取材から受けた会社の印象
株式会社DRIXで働く魅力は、代表・長谷川氏と等身大の悩みを共有できること、つまり代表との物理的・心理的距離の近さにあるかもしれません。
長谷川氏は、大学卒業後に起業し、それをDMMグループに売却（バイアウト）した経歴を持つ人物。その過程で、「日本トップクラスの経営者と日々壁打ちできることは、今考えても大きな財産になっていると感じる」と語っています。着目したいのが、株式会社DRIXにも長谷川代表自ら社員と壁打ちする「人生MTG」という場がある点です。自分が感じた成長機会を、社員にも提供したい。そうした想いの表れのように感じます。
自分のためだけでなく、誰かのために。そんな人間的な側面が『サキドリ転職』のサービスコンセプトにも息づいているように思えます。ビジネスパーソンとして、また人として、多くの学びを得られる環境かもしれません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆「転職を機に、夢を追いかける決心がつきました」
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この言葉は某求職者から同社へ寄せられた感謝の一例です。ほかにも「転職を通じて、家族との関係性が改善した」と、仕事人生だけでなく、人生そのものが前向きになった求職者も少なくないようです。
同社の仕事は、求職者と深く向き合い、その方のキャリア、ひいては人生そのものを豊かにする「転機」を創り出すこと。その実現のために、RA（法人担当：リクルーティングアドバイザー）と、CA（求職者担当：キャリアアドバイザー）の分業制を徹底されています。だからこそキャリアアドバイザーとなるあなたは求職者と向き合うという介在価値・貢献実感の大きな業務に100%専念できますし、その成果を自分事として実感しやすいと言えます。
事実、業界平均（月3～4名）を大きく上回る転職成功（月12名）を実現された社員さんもいます。
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この言葉は某求職者から同社へ寄せられた感謝の一例です。ほかにも「転職を通じて、家族との関係性が改善した」と、仕事人生だけでなく、人生そのものが前向きになった求職者も少なくないようです。
同社の仕事は、求職者と深く向き合い、その方のキャリア、ひいては人生そのものを豊かにする「転機」を創り出すこと。その実現のために、RA（法人担当：リクルーティングアドバイザー）と、CA（求職者担当：キャリアアドバイザー）の分業制を徹底されています。だからこそキャリアアドバイザーとなるあなたは求職者と向き合うという介在価値・貢献実感の大きな業務に100%専念できますし、その成果を自分事として実感しやすいと言えます。
事実、業界平均（月3～4名）を大きく上回る転職成功（月12名）を実現された社員さんもいます。
厳しさ◆「正解」がないなかで求職者の相談に乗る責任
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求職者一人ひとりの人生に向き合う仕事に、テンプレート化された「正解」はありません。どれだけ親身に寄り添い、最善を尽くしたとしても、その努力が必ずしも理想の結果に結びつくとは限りません。それが同社の仕事ならではの厳しさと言えるかもしれません。
加えて、同社は設立間もないベンチャー企業です。事業の成長スピードに合わせて、組織の仕組みやルールは日々変化・進化する可能性があります。完成されたマニュアルを待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、キャリアアドバイザー業務の枠を超えて「会社を創る」という当事者意識を持って行動するタフさが求められると予想されます。
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求職者一人ひとりの人生に向き合う仕事に、テンプレート化された「正解」はありません。どれだけ親身に寄り添い、最善を尽くしたとしても、その努力が必ずしも理想の結果に結びつくとは限りません。それが同社の仕事ならではの厳しさと言えるかもしれません。
加えて、同社は設立間もないベンチャー企業です。事業の成長スピードに合わせて、組織の仕組みやルールは日々変化・進化する可能性があります。完成されたマニュアルを待つのではなく、自ら課題を見つけ出し、キャリアアドバイザー業務の枠を超えて「会社を創る」という当事者意識を持って行動するタフさが求められると予想されます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆お節介で世話好きなタイプの方に向いています
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単に優しいだけの「お世話」ではありません。求職者の人生全体を見据え、ときには厳しい現実を伝えながらも、本質的な仕事人生の充実・成功へ導く。そんな「相手の未来にまで責任を持てる方」は活躍の可能性大です。
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単に優しいだけの「お世話」ではありません。求職者の人生全体を見据え、ときには厳しい現実を伝えながらも、本質的な仕事人生の充実・成功へ導く。そんな「相手の未来にまで責任を持てる方」は活躍の可能性大です。
向いていない人◆マニュアル通りの仕事を好む方には不向きです
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事業の発展フェーズとしても変化が多い環境だと想定されますし、「求職者の人生」という唯一無二のテーマにじっくりと向き合う仕事ですので、「マニュアル通りの仕事を好む方」には務まりませんし、向かないと思います。
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事業の発展フェーズとしても変化が多い環境だと想定されますし、「求職者の人生」という唯一無二のテーマにじっくりと向き合う仕事ですので、「マニュアル通りの仕事を好む方」には務まりませんし、向かないと思います。
