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取材から受けた会社の印象
＼安定基盤のうえで、管理者になれるワケとは／
同社の成り立ちを伺うと、コールセンター派遣と物流倉庫派遣、それぞれに専門的なノウハウを持つ会社が合併して生まれたのだそうです。
その蓄積された実績から、顧客からの信頼を集め、現在、物流倉庫に関する依頼も多く寄せられているとのこと。今後は倉庫の依頼だけで20社ほどとの取引を目指してるのだとか。
事業が拡大しているからこそ、キャリアの道も豊富にあるようです。今回の募集もその一環であり、未経験からでも現場の管理者としてキャリアをスタートできるとのこと。そのためのフォロー体制も手厚く、各拠点の営業担当がほぼマンツーマンで教えるほか、本社の専門部署によるWeb面談など、長く安心して成長できる環境が整っていると感じました。
合併によって生まれた安定した経営基盤と、今後の成長性。そんな同社であれば、安心して新たなキャリアをスタートできるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆自分の工夫で、現場はより良くできる手応え
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この仕事のやりがいは、日々の工夫や改善が、現場の働きやすさや成果に直結することにあるそうです。たとえば、派遣スタッフさんから「作業場が暑い」といった声が上がれば、顧客に働きかけて環境を改善する。そうした一つひとつの取り組みが、スタッフさんの働きやすさに繋がり、結果として顧客からの信頼を得られるのだとか。
中には「ミライルさんに任せたい」と、これまで競合他社に発注していた案件を、まるごと任せてもらえるようになることもあるといいます。自分の仕事が、現場を良い方向に導いている手応えを感じられるそうです。
また、派遣スタッフさんの成長を間近で支えられることも、この仕事ならではの面白さ。スタッフさんがスキルを身につけ、イキイキと働く姿を見るのは嬉しいものだといいます。実際に、管理者が担当する現場では経験豊富なスタッフさんが【8～9割】を占めるようになり、高い定着率につながっているとのこと。一人ひとりと向き合うからこそ、人を育て、チームをつくり上げていくという実感を得られるでしょう。
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この仕事のやりがいは、日々の工夫や改善が、現場の働きやすさや成果に直結することにあるそうです。たとえば、派遣スタッフさんから「作業場が暑い」といった声が上がれば、顧客に働きかけて環境を改善する。そうした一つひとつの取り組みが、スタッフさんの働きやすさに繋がり、結果として顧客からの信頼を得られるのだとか。
中には「ミライルさんに任せたい」と、これまで競合他社に発注していた案件を、まるごと任せてもらえるようになることもあるといいます。自分の仕事が、現場を良い方向に導いている手応えを感じられるそうです。
また、派遣スタッフさんの成長を間近で支えられることも、この仕事ならではの面白さ。スタッフさんがスキルを身につけ、イキイキと働く姿を見るのは嬉しいものだといいます。実際に、管理者が担当する現場では経験豊富なスタッフさんが【8～9割】を占めるようになり、高い定着率につながっているとのこと。一人ひとりと向き合うからこそ、人を育て、チームをつくり上げていくという実感を得られるでしょう。
厳しさ◆さまざまなメンバーと関わる大変さ
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特に短期派遣の派遣スタッフさんが多い現場では、日々新しいメンバーが加わるため、毎日が「はじめまして」の連続です。その都度、仕事の進め方を一からレクチャーし、現場に慣れてもらうためのフォローが欠かせません。一人ひとりの習熟度や性格も異なるため、相手に合わせた丁寧なコミュニケーションが求められます。もちろん営業担当を含めフォローしますが、はじめのうちは新たな人との関係構築に難しさを感じる場面も発生するかもしれません。
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特に短期派遣の派遣スタッフさんが多い現場では、日々新しいメンバーが加わるため、毎日が「はじめまして」の連続です。その都度、仕事の進め方を一からレクチャーし、現場に慣れてもらうためのフォローが欠かせません。一人ひとりの習熟度や性格も異なるため、相手に合わせた丁寧なコミュニケーションが求められます。もちろん営業担当を含めフォローしますが、はじめのうちは新たな人との関係構築に難しさを感じる場面も発生するかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◆周囲とコミュニケーションを取れる方
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この仕事は派遣スタッフさんと顧客企業の間に立つ「架け橋」のような存在です。独り立ち後は、スタッフさん一人ひとりの声に耳を傾けて働きやすい環境を整えたり、顧客の要望を汲み取って現場の改善に繋げたりと、双方と良好な関係を築くことが大切。そのため、周囲と円滑に連携できる方が向いているでしょう。
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この仕事は派遣スタッフさんと顧客企業の間に立つ「架け橋」のような存在です。独り立ち後は、スタッフさん一人ひとりの声に耳を傾けて働きやすい環境を整えたり、顧客の要望を汲み取って現場の改善に繋げたりと、双方と良好な関係を築くことが大切。そのため、周囲と円滑に連携できる方が向いているでしょう。
向いていない人◆決められた業務だけをこなしたい方
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マニュアル通りの業務だけでなく、現場の状況に応じて臨機応変に対応したり、改善策を考えたりすることが求められます。そのため、指示されたことだけを淡々とこなしたいという方には、不向きかもしれません。
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マニュアル通りの業務だけでなく、現場の状況に応じて臨機応変に対応したり、改善策を考えたりすることが求められます。そのため、指示されたことだけを淡々とこなしたいという方には、不向きかもしれません。
