| 仕事内容 | 技術研修担当（研修の企画運営・社内講師）【京田辺】スキルアップできる環境◎／離職率4％以下 主に機械技術に関する効果的な研修企画や既存研修カリキュラムのブラッシュアップ、可能であれば社内講師もご担当いただきます。同社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。 あわせて新たなビジネスを牽引する人材育成への投資も進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも実施するなど、事業成長に向けた攻めの人材育成に関する取り組みを推進しています。 さらに、若手社員の成長実感を高める研修プログラムも拡大しており、最近では海外への語学派遣研修（新入社員）、データサイエンス研修（新入社員）、クリティカルシンキング研修（若手社員）といった新たな研修を導入しております。 【将来的なキャリアパス】 基本的には、技術研修担当としてキャリアを深耕していただくことを想定しています。 ただし、希望や適性を鑑みて、採用や労務などの人事部内でのローテーションの可能性もあります。 【やりがい・魅力】 「人材が最大の経営基盤」という認識のもと、全従業員（約3000人）を対象にした教育研修の企画業務を裁量を持って推進いただけます。 また、気づきを得た従業員から感謝されることもあり、人の成長に寄与できるため、大きなやりがいを実感できます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人材1課への配属です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須要件】
・事業会社、研修会社での機械加工や組立に関する教育研修または実技指導に関する実務経験（5年以上） ・文書作成や表・グラフ作成レベルのPCスキル |
| 募集背景 | 今回、技術人材育成担当の欠員にともない、要員補充を行います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
京都府
京田辺工場：京都府京田辺市甘南備台1丁目1-3 アクセス：JR学研都市線「京田辺」駅または近鉄京都線「新田辺」駅より、京阪バス約17分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり 転勤は当面想定していません。 ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間40分・休憩50分） コアタイム11:00～14:00 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 |
| 給与 |
510万円～900万円 月給制 基本給280000円～ 残業代全額支給 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 年収はスキル・経験によって変動します。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 介護休暇、 特別休暇、 育児休暇、 産前・産後休暇 ◎年間休日124日 有休休暇、ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間） |
| 福利厚生・待遇 | ◆階層別教育 ◆テクノスクール（技術者養成） ◆国内大学留学制度 ◆各種資格補助制度（ライセンスボーナス） ◆通信教育補助 ◆中途入社者研修 ◆海外語学研修 ◆海外トレーニー留学 ◆技術専門職制度 ◆育児・介護支援制度（休職、短時間勤務） ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社椿本チエイン |
|---|---|
| 代表者 | 木村 隆利 |
| 事業内容 | 産業用チェーン・マテハン（マテリアルハンドリング：産業用搬送装置）・モーションコントロール・モビリティの4事業を軸に事業を展開している機械メーカーです。 「人にやさしい社会の実現」「安心・安全な生活基盤の構築」「地球にやさしい社会の創造」に寄与し、次世代ビジネスの領域へと事業を拡大することで、人・社会・地球の持続的成長に貢献できる企業グループを目指しています。 |
| 事業所 | 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング |
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