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「株式会社雄電社/電気設備の施工管理(超高層ビル・商業施設など)◆フレックスタイム制/直行直帰可/昨年度賞与15ヶ月分」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、電気設備施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

電気設備の施工管理(超高層ビル・商業施設など)◆フレックスタイム制/直行直帰可/昨年度賞与15ヶ月分
株式会社雄電社
プロ取材
品川区の本社にいらっしゃる採用担当の小島様に取材。「利益は最大限社員に還元する」という方針で、平均年収1100万円、賞与15ヶ月分という驚きの数字を実現。独立系ならではの強固な経営基盤を感じました。
エン転職 取材担当者
松宮
取材担当者-松宮
株式会社雄電社
掲載期間26/04/3026/06/24
最終更新日26/06/10

電気設備の施工管理(超高層ビル・商業施設など)◆フレックスタイム制/直行直帰可/昨年度賞与15ヶ月分

正社員職種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
電気設備の施工管理(超高層ビル・商業施設など)◆フレックスタイム制/直行直帰可/昨年度賞与15ヶ月分イメージ1
現場では、若手もベテランも関係なく、チーム一丸となってプロジェクトを進めます。
平均年収1100万円。現場の汗に、夢のある対価を。
巨大プロジェクトを動かす
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95年の歴史で築いた信頼を武器に、虎ノ門ヒルズなどの超高層ビルや大規模商業施設といった、未来のランドマークを創る仕事をお任せします。建物の"血管"や"神経"となる電気設備を計画通りに動かす、プロジェクトの司令塔です。

業界最高水準の報酬
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私たちは、その価値ある仕事に「平均年収1100万円」「昨年度賞与15ヶ月分」という業界最高水準の対価で応えます。それを可能にするのが、親会社を持たない独立系企業ならではの強み。経営の自由度が高く、豊富な依頼の中から利益率の高い案件を『選んで受注できる』ため、高い収益を社員に最大限還元できるのです。

建設業界の当たり前を変える
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建設業界では珍しい「フレックスタイム制」を導入し、現場へは直行直帰が基本。旧来の慣習に縛られず、社員が自分らしく働ける環境を整えています。年功序列ではなく実力で評価するため、実際に入社3年目『主任』に抜擢された先輩も。

募集要項

仕事内容
電気設備の施工管理(超高層ビル・商業施設など)◆フレックスタイム制/直行直帰可/昨年度賞与15ヶ月分
―★☆大規模プロジェクトの司令塔☆★―
お任せするのは、電気設備の施工管理。超高層ビルや大規模商業施設など、誰もが知るような建物の誕生に欠かせない、電気インフラの構築をリードするポジションです。

<手掛けるのは、未来のランドマーク>
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虎ノ門ヒルズや麻布台ヒルズといった都市のランドマークとなる超高層ビル、商業施設、総合病院、学校など、社会に不可欠な大規模プロジェクトが中心です。95年以上の歴史で培った技術力と信頼を武器に、大手ディベロッパーやゼネコン各社から引き合いをいただき、人々の記憶に長く刻まれるような建物の誕生に深く関わります。

■施工図の作成
設計図をもとに、CADを用いて電気配線や設備の配置を記した「施工図」へと落とし込みます。同時に、安全書類なども作成します。

■職人さんや資材の手配
数十名規模の職人さんから、数万点に及ぶ資材まで、必要なリソースを過不足なく手配します。

■現場の統括
職人さんへその日の作業内容と安全上の注意点を共有。現場を巡回し、図面通りに施工が進んでいるか、危険な箇所はないかをチェックします。

■打ち合わせ
施主であるデベロッパーやゼネコンの担当者、さらには空調や内装といった他業種のプロたちと密に打ち合わせを実施。工程の調整や仕様変更など、様々な折衝を重ね、プロジェクトを円滑に導きます。

<ひとつの現場に、じっくりと向き合う>
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当社が手掛けるプロジェクトは、数年がかりのものがほとんど。並行して担当する現場は無く、着工から竣工までの3~5年間、同じプロジェクトに深く関わり続けます。また、一つの現場には所長を筆頭に、当社から3~4名の施工管理がチームで常駐します。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【第二新卒歓迎】◇「電気の知識がある方」or「電気工事の実務経験者」◇高卒以上 
★賞与年2回+決算賞与も10年以上連続で支給中!

【以下いずれかに当てはまる方】※高卒以上
◇電気の知識がある方
└「学生時代に電気について学んだ」
 「電気関連の資格を持っている」など
◇電気工事の実務経験をお持ちの方
└「電気設備工事の経験がある」
 「外線工事に携わっていた」など
※電気設備工事の施工管理経験者は優遇します!

【活かせる資格】
◇電気工事士
◇電気工事施工管理技士

\こんな方にピッタリ♪/
◎電気設備工事や施工管理の仕事に興味がある方
◎人の生活や社会を支えるやりがいを感じたい方
◎社風や人間関係が良い会社に転職したい方
募集背景 ★事業拡大を見据えた、10名以上の積極採用!
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創業95年以上の歴史を誇り、電気設備工事の分野で確固たる地位を築いてきた当社。その高い技術力と長年の信頼から、大手ディベロッパー・ゼネコン各社から引き合いをいただき、仕事が供給を上回る状況が続いています。

今後、2030年に向けた中期経営計画の達成とさらなる事業拡大を実現するためには、組織体制の強化が不可欠。そこで今回、次世代を担う新たな仲間を10名以上お迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県の各プロジェクト先
※現場へは直行直帰となります。
※転居を伴う転勤はありません。

<拠点一覧>
■東京本店/東京都品川区旗の台2-8-21
■横浜支店/神奈川県横浜市西区平沼1-39-3 三石ヨコハマビル802
■東関東支店/千葉県千葉市中央区道場北1-9-31
■北関東支店/埼玉県さいたま市南区別所3-5-12 WADA19ビル202
■大阪支店/大阪府大阪市北区大淀中1-8-29
交通
現場により異なります。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間15分/コアタイム 11:00~15:00)

※月の平均残業は48時間程度ですが、当社の所定労働時間は7時間15分と一般的な企業より45分短くなっております。法定労働時間(1日8時間)で換算した場合の残業は、月平均32.5時間程度です。
給与 月給26万6000円~38万4000円+賞与年2回(★昨年度実績:15~18ヶ月分)

※上記金額には、一律支給の職務手当(2万円)を含みます。
※残業代は別途、全額支給いたします。

★全社員の平均年収は1100万円程度です(2025年度実績)

<月給イメージ>
▼主任/月給33万(32歳) 
▼副長/月給35万(35歳)
▼課長/月給52万(40歳)
▼部長/月給68万(51歳)
年収例
654万円/28歳(入社5年)
716万円/31歳(入社8年)
762万円/33歳(入社10年)
休日休暇 <年間休日128日>
◆完全週休2日制(土・日)
※現場により変動あり
◆祝日
◆年次有給休暇
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(4日)
◆GW休暇(6日)
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆創業者記念日(8月25日)
福利厚生・待遇 ◆昇給 年1回(7月)
◆賞与 年2回(6月・12月※業績による/昨年度実績:15~18ヶ月分)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆社宅あり
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
└1級電気工事士施工管理技士7000円
└2級電気工事施工管理技士5000円
└監理技術者終了証3000円
└建設業経理士1級7000円
└建設業経理士2級5000円
◆報奨金
◆家族・扶養手当(配偶者:月2万円、子ども1人につき:月1万円)
◆出産・育児支援制度(子ども1人につき:3万円)
◆資格支援制度(各種外部講習に会社負担で参加可能、受験料全額支給※合格時のみ)
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆オフィス内分煙
◆服装自由(私服可)
◆制服貸与
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
◆社員旅行
◆海外研修
◆保養所あり
◆社長主催の誕生日会(首都圏:毎月開催、地方支店:年1回)
入社後の流れ ▼導入研修
まずは1~2日間のオリエンテーションからスタート。会社の歴史や事業内容など、基礎知識を学びます。

▼OJT研修
研修後は、担当プロジェクトの現場へ配属。先輩がOJTトレーナーとして、丁寧に指導します。最初は先輩のアシスタントとして、書類作成の補助など簡単な業務からお任せ。現場での指示の出し方や安全管理のポイントなど、分からないことはいつでも質問できます。

▼スキルアップ支援
現場での実務と並行し、スキルを磨く機会も豊富です。毎週金曜に本社で開催される技術研修や、「電気工事士」や「施工管理技士」といった国家資格の取得費用は、講習費も含めて会社が全額負担します。社内での試験対策勉強会もあり!
先輩社員の紹介 ◎工事課長(48歳・勤続26年)
新卒で入社以来、当社の成長を支え続けてきた大ベテラン。社長と同じ大学の出身で、大学からの推薦で入社したという経歴の持ち主です。数々の大規模プロジェクトを成功に導いてきた豊富な経験と知識で、現場全体を力強くリードします!

◎一般社員(34歳・勤続12年)
「若いうちから現場代理人として経験が積みやすい」と感じて新卒で入社。その言葉通り、着実にキャリアを重ね、今では現場に欠かせない中核メンバーとして活躍しています。プライベートでは、趣味の温泉旅行を楽しみに、仕事とのメリハリをつけているそうです。あなたの「成長したい」という気持ちを、一番近くで理解し、後押ししてくれます。
転職・求人情報イメージ1
円滑にコミュニケーションをとり、チームでプロジェクトを動かします。
転職・求人情報イメージ2
建設業界では珍しいフレックスタイム制を導入。自分のペースで賢く働けます。
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

\安定の上で、攻めのキャリアを。/
同社の魅力は、高い報酬や安定性だけではありません。若手に裁量を与え、スピーディな成長を促す環境にも注目すべきだと感じました。年功序列の風土はなく、意欲と実力さえ示せば、年齢に関わらず責任あるポジションに抜擢されるとのこと。実際に、入社わずか3年で「主任」を担う先輩もいるそうです。

これは、一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、積極的にチャンスを与えているからこそ。安定した経営基盤の上で、他社では得られないようなスピード感でキャリアを築いていける。この成長環境は、向上心のある方にとって、この上ない魅力ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■地図と記憶に、自分の仕事を刻む。
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この仕事の醍醐味は、なんといってもそのスケールの大きさ。手掛けるのは、虎ノ門ヒルズのような超高層ビルや大規模な商業施設など、何十年も人々の記憶に刻まれるランドマークばかりです。自分が携わった建物が完成し、そこで多くの人々が働き、暮らしている光景を目にした時の感動は、言葉では言い表せないそう。一つひとつの現場が、自身の大きな誇りとなります。

■「君がいてくれて、助かった」の一言が嬉しい。
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現場では、ときに50名以上にもなる職人さんや、ゼネコン、他業種の専門家など、様々な立場の人々と関わります。その中心に立ち、プロジェクト全体を動かしていくのが施工管理の役割。決して簡単な仕事ではありませんが、困難な状況を乗り越え、無事に工事を完了させたとき、職人さんや上司から掛けられる「君がいなかったら、この現場は終わらなかったよ」という感謝の言葉は、何よりも嬉しいのだそう。自分の仕事がチームの力になっていると、確かな手応えを感じられるでしょう。
厳しさ■完璧な「段取り」は、存在しません。
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「仕事は段取り8割」と言われるように、この仕事では事前の準備が成功の鍵を握ります。しかし、現場は常に変化する「生き物」。どれだけ緻密に計画を立てても、予期せぬトラブルは必ず発生します。特に竣工間際の切羽詰まった状況で、他業種との兼ね合いから急な配線ルートの変更を迫られることも。その際は、職人や関係各所と粘り強く協議し、限られた時間の中で最善の解決策を見つけ出さなければなりません。常に冷静な判断と、高い調整能力が求められる厳しい局面です。

■現場とデスクワークの両立。
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現場の管理だけでなく、デスクでの事務作業も業務の大きなウェイトを占めます。安全書類や各種申請書、施工図の修正など、作成・管理すべき書類は多岐にわたります。特に、社内独自のフォーマットやルールに慣れるまでは、時間がかかるかもしれません。入社2年目の社員でさえ、先輩や上司に確認しながら進めることがあるほど。アシスタントはいないため、現場の管理と並行して、これらの事務作業も自分自身で着実にこなしていく必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■物事を順序立てて考え、粘り強く取り組める方
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数年がかりのプロジェクトを、計画通りかつ安全に進めるためには、緻密な段取りと先を見越した準備が不可欠です。予期せぬトラブルにも冷静に対処し、粘り強く解決策を探れる方が活躍できます。
向いていない人■一人で黙々と作業に集中したい方
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現場での指示出しや関係各所との打ち合わせなど、常に人とのコミュニケーションが発生する仕事です。そのため、一人で完結する作業を好み、他者との連携や調整業務が苦手な方はミスマッチを感じる可能性があります。

会社概要株式会社雄電社

創業 1930年
代表者 代表取締役社長 小島兼隆
資本金 6億9300万円
従業員数 294名(2026年4月現在)
売上高 268億円(2024年3月期実績)
191億円(2023年3月期実績)
161億円(2022年3月期実績)
事業内容 ■建築総合設備工事の設計・施工
■オフィスビル・マンション・ホテル・学校・病院・レジャー施設・工場・空港・道路などの照明、受変電、自家発電、放送、火災報知等の電気設備工事、電気通信設備の設計・施工
■空調設備、給排水・衛生設備工事の設計・施工
事業所 ■本社/〒142-0064
東京都品川区旗の台2丁目8番21号
企業ホームページ https://www.yudensha.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)+適性検査(パーソナリティ診断のため、事前準備は不要です!)
STEP3
内定(おめでとうございます!)
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定まで2週間以内が可能です。
■ご応募から入社まで1ヶ月以内が可能です。
■一次面接はWebで実施します。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 ■本社/〒142-0064
東京都品川区旗の台2丁目8番21号

※一次面接はWebで実施します。
連絡先 ■本社/〒142-0064
東京都品川区旗の台2丁目8番21号
TEL03-6421-6092
個人名の表記について
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。