取材から受けた会社の印象
★大手菓子メーカーからも信頼される企業。
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もともと埼玉県に密着して教育機関を専門とした人材サービスを展開してきたという同社。今回も教育に関わるお仕事の募集かと予想していたのですが、大手菓子メーカー『ロッテ』のお菓子をはじめとする食品の製造を担当する方を採用したいとのことでした。
『ロッテ』との取引は2016年9月から始まっており、順調に取引を続けているそうです。さらに『ロッテ』以外の食品製造の依頼も寄せられているのだとか。日勤のみの現場や、夜勤のみの現場もあり、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方ができるようです。
将来的には現場業務だけでなく、パートスタッフをまとめる立場を目指すこともできます。キャリアアップの道も用意されている同社であれば、腰を据えて働くことができるに違いありません。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■仕事の成果を街で見かける誇らしさ
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人材サービスを手がける同社は、2016年秋から大手菓子メーカー『ロッテ』との取引をスタートされました。今回入社される方は、『ガーナミルク』『クランキー』『パイの実』『コアラのマーチ』『トッポ』『雪見だいふく』『クーリッシュ』『キシリトール』など、普段目にするようなお菓子の製造を担当することになります。
入社後、きっと最初に「あのお菓子の製造の裏側を見られるワクワク」を感じるはずです。たとえば、コアラのマーチ。1mほどの薄く伸ばされたビスケット生地は、一つひとつ表情が異なるコアラが描かれたローラーに吸い込まれていきます。ローラから出てくる頃には、さっきまで無地だった生地に、一瞬でコアラが大量発生。オーブンを通過すれば、規則正しくコアラが整列。ふっくらとした、いつもの形が見られて、微笑ましくなります。
実際に作業を任されるようになれば、「街中で自分の仕事の成果を感じられる嬉しさ」も味わえるでしょう。有名な食品を担当することもあり、スーパーやコンビニに行けば、必ずと言ってもいいほど、担当したお菓子を見かけます。家族や友人、恋人に「これ自分がつくったんだよ」とつい自慢したくなるような誇らしさを感じられるそうです。
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人材サービスを手がける同社は、2016年秋から大手菓子メーカー『ロッテ』との取引をスタートされました。今回入社される方は、『ガーナミルク』『クランキー』『パイの実』『コアラのマーチ』『トッポ』『雪見だいふく』『クーリッシュ』『キシリトール』など、普段目にするようなお菓子の製造を担当することになります。
入社後、きっと最初に「あのお菓子の製造の裏側を見られるワクワク」を感じるはずです。たとえば、コアラのマーチ。1mほどの薄く伸ばされたビスケット生地は、一つひとつ表情が異なるコアラが描かれたローラーに吸い込まれていきます。ローラから出てくる頃には、さっきまで無地だった生地に、一瞬でコアラが大量発生。オーブンを通過すれば、規則正しくコアラが整列。ふっくらとした、いつもの形が見られて、微笑ましくなります。
実際に作業を任されるようになれば、「街中で自分の仕事の成果を感じられる嬉しさ」も味わえるでしょう。有名な食品を担当することもあり、スーパーやコンビニに行けば、必ずと言ってもいいほど、担当したお菓子を見かけます。家族や友人、恋人に「これ自分がつくったんだよ」とつい自慢したくなるような誇らしさを感じられるそうです。
厳しさ■自分のミスから事故につながる不安
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日本全国の生活者の口に入るような食品の製造に携わるため、衛生管理を徹底することは不可欠。小さなミスやちょっとした確認漏れが、大きな事故にもつながりかねません。生活者の安全・安心を守るという意識を常に持って、注意深く仕事に取り組むことが求められます。
■作業内容によっては、肉体的な負担
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担当する作業内容によっては、20キロ程の重量物を扱う作業もあります。「このお菓子製造のこの工程に携わりたい（だからこの時間帯に勤務したい）」と思っても、なかには肉体的な負担を伴う作業があり、必ずしも希望を100％叶えて働けるとは限らないことを覚悟しなければなりません。
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日本全国の生活者の口に入るような食品の製造に携わるため、衛生管理を徹底することは不可欠。小さなミスやちょっとした確認漏れが、大きな事故にもつながりかねません。生活者の安全・安心を守るという意識を常に持って、注意深く仕事に取り組むことが求められます。
■作業内容によっては、肉体的な負担
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担当する作業内容によっては、20キロ程の重量物を扱う作業もあります。「このお菓子製造のこの工程に携わりたい（だからこの時間帯に勤務したい）」と思っても、なかには肉体的な負担を伴う作業があり、必ずしも希望を100％叶えて働けるとは限らないことを覚悟しなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コツコツ作業が好き・得意な方
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毎日、大きな変化がある仕事ではありません。コツコツと目の前の仕事に集中して取り組める方が向いています。
■向上心があり、前向きに働く方
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経験を積んでくると、スタッフ管理業務に挑戦できるなど、スキルアップのチャンスがある同社。業務に対して前向きな方は、長期的な活躍が期待できます。
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毎日、大きな変化がある仕事ではありません。コツコツと目の前の仕事に集中して取り組める方が向いています。
■向上心があり、前向きに働く方
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経験を積んでくると、スタッフ管理業務に挑戦できるなど、スキルアップのチャンスがある同社。業務に対して前向きな方は、長期的な活躍が期待できます。
向いていない人■チームワークを大切にしない方
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シフトの調整や業務の受け渡しなど、まわりのスタッフと連携することが求められます。チームワークや協調性、適切な報告・連絡・相談を大切にできない方は向いていないでしょう。
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シフトの調整や業務の受け渡しなど、まわりのスタッフと連携することが求められます。チームワークや協調性、適切な報告・連絡・相談を大切にできない方は向いていないでしょう。
