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「株式会社はなまる(クルマ買取販売ソコカラ)/法人営業◆売らない営業/月収例50万円/土日祝休/ダメージカーを未来に繋ぐ/昨対150%の成長企業!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

法人営業◆売らない営業/月収例50万円/土日祝休/ダメージカーを未来に繋ぐ/昨対150%の成長企業!
株式会社はなまる(クルマ買取販売ソコカラ)
プロ取材
大阪本社を訪問し、人事部長の岩田さんに取材をしました。自動車買取事業をメインに手がける同社。オークションへの出品や海外への展開など、事業範囲を多角的に広げています。
エン転職 取材担当者
沖屋
取材担当者-沖屋
株式会社はなまる(クルマ買取販売ソコカラ)
掲載期間26/05/1126/06/21
最終更新日26/05/12

法人営業◆売らない営業/月収例50万円/土日祝休/ダメージカーを未来に繋ぐ/昨対150%の成長企業!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
法人営業◆売らない営業/月収例50万円/土日祝休/ダメージカーを未来に繋ぐ/昨対150%の成長企業!イメージ1
独自のクルマ買取販売サービス『ソコカラ』を展開するはなまる。本田圭佑氏を起用したCM放映などプロモーションにも注力し、急成長を続けています。
年120日休んで、月収50万円も当たり前。
“コスパ”のいい仕事人生を。
非効率にオフィスで時間を過ごして、稼ぎは並みの水準
……限りある人生、そんな仕事は“コスパ”が悪いと感じませんか。

当社の営業職は、スパッと稼いでしっかり休むスタイル。1年目で月収50万円の社員が多数いる環境ですが、土日祝休みで年間休日は120日。休日出勤もなく、有休も消化率は80%以上。メリハリつけて働けます。

携わるのは、車買取販売サービス『ソコカラ』。営業ですが「売らない」ことが特徴の1つ。自動車修理工場などへ、カーリサイクルに向けたダメージカーの買取を実施。プレゼンや強引なセールスのない関係構築が中心の営業です。

年功序列やポストの上限など、キャリアの遠回りもなし。成果は6つのインセン制度で即給与に反映し、昇格もスムーズ。事実、20代の5人に1人が役職者で、未経験から1年9ヶ月で年収1200万円の支店長への昇格例も。最初の役職である副主任ですらモデル年収は約600万円です。

営業経験も、社会人経験も問いません。未経験者が7割です。
休みが多く、ムダなく、最短のキャリアを。当社はお約束します。

募集要項

仕事内容
法人営業◆売らない営業/月収例50万円/土日祝休/ダメージカーを未来に繋ぐ/昨対150%の成長企業!
\お任せするミッション/
まだ取引のない法人顧客を開拓し、ダメージカーの買取業務や査定を行なうことがミッション。商談先は主に、街の板金屋や自動車修理工場、カーディーラー、タクシー会社が中心。当社サービス「クルマ買取販売ソコカラ」は、ビジネスの起点が「買取り(仕入れ)」になるため、大切な役割となります。

\仕事の流れ/
▽仕入れ先となる法人のお客様の元へ訪問
▽クルマの状況や年代・車種といった状態を査定システムで確認
▽買取価格をご提示
▽査定に基づいた買取価格で契約!

※買い取ったクルマの販売は別部署で対応します。

\仕事のポイント/
◎査定は先輩がサポート
クルマの写真をメールで送れば、先輩が随時アドバイスやサポートをします!

◎成果が出やすい事業モデル
当社では、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。また、クルマの仕入れ~流通~販売を自社一括で行ない、中間コストを削減。どんなクルマにも高い価値を付けられるため、未経験から成果を出しやすい環境です。

◎チャンスが豊富
一般的に価値がつきにくいダメージカーといった、他社では扱いが難しいクルマも買取可能なため、契約チャンスは豊富。成約率が高く、成果を正当に評価されるため、収入やキャリアに直結しやすいです。☆詳細は面接でもお伝えします!

◎充実の教育体制
約1ヶ月間は研修。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら独り立ちを目指しましょう!

【1日の流れ】
09:00 出勤
10:00 出発・客先訪問(世間話で関係構築)
12:00 お昼休憩
13:00 客先訪問(クルマの値段交渉)
15:30 帰社
16:30 同僚と一緒に値付け
18:00 退勤
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

\\ ポイント //
◎クルマに関する知識も問いません。入社後に覚えていただけます♪
◎営業デビュー歓迎!人物重視の採用です!
◎1人1台営業車を貸与!ガソリン代・高速代は全額支給します。

\\ こんな方歓迎 //
☆早期キャリアアップを目指したい方
☆年収アップを叶えたい方
☆人と接することが好きな方

\\ 経験や知識は不問 //
経験はもちろん、入社前のクルマに関する知識は一切不問!中途入社の方が70%以上で、未経験の方が70%以上と多くの社員が、イチからスタート。座学での知識習得や、先輩の同行を通して実践経験を積むことができますので、ご安心ください。
募集背景 <各支店で2名以上の採用をしています!>
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自動車の買取事業をメインに手がける当社。事故や損害で破損したいわゆる"ダメージカー"の買取・販売に注力し、順調に業績を伸ばしてきました。昨今ではオークションへの出品や海外への展開など、事業範囲を多角的に広げています。物流や飲食など、幅広い事業に挑戦していることも強みです。

今後もより一層プロモーションを強化しながら、仕入れの数も増やし、業績を伸ばしたいと考えています。今後の事業拡大のために【20名以上】を募集することになりました。当社のこれからを一緒に創る仲間をお待ちしています。
雇用形態
正社員

試用期間あり:最大3ヶ月 ※給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
◆札幌/北海道札幌市北区
◆盛岡/岩手県盛岡市盛岡駅前
◆仙台/宮城県仙台市青葉区
◆水戸/茨城県水戸市城南
◆群馬/群馬県高崎市宮元町
◆栃木/栃木県宇都宮市大通り
◆埼玉/埼玉県さいたま市大宮区下町
◆千葉/千葉県千葉市中央区新田町
◆東京/東京都中央区八重洲
◆横浜/神奈川県横浜市港北区
◆新潟/新潟県新潟市中央区 
◆金沢/石川県金沢市北安江
◆長野/長野県松本市深志
◆静岡/静岡県静岡市葵区栄町
◆名古屋/愛知県名古屋市中区
◆京都/京都府京都市南区
◆大阪/大阪府大阪市住之江区
◆兵庫/兵庫県明石市小久保
◆鳥取/鳥取県米子市東町
◆広島/広島県広島市南区
◆高松/香川県高松市寿町
◆福岡/福岡県福岡市博多区
◆熊本/熊本県熊本市中央区
◆鹿児島/鹿児島県鹿児島市加治屋町
◆沖縄/沖縄県那覇市久茂地

※配属は希望を考慮、U・Iターン歓迎
※転勤ナシ。転勤希望の方は別途手当アリ!
交通
☆全エリア最寄り駅から徒歩で通勤可能です!
☆マイカー通勤OK!

◆札幌/JR「札幌駅」5分
◆盛岡/JR「盛岡駅」6分
◆仙台/JR「仙台駅」4分
◆水戸/JR「水戸駅」6分
◆群馬/JR「高崎駅」12分
◆栃木/JR「宇都宮駅」5分
◆埼玉/JR「大宮駅」5分
◆千葉/JR「千葉駅」7分
◆東京/JR「東京駅」6分
◆横浜/JR「新横浜駅」10分
◆新潟/JR「新潟駅」2分
◆金沢/JR「金沢駅」5分
◆長野/JR「松本駅」7分
◆静岡/JR「静岡駅」5分
◆名古屋/地下鉄「伏見駅」5分
◆京都/JR「京都駅」2分
◆大阪/大阪メトロ「トレードセンター前駅」5分
◆兵庫/JR「西明石駅」3分
◆鳥取/JR「米子駅」9分
◆広島/JR 「広島駅」10分
◆高松/JR「高松駅」3分
◆福岡/地下鉄「呉服町駅」3分
◆熊本/熊本市電「水道町駅」3分
◆鹿児島/鹿児島市電「高見馬場駅」5分
◆沖縄/ゆいレール「県庁前駅」3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 ※月給は下記の希望に基づく
◆全国勤務型/転勤有
◇エリア限定型/転勤無

【東京・千葉・埼玉・横浜・名古屋・京都・兵庫・大阪】
◆月給330,000円~
◇月給310,000円~

【札幌・盛岡・仙台・水戸・群馬・栃木・新潟・金沢・長野・静岡・鳥取・広島・高松・福岡・熊本・鹿児島・沖縄】
◆月給320,000円~
◇月給300,000円~
年収例
◆モデル年収
594万円/入社2年(副主任)   
668万円/入社2~4年(主任)
700万円/入社4~6年(係長)
760万円/入社7~8年(支店長代理)
1200万円/入社8~10年(支店長)
休日休暇 ★年間休日120日以上!土日祝休み!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休(取得・復帰実績有)
■有給休暇
■慶弔休暇

★有休消化率は80%以上。有休を取りにくい風土とは、無縁です。
2025年度の全従業員の取得率は80%以上。しっかり仕事に打ち込みつつも、休む時は思いっきりリフレッシュする。メリハリあるスタイルですので、「有給休暇を申請しにくい…」なんて風土とは無縁です。土日祝の休みと合わせて連休にすることももちろんOKなので、思い切って海外旅行に出かけることも可能です。
福利厚生・待遇 <昇給・賞与>
■昇給:年1回
■多様なインセンティブ制度アリ
☆ランクインセンティブ:毎月の個人の実績に応じて毎月支給。
☆大幅インセンティブ:大幅な成果を上げた際に毎月支給。
☆支店の予算達成インセンティブ:支店ごとの達成率に応じ半期に1回支給。
などなど。頑張りをしっかり評価し、還元します!

<諸手当>
■勤務地手当(勤務地による)
■交通費支給(上限5万円/月)
■転居手当(会社指示の場合)
■役職手当
■転勤手当(全国勤務型の場合のみ)

<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康支援サービス
■専門家案内サービス(悩みや不安を弁護士など専門家に相談可能)
■クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設の優待・割引)
■社内部活動制度
■退職金制度
■ソニー生命保険加入(会社負担)
■企業型確定拠出年金
■研修制度(社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへ参加可能)
■屋内全面禁煙
はなまるの魅力ランキング 営業で働く148名以上の方から魅力についてアンケートを取りました!
ちなみにアンケートは自由回答形式です♪

★第1位★上司や仲間との人間関係(26pt)
部下思いの上司が多い/元コールセンターSV
役職や社歴に関係なく、意見が言いやすく風通が良い/新卒入社
社内の雰囲気が良く、仕事も相談もしやすい/元農家

★第2位★頑張った分、評価をされるところ(25pt)
インセンティブ評価が明確/元大工
テレビCMで知名度も上がり営業しやすい/元製造業

★第3位★待遇の良さ(21pt)
土日祝の休日や福利厚生などがしっかりしている/元飲食業

★第4位:会社の成長性(13pt)
グローバル展開など将来に期待がもてる/元不動産業
組織の雰囲気 中途入社の方が70%以上を占め、うち未経験の方が70%以上。前職は、サービス業・市役所・学校法人・設備管理など経歴を問わず未経験の方が活躍しています。平均年齢は29歳で20代の若手が半数以上。20代の5人に1人が役職に就いています。デキル先輩がいれば、拠点を越えてラフに相談することも可能。組織全員で勝ちにいくような雰囲気です。

ちなみに、ダメージカーを中心に、どんなクルマでも買取の対象となるので、成果を出しやすいことがポイント。未経験の方も含め入社1年半頃までに、Cランク(目安:月収50万以上)に到達する方が半数以上です。収入アップもキャリアアップも早期に実現できます。
転職・求人情報イメージ1
20代の方が組織の半数以上を占め、平均年齢は29歳。年齢や経歴に関係なく、実力が正当に評価されるため、若手にチャンスが豊富な環境です。
転職・求人情報イメージ2
ランクインセンティブ制度、大幅達成インセンティブ、昇格条件、役職手当。評価の基準を明確にしています。面接では詳細の金額まで全てお教えします!
動画でCheck!

プロフェッショナル取材者のレビュー

取材から受けた会社の印象

◎今後ますます成長していく企業
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クルマ買取販売サービス『ソコカラ』を運営する同社。元サッカー日本代表の有名選手を起用したテレビCMを放映するなど、知名度も一層高まっています。2000年の設立以来、不要になった自動車や廃棄予定の自動車の買い取りや、自社ECサイトなどでの販売を通じて、カーリサイクルを推進されてきました。

国内だけでなく世界110ヶ国以上まで販売網を広げ、業績は好調に伸び続けています。また同社の事業は、産業廃棄物やCO2排出量を減少させ、地球環境保全に貢献することのできるビジネスモデル。近年、循環型社会の実現やSDGsなどに注目が集まっていることもあり、今後もさらに成長を続けていくことが期待できます。

社会への正義性を持ち、これからの世の中に不可欠なビジネスを展開する"はなまる"。今後も成長し続ける企業だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎収入アップやキャリアアップが早期に叶う
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社内では明確に評価指標や6つのインセンティブ制度が設計され、全社員に公開されています。年齢や経歴に関係なく、成果が正当に評価されるため、頑張りがすぐに収入やポジションとして還元されます。実際に同社では、20代の5人に1人が役職者で、最年少の方は24歳で役職者についており、実力が公平に評価される環境です。日々の仕事での努力が、収入アップやキャリアアップに繋げやすく、モチベーションを維持しやすい環境と言えるでしょう。

◎お客様に喜ばれる仕事ができる
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同社で行なうのは、ダメージカーを買い取る仕事。他社で買い取りが難しいクルマでも国内外の販路や、自社サイトなど幅広い販路があるため、適正で納得度の高い価格でお客様から買い取りをすることができます。そのため、比較的成果に繋げやすい環境があるようです。大切なことは、複雑な提案やプレゼンよりも、普段からお客様と関係を深めておくこと。「いつも〇〇さんが来てくれるから、つい声をかけました!」「こんな金額で買い取ってくれて嬉しい!」そんなお声を聞くことができます。
厳しさ△粘り強さが求められます
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商品を「売る」営業ではないので、自分自身をお客様に魅力に感じていただく必要があります。あなたの人柄や行動力を磨いていくことが大切です。

△事務的な作業も疎かにできません
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営業がミッションになりますが、付随して事務作業も発生します。例えば、車の価格相場を調べたり、商談内容のログを記入したり、買い取ったクルマをネットオークションへ出品したりなど、難易度は高いものではないですが、PCを扱った業務も必要になります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心を持って仕事に取り組みたい方
事業として成長フェーズにあり、頑張りがしっかり評価される環境です。「キャリアアップしたい」「収入を上げたい」そんな向上心のある方が歓迎されます。

◎人と接することが好きな方
成果を出すためには、お客様との関係構築が重要。クルマ買い取りのニーズが出た際に、お声がけいただけるよう、定期的な訪問や、感じのいいコミュニケーションなど、人との関わりが好きな方に向いています。
向いていない人△成長できる環境を求めていない方
事業が成長フェーズにある中で、自らも仕事を通して成長していきたいという意欲や思いがなければ、今の同社の状況に合わないと言えます。仕事に対して前向きに取り組むことができない方は向いていません。

会社概要株式会社はなまる

設立 2000年
代表者 代表取締役 岡崎 和也
資本金 4000万円
従業員数 762名(2025年4月1日時点)
売上高 605.8億円(2024年3月期実績)
400億円(2023年3月期実績)
301億円(2022年3月期実績)
223.4億円(2021年3月期実績)
181.5億円(2020年3月期実績)
180億円(2019年3月期実績)
160億円(2018年3月期実績)
130億円(2017年3月期実績)
123億円(2016年3月期実績)
112億円(2015年3月期実績)
82億円(2014年3月期実績)
58億円(2013年3月期実績)
51億円(2012年3月期実績)
37億円(2011年3月期実績)
事業内容 ■損害車(中古車)買取販売業
■インターネット車販売オークション(会員社数1万社以上)

【加盟団体】
■一般財団法人日本自動車査定協会
■社団法人自動車公正取引協議会

※2005年1月より本格施行された『使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)』に基づいた事業を行なっています。
事業所 ■大阪本社/大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎 40F
■東京本社/東京都中央区八重洲2-10-10 新八重洲ビル 2-B

■支店/札幌、盛岡、仙台、水戸、群馬、栃木、千葉、埼玉、東京、横浜、静岡、長野、金沢、名古屋、岐阜、京都、新潟、大阪、兵庫、鳥取、広島、高松、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

■車輌管理センター/北海道、岩手、仙台、秋田、水戸、栃木、千葉、首都圏、神奈川、群馬、新潟、金沢、長野、静岡、愛知東、名古屋、京都、神戸、鳥取、岡山、広島、山口、四国、福岡、長崎、大分、鹿児島、南九州、沖縄

■海外拠点/マレーシア、ドバイ、バンコク
主要取引先 【仕入先】
損害保険会社、信販会社、自動車販売会社、リース会社、個人 など

【販売先】
海外自動車販売会社、国内・海外修理業者、海外の自動車バイヤー など
企業ホームページ https://www.hanamaru870.net/corporate/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
Web面接もしくは動画面接 ※ご希望に応じます
STEP3
最終面接(最寄りの各支店にて実施)+適性テスト
STEP4
内定
★面接も柔軟に対応します
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定いたします。
※最終面接はお住まいの最寄りの支店で行ないます。詳細の住所は以下URLをご確認ください。

▽当募集職種の採用ページ
https://www.hanamaru870.net/recruit/buyer/

▽拠点一覧
https://www.hanamaru870.co.jp/outline/network/

★動画面接でチャンスが広がります
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一次面接では、動画面接も選択可能です。動画面接では、送付されたURLから質問動画を確認して、回答を録画する仕組みです。
・PCやタブレット、スマホで対応可能!空いている時間で実施ができます。
・アプリダウンロードや会員登録は不要!ブラウザから受験可能です。
・ご自身の録画については何回でも撮り直しが可能です。
在職中の方など、忙しい中でもしっかりと選考に進めることができます。

★面接では、意欲・考え方をみています
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事業としても成長フェーズにある今、面接では「稼ぎたい」、「キャリアアップしたい」といった成長に関する意欲を重視しています。例えば、こんなご質問をさせていただく予定です。

【Q1】どれくらい稼ぎたいですか?
ぜひ、このページ上部にあります、モデル年収をご覧ください。

【Q2】なぜ稼ぎたいのですか?
「将来のために」「憧れのマイホームを建てたい」など、どんな理由でもかまいません。

【Q3】どんなキャリアを歩みたいですか?
「管理職になりたい」「こんな職種にも興味がある」など、ぜひ教えてください。面接は、あなたの将来について一緒に考える時間にしたいと思っています。

★評価やインセンティブの詳細も伝えます
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
正当な評価制度、インセンティブ制度を明確に言語化して、全社員に公開しています。面接の場では、正直・詳細にその情報をお伝えします。率直にご質問ください。

※一次面接について
Web面接もしくは、動画面接を選択いただけます。動画面接につきましては、企業からの質問内容をご自身のスマホやPCなどで録画を行なうイメージです。面接日時の調整の際に希望をお伺いします。
応募受付方法 応募フォームよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
※Web履歴書に記載された電話番号に直接ご連絡する場合があります。
その際は【0120-155-870】よりご連絡いたします。
面接地 ◆最終面接は勤務地欄に記載の各支店で行ないます。最寄り、またはご希望の支店をお知らせください。
連絡先 【大阪本社】
〒559-0034
大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F
担当採用担当
TEL0120-155-870
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。