| 仕事内容 |
法人営業担当【福岡】業界未経験歓迎!光学機器、医療機器等の幅広い商材を扱う専門商社 光学機器、PC周辺機器、医療機器、美容機器など幅広く製品を取り扱う同社にて、法人顧客を対象とした卸営業(既存顧客中心)をお任せします。 本ポジションでは、単なる受注対応ではなく、顧客の販売戦略・事業内容を理解したうえで、取り扱い商材を横断的に提案する「関係値構築型営業」が中心となります。
【業務内容】 同社では、光学機器、パソコン周辺機器、医療機器、美容商材などの商品を仕入れ、商社を通じて卸販売しています。 その中で、商社への営業として、エンドユーザーに同社の商品をより多く販売できるようサポートいただきます。
【具体的には】 ■ 既存顧客へのルート営業 既存取引先(EC事業者・小売業者・医療/美容関連事業者等)を中心に、 定期的な商談を通じて販売状況やニーズを把握し、継続取引・リピート受注につなげていきます。
■ 取扱商材の提案営業 光学機器、PC周辺機器、医療機器、美容機器などの取扱商材について、 顧客ニーズに応じた最適な商材・組み合わせ提案を行います。
■ 売上拡大・取引単価向上のための提案 既存商材に加え、新商材の提案や販路に応じた導入支援を行い、 長期的な取引拡大を目指した営業活動を行います。
■ 新規顧客対応(経験・志向に応じて) 展示会や問い合わせ対応を起点とした新規顧客対応や、 自身の戦略に基づいた新規開拓にも携わることが可能です。
■ 社内連携・調整業務 営業事務や商品企画・仕入部門と連携し、 受発注管理や顧客要望を踏まえた商品改善・新商材検討に関わります。
【魅力】 ■ 商材幅が広く、提案の引き出しが多い 自社ブランド+仕入れ商材を組み合わせた提案が可能 1商材に縛られず、顧客ごとに最適な提案ができる
■ 成果が正当に評価されるインセンティブ制度 月間目標:平均400~600万円 目標超過分は粗利に対して定率でインセンティブ支給 毎月支給のため成果がすぐに給与に反映
■ キャリアアップのチャンスが豊富 入社2年目で新規事業立ち上げ、入社3年目で新規部署立ち上げを任された社員も在籍 営業として結果を出せば、年次に関係なくチャンスあり
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 福岡本社の営業部へ配属されます。 営業10名 営業事務4名の方が在籍されております。 |
| 応募資格 |
【業界未経験歓迎】営業経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
※卸業界や有形商材の営業経験者は優遇致します!
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| 募集背景 |
事業拡大による増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/試用期間2ヵ月 ※試用期間中の待遇変更あり(詳細は「待遇・福利厚生欄」を参照ください) |
| 勤務地・交通 |
福岡県 福岡県福岡市博多区東光2丁目8-30-2F アクセス:JR博多駅より徒歩10分 空港線 東比恵駅より徒歩10分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
事業場外みなし労働時間制(事業場内労働あり)により、1日8時間働いたものとみなされます。(休憩1時間) 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
420万円~500万円 月給制 基本給242162円~ 上記基本給に加え固定残業代(月20時間分として37838円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
■賞与あり 年2回※業績により変動(平均実績2.5か月分/7月・12月)
■昇給あり 昇給あり(年2回/4月・10月)
■モデル年収 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日125日
GW休暇(5日)・夏季休暇(5日)・年末年始休暇(6日)・有給休暇 ※産前産後、育児休暇については取得復職実績あり |
| 福利厚生・待遇 |
・退職金制度(3年以上勤務)・私服勤務OK・有給は1時間単位で取得可能・禁煙手当(月2,000円)・社内図書館(蔵書数2,600冊)・感想感動賞(読書・映画・観劇など、自分が感動したことを感想文にして提出|1,000円/回)・3Rファイト制度(検定や資格の試験に合格した際に、検定・試験費用を会社が負担)【育成制度】社内教育、人材開発プログラムCDPを導入・外部講師によるセミナー【試用期間中給与】月給制 月額基本給 236,108円~×12か月+賞与 上記に加え固定残業代(月20時間分として36,892円~)支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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