- 【事業内容】
- ■建築総合設備工事の設計・施工 ■オフィスビル・マンション・ホテル・学校・病院・レジャー施設・工場・空港・道路などの照明、受変電、自家発電、放送、火災報知等の電気設備工事、電気通信設備の設計・施工 ■空調設備、給排水・衛生設備工事の設計・施工
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 電気設備の施工管理（超高層ビル・商業施設など）◆フレックスタイム制／直行直帰可／昨年度賞与15ヶ月分 ―★☆大規模プロジェクトの司令塔☆★―お任せするのは、電気設備の施工管理。超高層ビルや大規模商業施設など、誰もが知るような建物の誕生に欠かせない、電気インフラの構築をリードするポジションです。 ＜手掛けるのは、未来のランドマーク＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった都市のランドマークとなる超高層ビル、商業施設、総合病院、学校など、社会に不可欠な大規模プロジェクトが中心です。95年以上の歴史で培った技術力と信頼を武器に、大手ディベロッパーやゼネコン各社から引き合いをいただき、人々の記憶に長く刻まれるような建物の誕生に深く関わります。 ■施工図の作成 設計図をもとに、CADを用いて電気配線や設備の配置を記した「施工図」へと落とし込みます。同時に、安全書類なども作成します。 ■職人さんや資材の手配 数十名規模の職人さんから、数万点に及ぶ資材まで、必要なリソースを過不足なく手配します。 ■現場の統括 職人さんへその日の作業内容と安全上の注意点を共有。現場を巡回し、図面通りに施工が進んでいるか、危険な箇所はないかをチェックします。 ■打ち合わせ 施主であるデベロッパーやゼネコンの担当者、さらには空調や内装といった他業種のプロたちと密に打ち合わせを実施。工程の調整や仕様変更など、様々な折衝を重ね、プロジェクトを円滑に導きます。 ＜ひとつの現場に、じっくりと向き合う＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が手掛けるプロジェクトは、数年がかりのものがほとんど。並行して担当する現場は無く、着工から竣工までの3～5年間、同じプロジェクトに深く関わり続けます。また、一つの現場には所長を筆頭に、当社から3～4名の施工管理がチームで常駐します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【第二新卒歓迎】◇「電気の知識がある方」or「電気工事の実務経験者」◇高卒以上 ★賞与年2回＋決算賞与も10年以上連続で支給中！ 【以下いずれかに当てはまる方】※高卒以上 ◇電気の知識がある方 └「学生時代に電気について学んだ」 「電気関連の資格を持っている」など ◇電気工事の実務経験をお持ちの方 └「電気設備工事の経験がある」 「外線工事に携わっていた」など ※電気設備工事の施工管理経験者は優遇します！ 【活かせる資格】 ◇電気工事士 ◇電気工事施工管理技士 ＼こんな方にピッタリ♪／ ◎電気設備工事や施工管理の仕事に興味がある方 ◎人の生活や社会を支えるやりがいを感じたい方 ◎社風や人間関係が良い会社に転職したい方 |
| 募集背景 | ★事業拡大を見据えた、10名以上の積極採用！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業95年以上の歴史を誇り、電気設備工事の分野で確固たる地位を築いてきた当社。その高い技術力と長年の信頼から、大手ディベロッパー・ゼネコン各社から引き合いをいただき、仕事が供給を上回る状況が続いています。 今後、2030年に向けた中期経営計画の達成とさらなる事業拡大を実現するためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、次世代を担う新たな仲間を10名以上お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県の各プロジェクト先
※現場へは直行直帰となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜拠点一覧＞ ■東京本店／東京都品川区旗の台2-8-21 ■横浜支店／神奈川県横浜市西区平沼1-39-3 三石ヨコハマビル802 ■東関東支店／千葉県千葉市中央区道場北1-9-31 ■北関東支店／埼玉県さいたま市南区別所3-5-12 WADA19ビル202 ■大阪支店／大阪府大阪市北区大淀中1-8-29 交通
現場により異なります。
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間7時間15分／コアタイム 11：00～15：00） ※月の平均残業は48時間程度ですが、当社の所定労働時間は7時間15分と一般的な企業より45分短くなっております。法定労働時間（1日8時間）で換算した場合の残業は、月平均32.5時間程度です。 |
| 給与 |
月給26万6000円～38万4000円＋賞与年2回（★昨年度実績：15～18ヶ月分） ※上記金額には、一律支給の職務手当（2万円）を含みます。 ※残業代は別途、全額支給いたします。 ★全社員の平均年収は1100万円程度です（2025年度実績） ＜月給イメージ＞ ▼主任／月給33万（32歳） ▼副長／月給35万（35歳） ▼課長／月給52万（40歳） ▼部長／月給68万（51歳） 年収例
654万円／28歳（入社5年）
716万円／31歳（入社8年） 762万円／33歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ※現場により変動あり ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（6日） ◆夏季休暇（4日） ◆GW休暇（6日） ◆産前産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆創業者記念日（8月25日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（7月） ◆賞与 年2回（6月・12月※業績による／昨年度実績：15～18ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆社宅あり ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 └1級電気工事士施工管理技士7000円 └2級電気工事施工管理技士5000円 └監理技術者終了証3000円 └建設業経理士1級7000円 └建設業経理士2級5000円 ◆報奨金 ◆家族・扶養手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月1万円） ◆出産・育児支援制度（子ども1人につき：3万円） ◆資格支援制度（各種外部講習に会社負担で参加可能、受験料全額支給※合格時のみ） ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆オフィス内分煙 ◆服装自由（私服可） ◆制服貸与 ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆社員旅行 ◆海外研修 ◆保養所あり ◆社長主催の誕生日会(首都圏：毎月開催、地方支店：年1回) |
| 入社後の流れ | ▼導入研修 まずは1～2日間のオリエンテーションからスタート。会社の歴史や事業内容など、基礎知識を学びます。 ▼OJT研修 研修後は、担当プロジェクトの現場へ配属。先輩がOJTトレーナーとして、丁寧に指導します。最初は先輩のアシスタントとして、書類作成の補助など簡単な業務からお任せ。現場での指示の出し方や安全管理のポイントなど、分からないことはいつでも質問できます。 ▼スキルアップ支援 現場での実務と並行し、スキルを磨く機会も豊富です。毎週金曜に本社で開催される技術研修や、「電気工事士」や「施工管理技士」といった国家資格の取得費用は、講習費も含めて会社が全額負担します。社内での試験対策勉強会もあり！ |
| 先輩社員の紹介 | ◎工事課長（48歳・勤続26年） 新卒で入社以来、当社の成長を支え続けてきた大ベテラン。社長と同じ大学の出身で、大学からの推薦で入社したという経歴の持ち主です。数々の大規模プロジェクトを成功に導いてきた豊富な経験と知識で、現場全体を力強くリードします！ ◎一般社員（34歳・勤続12年） 「若いうちから現場代理人として経験が積みやすい」と感じて新卒で入社。その言葉通り、着実にキャリアを重ね、今では現場に欠かせない中核メンバーとして活躍しています。プライベートでは、趣味の温泉旅行を楽しみに、仕事とのメリハリをつけているそうです。あなたの「成長したい」という気持ちを、一番近くで理解し、後押ししてくれます。 |
| 会社名 | 株式会社雄電社 |
|---|---|
| 創業 | 1930年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小島兼隆 |
| 資本金 | 6億9300万円 |
| 従業員数 | 294名（2026年4月現在） |
| 売上高 | 268億円（2024年3月期実績） 191億円（2023年3月期実績） 161億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■建築総合設備工事の設計・施工 ■オフィスビル・マンション・ホテル・学校・病院・レジャー施設・工場・空港・道路などの照明、受変電、自家発電、放送、火災報知等の電気設備工事、電気通信設備の設計・施工 ■空調設備、給排水・衛生設備工事の設計・施工 |
| 事業所 | ■本社／〒142-0064 東京都品川区旗の台2丁目8番21号 |
| 企業ホームページ | https://www.yudensha.jp/ |
株式会社雄電社の電気設備の施工管理（超高層ビル・商業施設など）◆フレックスタイム制／直行直帰可／昨年度賞与15ヶ月分（1418455）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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