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- 給与 月給31万2500円～40万6250円＋賞与 ◎想…
- 場所 全国の当社営業拠点／本社：東京都港区虎ノ門2-4-…
| 仕事内容 | アカウントセールス／組織人事コンサルタント／急成長中のHRテック・人材管理市場 アカウントセールスとして、従業員数1000名～10000名規模までのエンタープライズ領域において、最適なソリューション提案および導入までを行います。【具体的には】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 ・顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案 -単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 -人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする 【ポジションの魅力】 ・急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ・追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。 ・挑戦を後押しする柔軟な働き方 ―「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分／日、兼業比率は20.3％。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 GB本部GBセールスグループ配属を想定していますが、EP本部での検討可能性もございます。500名以上～10000名未満の準エンプラ～エンプラ企業向けの組織になります。人数は20人程度の組織（CSも含む）です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
いずれも必須
・大手企業（従業員数1,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） -ITコンサルティングの経験 -組織人事コンサルティングの経験 -無形商材の営業経験 ・顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 ・決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 |
| 募集背景 | タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業に導入されています。昨今、人的資本経営への関心の高まりからお問合せが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。 労働生産性の向上や、個々の才能を活かすマネジメントの実現など、正解のない人事課題に共に向き合い、解決へと導いていただけるアカウントセールスを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヵ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
本社：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F アクセス：各線渋谷駅直結 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週2～4日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 ※1日4時間以上の就業、および月160時間の所定労働時間以上の就業が必要です |
| 給与 |
700万円～1000万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額583334円～833333円 基本給502934円～720633円 月額＝月額基本給＋固定残業代(月20時間分として80400～112700円/超過分別途追加支給) ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円 ■賞与なし ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 祝日 ◎年間休日120日 慶弔休暇、カオナビ休暇（3日間・通年）、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・確定拠出年金制度・副業可（同社規定による）・書籍購入、資格取得、外部研修受講サポート ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 佐藤 寛之 |
|---|---|
| 事業内容 | 「カオナビ」は社員の個性/才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、効果的な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援しています。 あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種/業態を問わず4,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 【カオナビ×HRTechの事例】 ■カオナビ×楽天技術研究所：社員のコンディションや退職リスクを事前に予測する「コンディション予測AI」の開発プロジェクトを開始 ■カオナビ×リクルートマネジメントソリューションズ：「カオナビ」の人事データをもとにリクルートマネジメントソリューションズが持つナレッジと掛け合わせ、実践的な施策・アクションまで繋がる人事コンサルティングサービスを開始 |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
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