| 仕事内容 |
高校生向け学習サポート／N高等学校【長崎佐世保】生徒の「やりたい」を引き出し伸ばすお手伝い 高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、対面形式のグループワークやプログラミング・語学学習などを通して総合力を身につけることを目的としたコースです。キャンパスメンターは、生徒の育成および彼らが通学するキャンパスの運営がメインのお仕事です。
教科授業はオンライン学習システム「N予備校」を使って行いますので、職員の教科授業の実施はありません。
【具体的には】
■プロジェクト学習の授業の実施
オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL（プロジェクト学習）の実施
■生徒指導・コーチング
日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。
■保護者様との関係作り
保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。
■キャンパス運営
生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。
（⽣徒の出⽋管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など）
■人材育成
インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Assistant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています)
【コースの特徴】
キャンパスで友だちと集い、オリジナルカリキュラムを学習するコースです。目標やライフスタイルに合わせて、登校日数に応じたコースを選択することが可能です。
・週5⽇または3⽇、メンターのサポートをしっかり受けながら学習する「週5・週3コース」
・週に1日、自分のペースを大切にしながら学習進捗のサポートを受けられる「週1+コース」
【ポジションの魅力】
キャンパスメンターは、生徒とともに目標に向かって伴走し、成長に携わることができるポジションです。多彩なバックグラウンドを持つメンバーとともに、新しい教育の形をつくっていけることも魅力の一つです。教育業界出身者だけでなく、営業職や販売・サービス業など、さまざまな業界出身の職員が活躍しています。「生徒の成長に関わりたい」「新しい教育のあり方を一緒につくっていきたい」といった教育への想いや、挑戦・成長できる環境を求めている方はぜひご応募ください。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成
長崎佐世保キャンパスへの配属です。 |
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
いずれか必須
・教育業界にて何らかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方
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| 募集背景 |
増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし
試用期間あり／3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
長崎県
・長崎佐世保キャンパス
長崎県佐世保市白南風町8-17佐世保交通センタービル 7F
JR佐世保駅 徒歩3分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり
■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
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| 勤務時間 |
08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均15時間～20時間 |
| 給与 |
336万円～464万円
月給制 基本給210500円～
残業代全額支給
■一律（固定）手当
■変動手当
役職手当
出張手当
休日勤務手当
産休・育休手当 条件有
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円
■賞与あり 年2回
■昇給あり 年2回（6月／12月）
■モデル年収
同校の規定に準ずる |
| 休日休暇 |
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 育児休暇、 介護休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇、 GW休暇
◎年間休日123日
※イベント等で2ヵ月に1～2回程度土日祝の出勤が発生する可能性があります。
（その際は、別日に振替休日/代休を取得いただきます） |
| 福利厚生・待遇 |
■日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） ■健康診断 ■再雇用制度（定年60歳、65歳までOK）
■有休奨励日あり ■育児休業制度 ■介護・看護休暇あり
■MVP表彰制度 ■社員紹介制度 ■ジョブローテーション制度(転勤あり)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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