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- 給与 514万円～949万円
- 場所 東京都
| 仕事内容 | プロダクトマネジメント室長（組織開発・人事戦略）/BtoB領域で日本有数のプロダクト数 PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションですCPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。【具体的には】 人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 - PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営。 - 組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築。 採用戦略の立案と実行 - PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施。 - 採用活動の推進：ダイレクトリクルーティングの企画・実行やエージェントとの連携。 - 候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案。 組織開発と成長支援 - 育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営。 - イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行。 - 組織の情報設計：関係部署への情報連携や進捗報告などのコミュニケーションプランの策定と実施。 プロダクトマネジメント体制の強化 - プロセス改善：プロダクトマネジメントプロセスを標準化するなど、全体品質の底上げ施策の策定・実行。 - 環境整備：効果的なプロダクトマネジメント手法やツールの導入・運用、データの集約・整理。 - CPO・各PdM部長の業務支援：組織横断プロジェクトにおける調査・分析や組織課題の吸い上げと対策実施。 【ポジションの魅力】 ・BtoB領域で日本有数のプロダクト数と、それを支えるPdM人材とともに働ける環境 ・CPO、プロダクトマネジメント室長と経営レベルの企画運営に携われる環境 ・マネーフォワードのマルチプロダクト戦略と、その戦略を加速・成長させるための組織（PM室）で最前線の一員を担えること ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 プロダクトマネジメント室への配属です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
いずれも必須
・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。マネーフォワードでは、BtoB SaaS業界でNo.1のプロダクトマネジメントチームを目指し、プロダクトマネジメント室を設置。20以上のプロダクトを担当し、60名超のプロダクトマネージャーが所属しています。既存室長が業務設計や生産性向上に注力する一方、組織運営、メンバー育成、成果創出体制の確立を牽引する新室長を募集。採用戦略や組織開発、プロダクト開発力向上の仕組み構築などを通じて、組織全体の成長を支えることがミッションです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～3日リモートOK） ※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。 ※出社曜日は所属チームにより異なります。 ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） コアタイム10:00～15:00 フレキシブルタイム07:00～10:00／15:00～22:00 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
1100万円～1600万円 月給制 基本給681466円～991233円 上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として235200～342100円）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 ■一律（固定）手当 ■変動手当 近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 出社日に応じて別途支給（会社規定による） ■賞与あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 ■昇給あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月） ■モデル年収 ご経験とスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇 ◎年間休日120日 ■夏季休暇（3日）■冬季休暇（2日）■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 福利厚生・待遇 | 健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 辻 庸介 |
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| 事業内容 | ＜企業概要＞ マネーフォワードは、「お金」を管理するためのWebサービスを運営している企業です。 2012年に設立されたベンチャー企業でありながら、サービス開始以来ユーザー数を右肩上がりで伸ばしており、多数のメディアにも取り上げられている注目企業です。 ＜事業概要＞ 一般ユーザー向けの資産管理・家計簿管理のWebサービス「Money Forward」や、 法人・経営者向けの確定申告・法人決算をラクにするクラウド会計ソフト「MFクラウド会計・確定申告」などを運営しています。 スマホアプリ「Money Forward」は、多くのユーザーに愛され、高い評価を得ています。 ＜特徴＞ 一般的な家計簿アプリの機能に加え、多数の金融機関と連携していることが大きな特徴であり同社の強みです。 連携することで、入金や引出し、振込み、カードの支払い等が自動で入力され一括管理が可能です。 サービスの特徴と参入ハードルの高さから様々なメディアに取り上げられています。 |
| 事業所 | 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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