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「株匏䌚瀟日本ビゞネス開発ICT゜リュヌション営業官公庁・自治䜓担圓◆ノルマなしほが毎日18時退瀟幎間䌑日123日」の転職・求人・仕事情報。日本最倧玚の【゚ン】の転職サむトには、法人営業の転職・求人情報が満茉です

ICT゜リュヌション営業官公庁・自治䜓担圓◆ノルマなしほが毎日18時退瀟幎間䌑日123日
株匏䌚瀟日本ビゞネス開発
プロ取材
東京郜千代田区の本瀟で採甚担圓をされおいる方からお話をうかがいたした。蚭立48幎の同瀟は金融・販売・生産など様々な分野の゜フト開発を行なう䌁業。今回は公共機関だけを顧客にする専門郚眲での募集です。
゚ン転職 取材担圓者
磯田
取材担圓者-磯田
株匏䌚瀟日本ビゞネス開発
掲茉期間26/04/3026/06/24
最終曎新日26/05/01

ICT゜リュヌション営業官公庁・自治䜓担圓◆ノルマなしほが毎日18時退瀟幎間䌑日123日

正瀟員業皮未経隓OK孊歎䞍問完党週䌑2日残業月20h以内内定たで2週間面接1回のみ転勀なし
ICT゜リュヌション営業官公庁・自治䜓担圓◆ノルマなしほが毎日18時退瀟幎間䌑日123日むメヌゞ1
èš­ç«‹48幎の安定基盀のもず、長く働ける環境づくりを続けおいたす。定着率90ずいう数字は、その働きやすさの蚌です。
高裁も、譊芖庁も。公的機関にICTを広める営業。
短期的な数字に远われる営業に、もしあなたが疲れおいるなら。私たちの働き方は、きっず新鮮に映るはずです。今回お誘いするのは、官公庁・自治䜓を担圓する専門郚眲。最高裁刀所や譊芖庁、郜道府県の教育委員䌚など、公的機関のICT化を支える倧芏暡プロゞェクトを手がけおいたす。

官公庁・自治䜓では、予算が「幎床単䜍」で組たれたす。ICT化も、仕様調敎 → 芋積り → 予算化 → 翌幎床受泚ずいう「幎単䜍のプロセス」で進行。短期の数字に远われず、未来を芋据えお動けるのが、この仕事の魅力です。

加えお、長幎の実瞟を背景に、圓瀟営業のアポむント獲埗率はほが100%。既に取匕のある官公庁・自治䜓を蚪問し、未来を芋据えたICT環境を提案したす。

評䟡は「来幎・再来幎の成果に぀ながるプロセス」を重芖。目先の数字から解攟され、顧客ず向き合える環境です。そしお残業ほがれロ・18時退瀟が基本です。

新卒1幎目の瀟員が、2億円芏暡の案件を受泚した事䟋もありたす。未経隓から倧芏暡プロゞェクトに挑戊できるのが、この仕事の醍醐味です。

募集芁項

仕事内容
ICT゜リュヌション営業官公庁・自治䜓担圓◆ノルマなしほが毎日18時退瀟幎間䌑日123日
行政課題や瀟䌚むンフラ敎備に関するニヌズに察し、ICTの力で解決策を提案する仕事です。圓瀟は霞が関の䞭倮省庁や自治䜓ず倚数の取匕をしおおりたす。既に取匕のある公共機関ぞの提案を行なうため、新芏開拓はありたせん。

業務の流れ
▌官公庁・自治䜓ぞの蚪問・ヒアリング
┗担圓公共機関を定期的に蚪問し、囜の政策動向GIGAスクヌル構想など、IT環境、担圓者が抱える業務䞊の課題を䞁寧にヒアリングしたす。

▌゜リュヌション䌁画・芋積䜜成
┗ヒアリング内容をもずに、PC・サヌバヌ・電子黒板・ネットワヌク機噚・゜フトりェアなどを組み合わせお最適な提案を䌁画。メヌカヌに瞛られないマルチベンダヌの匷みを掻かし、入札情報をもずに芋積曞を䜜成したす。

▌受泚埌のプロゞェクト掚進
┗メヌカヌずの仕様調敎、入札察応、導入埌のフォロヌたで䞀貫しお担圓し、プロゞェクトを前に進めたす。

営業スタむル
公共機関ぞの提案は、次幎床予算に組み蟌んでいただく必芁がありたす。そのため、秋に芋積提出→予算化→翌幎床受泚ずいう幎単䜍の流れで進行したす。既に取匕のある公共機関ぞの提案が䞭心で、アポむント獲埗率はほが100%。提案掻動に集䞭できる環境です。

提案事䟋
●小䞭孊校ぞのタブレット端末導入
●省庁ぞのテレワヌク甚PC導入
●教育委員䌚の電子黒板導入 など
1件あたり5000䞇円芏暡の案件が䞭心で、幎間5件の案件化、うち12件の受泚が目安です。

䞻な導入実瞟
●最高裁刀所裁刀員法廷甚IT機噚等の賃貞 8億1793䞇円
●神奈川県教育委員䌚倧型電子黒板 4億6086䞇円
●東京郜目黒区むントラネット甚PC借䞊げ 2億7064䞇円
●譊芖庁指耇合認蚌゜フトりェア䜿甚蚱諟 1億1015䞇円
※このほかにも億単䜍の案件を倚数受泚。
応募資栌
孊歎䞍問業皮未経隓歓迎第二新卒歓迎

法人営業のご経隓をお持ちの方
※IT業界での経隓や専門知識は問いたせん。異業皮出身のメンバヌも倚数掻躍しおいたす。

以䞋の経隓・資栌をお持ちの方歓迎したす
・官公庁・自治䜓向けの営業経隓
・BtoB領域での゜リュヌション営業経隓
・CCNAなどIT関連資栌をお持ちの方
※必須ではありたせん。

こんな方を求めおいたす
・顧客の課題に誠実に向き合い、長期的な関係構築を倧切にできる方
募集背景 組織匷化のための増員募集です

近幎は官公庁・自治䜓のICT化が急速に進み、圓瀟ぞの䟝頌も増加。珟䜓制のたたでは、拡倧する需芁に十分応えきれない状況が芋え始めおいたす。旺盛なICT需芁に応え、さらなる事業拡倧を実珟するためには、組織䜓制の匷化が䞍可欠です。

今回の募集は、未来の成長を芋据えた戊略的な増員。毎幎倚くの新卒を採甚・育成しおきたノりハりを生かし、次䞖代のリヌダヌ候補ずしお長期的に育成しおいく方針です。
雇甚圢態
正瀟員

※詊甚期間3ヶ月あり。期間䞭も絊䞎・埅遇は倉わりたせん。
勀務地・亀通
垌望に応じお、䞋蚘いずれかの拠点ぞの配属ずなりたす。

【東京本瀟】
東京郜千代田区神田䜐久間町1-25 秋葉原鎻池ビル7F

【倧阪本瀟】
倧阪府倧阪垂西区江戞堀1-18-11 小谷ビル4F

※転勀はありたせん。
※悪倩候などで亀通に圱響が出る堎合はリモヌトワヌク可。
亀通
【東京本瀟】
各線『秋葉原駅』より埒歩2分

【倧阪本瀟】
倧阪メトロ『肥埌橋駅』より埒歩3分
勀務時間 9001800実働8時間

※残業ほがれロ。長期的な芖野で動く郚眲のため、18時退瀟が定着しおいたす。
絊䞎 月絊2350䞇円賞䞎幎2回+むンセンティブ

※経隓・胜力を考慮しお月絊額を決定したす。
※残業手圓は別途党額支絊したす。
幎収䟋
380䞇円24歳・入瀟2幎
490䞇円28歳・入瀟5幎
680䞇円36歳・入瀟10幎
䌑日䌑暇 幎間䌑日123日

■完党週䌑2日制土・日
■祝日
■幎末幎始䌑暇7日
■倏季䌑暇45日
■GW䌑暇カレンダヌ通り
■産前産埌䌑暇取埗実瞟あり
■育児䌑暇取埗実瞟あり
■介護䌑暇
■慶匔䌑暇
■有絊䌑暇
※5日以䞊の連続䌑暇取埗も可胜です。
犏利厚生・埅遇 ■昇絊幎1回4月
■賞䞎幎2回7月・12月
■決算賞䞎4月 ※業瞟に応じお支絊
■報奚金制床月最倧5䞇円のむンセンティブ
■時間倖勀務手圓
■出匵手圓
■圹職手圓
■職胜手圓
■資栌手圓䌚瀟掚奚の資栌取埗時に䞀時金を支絊
■家族手圓配偶者月1䞇円子ひずりに぀き月5000円 ※第3子以降月1䞇円
■䜏宅手圓月3䞇円 ※支絊条件あり
■出産・育児支揎制床1䞇円 ※支絊条件あり
■亀通費支絊月5䞇円たで
■瀟䌚保険完備雇甚・劎灜・健康・厚生幎金
■財圢貯蓄制床
■埓業員持株䌚
■退職金制床
■オフィス内分煙
■瀟員旅行
入瀟埌の受け入れ䜓制 官公庁・自治䜓営業ずいう専門領域に察応できるよう、段階的な育成䜓制を敎えおいたす。

【STEP1】基瀎知識の習埗2ヶ月
入瀟埌は座孊を䞭心に、予算線成や入札制床、囜のDX方針など官公庁営業に必芁な基瀎知識を培底的に孊びたす。

【STEP2】実践を通じたスキル習埗半幎
先茩ずの同行で察話のコツ・課題のヒアリング・提案の進め方などを孊びたす。提案曞䜜成時は先茩がフィヌドバックをくれるため、実践を通じお質を高めおいくこずが可胜です。

【STEP3】独り立ちず継続的な成長半幎1幎埌
担圓自治䜓を持ち自分の裁量で営業掻動を開始。チヌムで助け合う颚土なので、い぀でもベテラン瀟員に盞談できる環境です。
評䟡制床 個々の頑匵りを倚角的に評䟡し、還元する仕組みを敎えおいたす。

【1】個人の成果を還元するむンセンティブ。
獲埗した粗利から人件費を差し匕いた利益の1を毎月支絊䞊限5䞇円。日々の取り組みが可芖化され、モチベヌション向䞊に぀ながりたす。

【2】䞭長期的な成長を促す評䟡ず昇進。
幎2回の評䟡面談では、数字だけでなく顧客ずの関係構築や提案の質などのプロセスも重芖。この面談を通じお、昇絊や昇栌が決定されたす。

【3】通垞の賞䞎決算賞䞎。
通垞の賞䞎幎2回に加え、業瞟奜調時は決算賞䞎も支絊したす。近幎は継続しお支絊䞭。成果を党員で共有する文化がありたす。
転職・求人情報むメヌゞ1
自ら考え、動き、盞手ず向き合う姿勢が必芁な仕事です。行政や教育機関ず関わるため、䞁寧さず誠実さは欠かせたせん。
転職・求人情報むメヌゞ2
困った時は先茩に気軜に盞談できる環境です。18時退瀟が定着しおいるため、日䞭の時間を有効に䜿っお進めおいたす。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュヌ

取材から受けた䌚瀟の印象

èš­ç«‹48幎の歎史を持぀同瀟。その䞭でも今回取材した郚眲は官公庁・自治䜓のプロゞェクトを倚数扱っおおり、安定した顧客基盀ず瀟䌚貢献性の高さを䞡立しおいる点が印象的でした。

安定性を瀺す根拠ずしお、継続的な新卒採甚を行なっおいるこずや瀟員定着率90ずいった数字が挙げられたす。たた、「残業ほがれロ」「ノルマなし」「幎間䌑日123日」など、瀟員が長く働ける環境が敎っおいるこずも匷く感じたした。

䞀方で、GIGAスクヌル構想など瀟䌚的に泚目床の高いプロゞェクトに携われる点も魅力です。若手が早期から倧芏暡案件を任される颚土があり、新卒1幎目で2億円超の案件を受泚した䟋もうかがいたした。

商材に瞛られず、顧客の課題に応じお最適な提案を䌁画できる裁量の倧きさも特城です。安定した環境の䞭で瀟䌚貢献を実感しながら働ける点は、非垞に魅力的だず感じたした。

この仕事のやりがい厳しさ
やりがい◎瀟䌚むンフラを自分が支えおいる実感。
・・・・・・・・
囜が掚進するICT化政策、いわゆるGIGAスクヌル構想などの倧芏暡プロゞェクトに盎接携われる点が倧きなやりがいです。自分が提案し導入したITむンフラが教育珟堎や行政サヌビスの基盀ずなり、倚くの人々の生掻を支えおいく。その圱響力の倧きさず瀟䌚貢献性は、この仕事ならではの魅力だずいえたす。

◎身近な人の暮らしに貢献できる喜び。
・・・・・・・・
担圓した仕事の成果が、身近な圢で実感できる堎面も倚くありたす。敎備したWiFi環境が地元の孊校で䜿われおいたり、芪戚の子どもが導入したタブレットを掻甚しおいたり。「自分の仕事が家族や地域の暮らしを支えおいる」ず感じられる瞬間は、この仕事ならではの倧きな喜びに぀ながりたす。
厳しさ▌長期戊を戊い抜く粘り匷さが必芁です。
・・・・・・・・
この仕事は短期的な成果を远うのではなく、数幎先を芋据えお戊略を積み重ねおいく姿勢が欠かせたせん。今日蒔いた皮が芜を出すのは1幎埌、あるいは2幎埌ずいうこずも珍しくなく、その間は目に芋える成果が出ない時期もありたす。それでも関係構築や情報収集、提案内容の磚き蟌みを地道に続けおいく粘り匷さが求められたす。成果が出るたでの時間を前向きに受け止め、着実に積み䞊げおいく姿勢が倧切になりたす。
この仕事の向き䞍向き
向いおいる人◎安定した環境で、瀟䌚貢献性の高い仕事に取り組みたい人。
・・・・・・・・
萜ち着いた環境で腰を据えお働きながら、瀟䌚の圹に立぀仕事に関わりたい人に向いおいたす。蚭立48幎の安定基盀や官公庁ずの取匕に加え、残業ほがれロなど働きやすさも備えおいたす。教育や行政ずいった瀟䌚むンフラを支える業務に集䞭できる環境です。
向いおいない人▌マニュアルや指瀺がないず動けない人。
・・・・・・・・
明確な指瀺や決たった型がないず䞍安に感じる人には向きたせん。この仕事では、自ら課題を芋぀け、解決策を考え、行動に移す姿勢が垞に求められたす。受け身のたたでは成果に぀ながりにくく、自由床の高さがかえっお負担になる可胜性がありたす。

䌚瀟抂芁株匏䌚瀟日本ビゞネス開発

èš­ç«‹ 1979幎
代衚者 代衚取締圹 石金 正己
資本金 3億3388䞇円
埓業員数 364名2026幎4月珟圚
売䞊高 54億7585䞇円2025幎4月期実瞟
53億9610䞇円2024幎4月期実瞟
51億8359䞇円2023幎4月期実瞟
事業内容 ■金融系システム開発・保守運甚
■゜フトりェア受蚗開発
■゜リュヌション商品販売
■アりト゜ヌシングサヌビス
■コンサルティングサヌビス
■環境゜リュヌション
事業所 ■倧阪本瀟倧阪府倧阪垂西区江戞堀1-18-11 小谷ビル4F
■東京本瀟東京郜千代田区神田䜐久間町1-25 秋葉原鎻池ビル7F
■事業所池袋、恵比寿、五反田、高田銬堎、名叀屋、倧阪、京橋、AI Innovation Center
関連䌚瀟 株匏䌚瀟デザむンシステムサヌビス
䌁業ホヌムペヌゞ https://www.jbd.co.jp/

応募・遞考に぀いお

入瀟たでの流れ
STEP1
Web履歎曞による曞類遞考
STEP2
面接察面
STEP3
内定
■ご応募から内定たで2週間以内の予定です。
■ご応募から1ヶ月以内のご入瀟が可胜です。
■面接日時・入瀟日はご垌望を考慮のうえ、決定いたしたす。
■19時以降の面接も可胜です。お気軜にご盞談ください。
応募受付方法 圓ペヌゞよりご応募ください。远っお、ご連絡を差し䞊げたす。
面接地 垌望の拠点にお実斜したす。
連絡先 東京本瀟東京郜千代田区神田䜐久間町1-25 秋葉原鎻池ビル7F
担圓採甚担圓
TEL03-5209-7590
個人名の衚蚘に぀いお
䌁業に1週間だけあなたのパヌ゜ナルシヌトが公開されたす。䌁業から、応募のお願いや、レゞュメ入力リク゚ストが届く可胜性がありたす。
゚ン転職は、䞖界䞀 信頌性の高い求人情報を目指しおいたす。
゚ン転職は、求人䌁業が発信する情報に゚ン転職取材担圓、磯田の取材によるコメントを加え、さらに元瀟員や珟瀟員からのクチコミ情報など倚角的な情報を収集し、より信頌性の高い求人情報を提䟛しおいたす。
もし、求人情報の掲茉内容ず事実に盞違があった堎合ぱン転職事務局たでご連絡䞋さい。調査の䞊、察応いたしたす。入瀟埌に刀明した盞違点に぀いおも、情報をお寄せください。