- 【事業内容】
- ■電気設備工事業
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 積算◆年休130日以上／完休2日／賞与年2回／残業月10時間程度／福利厚生充実／マイカー通勤可 ＜積算・見積に集中できる環境です＞当社が手掛ける電気工事の積算・見積業務全般をお任せ。原則内勤の仕事です。会社の利益確保や受注判断を支え、施工の土台を整える初の専任ポジションとしてご活躍ください！ -----案件について----- 首都圏（東京23区・埼玉・千葉・神奈川）エリアの中～大規模新築マンションが中心です。継続してご依頼をいただくことが多く、安定した案件数があります。 -----具体的な仕事内容----- ■電気工事に関する設計図書・仕様書の確認 ■新築マンション・商業施設・医療施設などの電気工事積算 ■強電・弱電設備の数量拾い（配線・器具・盤類など） ■材料費・労務費・外注費の原価算出 ■電気工事見積書・内訳書の作成 ■協力会社への見積依頼および内容精査 ■見積内容の社内共有・調整 ■仕様変更・追加工事に伴う再積算対応 ＜使用ソフト＞ ・電気積算専用ソフト（例：見積CRAFT DX V4） -----将来的には以下もお任せ----- □積算業務の標準化・精度向上 □見積フローの改善提案 □後進育成・積算ノウハウの共有 -----ここがポイント----- ◎経験・スキルを活かせる。 業務範囲や仕事のやり方は、あなたの希望を考慮のうえ話し合って決定。培ってきた経験・スキルをスムーズに活かせる環境をご用意します。もちろん、他業務との掛け持ちはありません。 ◎万全の連携体制。 少数精鋭の組織ということもあり、現場担当や施工管理ともスムーズに連携可能。ストレスなく仕事を進められます。 ◎やみくもな値下げはナシ。 当社は価格勝負の会社ではないため、重視するのは数量や見積の精度。積算として納得感ある働き方ができる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
以下、両方の経験をお持ちの方 ■電気工事の積算業務の経験（3年前後） ■数量拾いから見積作成までの一連の経験 ＼こんな方、ぜひご応募ください／ ◎積算・見積業務に集中できる環境で働きたい ◎経験を活かし、より裁量の大きな職場で活躍したい ◎自分の時間も大切に、無理なく働きたい ◎腰を据えて長く働ける環境を探している |
| 募集背景 | ＼組織強化のための増員募集です／ 埼玉県に根付き、さまざまな現場の電気設備工事を手がけている当社。設立6年とまだ若い会社ではありますが、売上は設立以来ずっと上がり続けています。これまでの実績と人脈により、お仕事の依頼が絶えません。 そして今後も、より多くのお客様へ質の高いサービスを提供するためには、組織強化が必要な状況となりました。そこで今回、新たに積算担当のメンバーを採用します。これまでの経験・スキルを活かせる環境をご用意しておりますので、気になる方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県川口市安行領根岸993
◎転勤はありません。 交通
JR京浜東北線「蕨駅」より国際興業バス（蕨02・東浦和駅行）へ乗車、「伊刈中通りバス停」から徒歩13分
◎マイカー通勤OKです！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間ほどと少なめです。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋賞与年2回（昨年度支給実績2～6ヶ月分） ※経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 年収例
500万円／40歳（入社3年）
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| 休日休暇 | 【年間休日130日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（11日） ■産前産後休暇（パパ育休実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与年2回（7月・12月／昨年実績2～6ヶ月） └業績に応じ臨時ボーナスあり ■各種社会保険完備 【各種手当】 ■交通費支給全額支給 ■時間外手当超過分支給 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 └1級電気工事施工管理技士補：月1万円 └第一種電気工事士：月1万円 └第二種電気工事士：月5千円 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） 【その他】 ■退職金あり ■資格取得支援制度（全額負担） ■出産・育児支援制度 ■子ども家庭庁ベビーシッター券 ■服装自由／制服貸与 ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■車通勤可（駐車場完備） ■自動販売機・コンビニ購入の実費精算 ■置き型社食 ■社長のおごり自販機設置 └2名で社員証をかざすと飲み物が社長のおごりに！ ■社用携帯貸与 ■社内禁煙 ■人間ドック受診補助（35歳以上、年5万まで） ■インフルエンザワクチン接種補助 ■引越費用補助（上限10万円） ■借上社宅制度（社内規定あり） |
| 一緒に働く仲間 | ＼協力し合える組織です／ 20～50代のメンバーが活躍しており、なかには勤続31年のベテランも！ メンバーそれぞれが互いに干渉し過ぎず、 でも離れすぎない関係性のため、居心地のよい職場です。 とはいえ、誰かがミスしてしまったときや困ったときは、チームでしっかり協力し合う社風。そのため安心して働き続けられますよ。仕事に前向きで、真剣に向き合っている人ばかりの、プロフェッショナルな組織です！ |
| 会社名 | 株式会社志賀電気 |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 志賀 駿一 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 15名（2025年4月時点） |
| 売上高 | 5億450万円（2025年7月期実績） 2億6700万円（2024年7月期実績） 2億400万円（2023年7月期実績） 1億3500万円（2022年7月期実績） |
| 事業内容 | ■電気設備工事業 |
| 事業所 | ■本社 〒333-0834 埼玉県川口市安行領根岸993 |
| 代表メッセージ | 電気工事の仕事は、建物に欠かせない大切な仕事です。 当社はこれまで培ってきた技術と信頼を大切にしながら、より良い施工を目指しています。 近年は体制も新しくなり、これからの会社づくりに力を入れています。 一つひとつの現場に誠実に向き合い、共に成長していける方と働けることを楽しみにしています。 |
| 企業ホームページ | https://www.shiga-denki.jp/ |
| 採用ホームページ | なくてはならない”電気”の仕事で他と差を付けるためには個人のスキルアップが重要で… https://en-gage.net/shigadenkiecw_saiyo/ |
株式会社志賀電気の積算◆年休130日以上／完休2日／賞与年2回／残業月10時間程度／福利厚生充実／マイカー通勤可（1418465）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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