスポーツがあって…」などの理由でも休みを取れますよ。
僕は、土日休みで家庭重視。
先輩は、4週6休で年収1000万円超。
自由に働き方を選べて、ちゃんと稼げる。実はイマドキの会社だと思ってます(笑)。

――休むも稼ぐも、どっちもいけます!
うちはシフト制ですが、完全週休二日制や土日休みにもできます。しかも、夜勤なしもOK。逆に、稼ぎ重視で4週6休も選べます。僕の先輩は、それで年収1000万円以上稼いでいましたよ。まさに「多様性」ってやつですね。(笑)

――ちゃんと稼げるから、将来に不安はありません。
頑張れば収入に反映されるので、安心して人生設計できますね。休み重視派も含めて、社員の半分以上がマイホーム持ちなんですよ。僕も収入に余裕ができて、先日彼女にプロポーズしました。もちろん、新婚旅行のために1週間の休みも取りました!(笑)

――うち、ホワイト企業かも。
会社に「現場で働く職人がいなければ、会社は成り立たない」という考えがあるので、大抵の希望は汲み取ってくれますね。しかも20年以上黒字で、無借金経営が続き安定性抜群。ココだけの話、銀行の審査も通りやすいんですよ。

いま、最高の働き方してます。(30代/技術スタッフ)

募集要項

仕事内容
技術スタッフ◆月給30万円以上/残業月3h/賞与年3回/長期連休取得可/夜勤も休日も自由に選べる!
大型商業施設やオフィスビルなどで、空調・衛生設備の搬入・据付・撤去を行なう仕事です。都庁や美術館といった有名な建物が9割以上で、常にチームで行動するため安心して作業に集中できます。

★街の当たり前を創り、支える仕事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
私たちが手がけるのは、街のランドマークとなる大型建築物がほとんど。そこに使われる数トンもの巨大な空調・衛生設備を、専門技術を駆使して動かします。建物の心臓部を担う社会貢献性の高い仕事であり、官公庁案件も多数。安定した環境で、大きな誇りを実感できます。

★“あの場所”が、仕事の成果
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
著名な建築物に携わる当社。例えば…

・都庁
・新国立美術館
・東京国際展示場
・NHKビル
・グラン東京(丸の内)

など、巨大な建築物に“快適”を吹き込み、“人が集う空間”にしています!

<安全第一で進める、1日の流れ>
▼作業前のミーティング
その日の作業内容やスケジュール、注意点をチーム全員で共有。「どうすれば安全かつ効率的に進められるか」をしっかり話し合ってから現場に向かいます。

▼設備の設置・撤去
クレーンやローラーといった専門の工具・重機を使い、巨大な設備を搬入・設置。時には古い設備を電動切断機で解体し、搬出することもあります。一つひとつの作業を、チームで声を掛け合いながら丁寧に進めていきます。

★「職人第一」だから、働きやすさも追求
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
残業は月平均3時間と業界でも異例の少なさ。書類作成などの事務作業もほとんどなく、現場の仕事に集中できます。現場は1日1件が基本で、工期も様々。「通勤が大変だから現場を変えてほしい」といった個人の事情にも柔軟に対応するなど、社員一人ひとりが長く気持ちよく働ける環境を大切にしています。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★意欲・人物重視の採用です!

\\早期に活躍できます//
\以下のような「現場経験・資格」をお持ちの方歓迎/
□建設、土木、設備関連の現場での作業経験
□工場や倉庫などでの、機械や工具の操作経験
□配送や警備など、ルールを遵守し安全第一で進めた業務経験 など
業界や職種は問いません。安全ルールを守り、仲間と声を掛け合いながら作業を進める。そんな現場の基本が、ここではプロへの第一歩となります。

\\給与面での優遇アリ//
\以下に当てはまる方はさらに歓迎/
□普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
□玉掛け技能講習を修了されている方
□足場の組立て等作業主任者技能講習を修了されている方 など

\こんなあなたにピッタリ/
□チームワークを尊重し、仲間と協力して仕事を進められる方
□安定した環境で、専門技術を身につけて長く活躍したい方
□仕事とプライベートのメリハリをつけ、どちらも大切にしたい方
募集背景 \依頼殺到中につき、【5名以上】の増員募集/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ビルや大型商業施設などの建物に、設備機器を設置・撤去している当社。設立以来、20年以上にわたり黒字・無借金経営を継続する当社。官公庁案件や30年来の付き合いとなるお客様との揺るぎない信頼関係を基盤に、おかげさまで現在も多くのご依頼が寄せられています。

これは、私たちが創業以来「人と人との繋がり」を大切にし、確かな技術で期待に応え続けてきた結果に他なりません。今後、さらに多くのご依頼に応え、次の世代へと技術を継承していくため、今回【5名以上】の新しい仲間を増員募集することになりました。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【プロジェクト先】
1都3県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)内の各現場
◎転居を伴う転勤はありません!
◎プロジェクト先によっては、直行直帰も可能!(その場合は電車での移動になります)

\あなたの「通いやすさ」を最優先します/
担当する現場は、あなたの希望を最大限考慮して決定します。「実際に通ってみたら、思ったより大変だった…」そんな時は、遠慮なく相談してください。通勤の負担を理由に、別の現場へ変更することも可能です。社員が長く気持ちよく働けることを第一に考えています。

【本社】
東京都板橋区板橋1-9-2
交通
【プロジェクト先】
プロジェクト先により異なります。

【本社】
東武東上線「下板橋駅」より徒歩3分
埼京線「板橋駅」より徒歩4分
都営三田線「新板橋駅」より徒歩5分
勤務時間 1年単位の変形労働時間制/週平均実働40時間

【シフト例】
8:00~17:00(日勤)
21:00~翌6:00(夜勤)など

★夜勤なしもOK
夜勤の有無や回数は、希望に応じて調整可能。実際に夜勤なしで働く先輩もいます!

★残業は月平均3時間
現場作業が基本のため、時間通りに業務を終え、定時退社が定着しています。
給与 月給30万円~45万円+賞与(昨年度実績2.5~3ヶ月分)+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します。
※残業代は1分単位で全額支給します。

\働き方は、あなた自身が選べる/
「今月はプライベート優先で日勤」「来月は稼ぎたいから夜勤を多めに」…そんな働き方も可能です。夜勤に入るかどうか、月に何回入るかは、本人の希望を尊重。あなたのライフスタイルに合わせて、働き方収入をコントロールできます。

<月収例>
月収32万5000円/夜勤なしの場合
月収37万7000円/夜勤に月8回入った場合
年収例
530万円/入社5年/資格なし
800万円/入社6年/玉掛け・足場等の資格あり
休日休暇 ■シフト制(月6日以上)
└夜勤の有無や回数は、本人の希望に応じて調整可能です。
■夏季休暇(3日)
■GW休暇
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与/取得率100%)
■慶弔休暇
■介護休暇

\勤務スタイルは、自由です/
完全週休二日制や土日休み、さらには夜勤なしの働き方を選べます。実際に、希望のスタイルで働く先輩も活躍中!

\休むことに、遠慮は不要です/
「子どもの運動会」「友人の結婚式」といった単発の休みはもちろん、「7連休を取って家族旅行」など、長期休暇も気兼ねなく取得できます。チームで助け合う文化が根付いており、急な休みにも柔軟に対応。仕事とプライベート、どちらも充実させられます。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
└毎年平均8000円の昇給実績あり!(2026年4月実績)
■賞与 年3回(5月・7月・12月/昨年度実績:2.5~3ヶ月分)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
└教材費・受験費用はすべて会社が負担。
■職能手当
└身につけた技術や資格に応じて、毎月の給与にプラスして手当を支給。
■仕事道具一式、会社が全額支給
└作業服はもちろん、一流メーカーの安全靴、夏場の空調服バッテリー、冬場のヒートベスト、保護具まで、必要なものは全て会社が用意。
■退職金制度
└将来も安心して長く働けるよう、退職金制度を整えています。
■オフィス内禁煙・分煙
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■社内イベント(暑気払い・忘年会・ビンゴ大会など)

\家族も安心の環境/
在籍社員の7割以上が既婚者。家族行事等での休みも取りやすく、仕事と家庭を両立できる環境です!
入社後の流れ ▼まずは座学で基礎知識を学ぶ
事業内容や仕事の流れ、安全ルールなど、業務に必要な基礎知識を学びます。現場で使う工具の名前や使い方なども、ここでしっかり覚えられます。

▼現場見学で、仕事のイメージを掴む
現場に同行し、実際の仕事の雰囲気や流れを見て、イメージを掴むところから始めましょう。

▼簡単なサポート業務からスタート
道具の運搬や片付け、先輩の作業補助など、簡単な作業からお任せします。1ヶ月ほどでの現場デビューを目指します。

▼一人前の技術者へ
現場でのOJTを通じて、少しずつ専門的な技術を教えていきます。2~3年かけて、中心メンバーとして活躍できるまでに育てます。資格取得も全面的にバックアップします。
働きやすい環境づくり 「現場で働く職人がいなければ、会社は成り立たない」――この考えの下、社員一人ひとりがベストの力を発揮できるよう、当社は社員を全面的にサポートします。

■仕事で使うものは、すべて会社が用意します
作業服や安全靴も、夏場の空調服、冬のヒーターベストも。現場で使うペン1本から、乾電池1個に至るまで、あなたに負担させません。

■成長への投資は惜しみません
業務に必要な「玉掛け」や「足場の組立て」などの資格の取得費用は、会社が負担。働きながら専門性を高め、自身の市場価値を高めるための投資を、私たちは一切惜しみません。実際、ドライバー職から転職し、入社5年で職長になった社員も。あなたの成長を全力でアシストします。
転職・求人情報イメージ1
「プライベートの充実」はもちろん、「高収入」も叶う当社。スキルに応じた職能手当や毎年平均7000円の昇給で、あなたの頑張りが収入になります!
転職・求人情報イメージ2
「安全第一」で仕事に取り組む私たち。昔の建設業でイメージされる、「怒鳴られて精神的に辛い」という現場ではありません!
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

取材で特に印象的だったのは、同社が20年以上も「黒字・無借金経営」を続けているという事実です。官公庁案件や30年来の顧客との信頼関係に支えられ、景気の波に左右されない盤石の経営基盤を築かれていました。

その安定を裏付けるのが、社員の定着率の高さです。在籍する技術スタッフの8割以上が、勤続10年を超えるベテランとのこと。彼らは自身の技術を惜しみなく後輩に伝え、チームとして成長していく文化を大切にしているそうです。この確かな技術力と団結力が、顧客からの厚い信頼を支えています。

実際に、社員の多くがこの安定を土台に、安心して結婚やマイホーム購入といった大きな決断をされているのだとか。会社の安定と、それを支える人の存在。その両輪ががっちりと噛み合っているからこそ、社員一人ひとりが将来設計を描けるのだと、取材を通じて強く感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■仲間がいるから、どんな現場も乗り越えられる。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
この仕事は、一人では決して成り立ちません。数トンもの巨大な設備を動かすには、チーム全員の息の合った連携が不可欠です。当社には勤続10年以上のベテランが8割以上在籍しており、彼らは単なる先輩ではなく、困った時に頼れる心強い存在。分からないことは何度でも聞けるし、万が一の失敗もチーム全員でカバーします。互いにフォローし合う文化が根付いているからこそ、難しい現場も一丸となって乗り越えられるのです。作業後に仲間と交わす「お疲れ!」の一言には、格別の達成感が詰まっています。

■街の当たり前を、裏側から支える誇り。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
都庁、美術館、大型商業施設…。私たちが手がけるのは、誰もが知る街のランドマークがほとんどです。普段何気なく目にしている建物の「心臓部」を、自分たちの手で創り、動かしている。その事実は、大きな誇りとなります。テレビに映った時や、休日に家族と訪れた時に「ここの設備は俺たちがやったんだ」と、胸を張って自慢できる。そんなスケールの大きなやりがいを実感できます。
厳しさ■ひとつのミスが、事故につながる緊張感。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
設置・撤去する設備機器は、何トンもの重量があります。そのため、作業時には「人が周囲にいないか」「正しいやり方で機械を扱えているか」など、細心の注意を払う必要があるのだとか。安全への意識が薄い方、ルールや規則を徹底できない方だと、先輩たちから厳しく注意されることもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎チームの一員として、長く活躍したい方
同社の自慢は、勤続10年以上の社員が8割を占める定着率の高さ。安定性だけでなく、仲間と助け合う風土も大きな理由です。一つの場所で腰を据え、仲間との信頼関係を大切にしながら働きたい方には、最高の環境と言えるでしょう。

また、賞与年3回・毎年昇給の安定収入と、残業月3h・夜勤希望制の働きやすさを両立。仕事も私生活も大切にしたい方にも最適です。
向いていない人▲チームプレーが苦手な方
作業中は安全が最優先なので、「後ろを通ります」「そこ危ないので気をつけてください」といった声かけは欠かせません。「チームワークや協調性に欠ける方」には向いていないでしょう。

会社概要栄進設備工業株式会社

設立 1996年
代表者 代表取締役 山本 暢治
資本金 1000万円
従業員数 28名(2026年3月時点)
売上高 4億1000万円(2026年3月期実績)
事業内容 ■大型商業施設やビル等の建物に設置された、大型機器の撤去搬出、新設機器の搬入・据付
■空調・衛生設備における、墨出し・養生・穴埋めなど

※建設業許可
東京都知事許可(般-4)第107161号
とび・土工、管、鋼構造物
事業所 ■本社/東京都板橋区板橋1-9-2
代表からのメッセージ 「恐れず上を目指してほしい。失敗は私がカバーする」――これが、社員に対する思いです。私自身も、昔は失敗ばかりで、いつも創業者に迷惑をかけていました。でも創業者は「失敗を恐れなくて良いから、どんどん新しいことにチャレンジしてみよう」と言ってくれたんです。私も同じように、社員の挑戦を支えたいと思っています。

よって、単に先輩のマネをするだけではなく、自分の頭で考えながら行動してもらえることを期待しています。「お客様に喜んでもらえる方法は何か」「みんながスムーズに作業を進めるにはどうしたら良いか」と模索しながら行動することで、成長のスピードも速くなるはず。もちろん考え方は入社後に教えます。
(代表より)
代表が仕事をする上で大事にしていること 私も社員も「どんなお客様にも同じように接すること」を心掛けています。現場でお会いした方がベテランでも、新人の方でも、態度を変えるようなことをしてはいけません。お客様とのご縁を大切にし、お互いに気遣いを忘れないことが大事です。

また社員と接するときは、あまり相手の意見を否定しすぎないように気を付けています。例え間違ったことを言っているとしても、頭ごなしに否定するのではなく「どうしてこうなったのか」を社員と一緒に分析します。一緒に考え、一緒に勉強しながら指導するようにしているんです。これも、失敗を恐れてほしくない思いで、社員と向き合っています。
(代表より)
企業ホームページ https://esk0557.com/
採用ホームページ 給料の心配も人間関係の心配も、いりません 稼げるのは当たり前。ウチがもっと大切…
https://en-gage.net/esk_saiyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
書類選考(Web履歴書)
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定! ◎おめでとうございます
-----------------------------------------
◎柔軟な対応を心がけています!
-----------------------------------------
◎ご応募から内定までは1~2週間の予定。ご応募から入社まで、1ヶ月以内の予定です。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。
◎土曜日の面接も可能です。在職中の方も、ぜひお問い合わせください。
◎私服での面接が可能です。作業着などでも構いませんので、リラックスしてお越しください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

-----------------------------------------
◎面接にはリラックスしてお越しください!
-----------------------------------------
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

-----------------------------------------
◎面接でよく聞かれる質問、ここで答えます!
-----------------------------------------
【Q】体力的な負担が気になります…。
【A】最新の電動工具や軽量資材を導入し、負担を少なくしています。また、空調服を支給したり、季節に合った装備品も支給したりしているので、暑い日も寒い日も安心して働けます。

【Q】建設業界の人間関係が気になります…。
【A】安全第一で仕事をすることが一番ですので、不安全行動と見受けられた際には注意します。それ以外は、先輩・後輩関係なくフランクに接しています。

【Q】危険な作業が多そうで、不安…。
【A】今の建設業は「安全に働くこと」が1番の仕事です。当社でも独自の災害防止対策を行なっており、災害のリスクを最小限にしています。

【Q】プライベートは大切にできますか?
【A】もちろん! 有休取得率は95%で、7連休以上も取得可能です。また、夜勤は月4回ほど発生する可能性がありますが、強制ではありません。事前相談の上で、シフトを決定します。

-----------------------------------------
◎面接でお聞きしたいことを少しお知らせします!
-----------------------------------------
◎建設業に対するイメージがあれば、率直にお聞かせください。
◎過去の職場では、どのような環境で働かれていたか、教えてください。
応募受付方法 <最後までご覧いただきありがとうございます!>
こちらのページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン株式会社】に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。
面接地 ■本社/東京都板橋区板橋1-9-2
連絡先 ■本社/東京都板橋区板橋1-9-2
担当採用担当
TEL03-3962-0557
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
締め切り間近!

この求人は本日で掲載を終了します

応募が充足した場合、予定より早く応募を締切ることもあります。求人への応募はお早めにご検討ください。

エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、石崎の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。