| 仕事内容 | フルスタックエンジニア（生成AI×業務改革）【週2日リモート／フレックス】 中小企業のお客様（人事・総務・情シス部門が中心）の業務課題を、生成AIで解決する仕事です。自社プロダクト「Buddy」の開発を軸に、企画部の事業企画・BPRコンサルと連携しながら、企画～開発～改善まで一貫して関わっていただきます。 将来的にはテックリードやPdMなどプロダクト全体を動かす立場に挑戦できるポジションです。 ・自社AIプロダクト「Buddy」およびBPR支援システムの設計・開発・改善 （要件整理、設計、実装、テスト、デプロイ、運用・保守まで一貫して関与） ・企画部門・BPRコンサルタントと連携した業務改革支援 （業務課題の整理、生成AIを活用したシステム設計・技術提案） ・ユーザーフィードバックや利用状況を踏まえた機能改善・継続的な価値向上 ・生成AIを活用した新規サービス・受託開発プロジェクトへの参画 ・既存システムの安定運用、改善、トラブルシューティング ・（意欲・実績に応じて）セミナー登壇や技術発信、社内外へのナレッジ共有 ※担当領域はご経験・志向を踏まえて決定します。 まずは強みを活かせる領域からお任せしつつ、新しい技術領域や難易度の高いテーマにも積極的に挑戦できる環境です。 ▼プロダクト例 https://ai-lab.usenworkwell.jp/ 【開発環境】 フロントエンド：Vue.js バックエンド：Python / PHP（Laravel） インフラ：GCP / Azure 開発・運用基盤：Docker / Kubernetes / CI/CDツール 【ポジションの魅力】 ・生成AI × BPRという成長領域で、プロダクトと事業の両方に深く関われる ・企画～実装～改善まで、プロダクト開発の全フェーズを担える裁量 ・AI事業の立ち上げ・内製化フェーズにおけるコアメンバーとしての経験 ・比較的大規模な toB向けSaaSプロダクトの開発に携われる ・将来的に、テックリード／PdM的役割へのキャリア拡張も視野に入る環境 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 AI Labは、開発チームと企画チームで構成されています。 開発は5名体制で、20代のメンバーを中心に構成されています。 AI Lab全体では約15名が所属しており、20～40代まで幅広い年齢層で 多様なバックグラウンドを持つ人材が協働するチームです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上
・チームでの開発経験（役割分担のある開発・レビュー・改善サイクルへの参加） |
| 募集背景 | プロダクトと事業の両方を理解し、技術で前に進めていけるエンジニアを募集します。 USEN WORK WELLのAI Labでは、SMB市場向けに生成AIを活用した業務改革を進めています。自社プロダクト「Buddy」の開発を中心に、BPR（業務改革）を軸としたAI活用を実際のビジネスに落とし込んでいます。これまでは外部パートナー中心の体制でしたが、2025年に開発の内製化を進めるフェーズに入りました。今後は、生成AIプロダクトの開発に加え、生成AI研修や受託開発など、事業の広がりも見据えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
勤務地：東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア JR山手線「目黒駅」徒歩1分 ※本ポジションは、株式会社U-NEXT HOLDINGSに在籍、株式会社USEN WORK WELLへ出向です。 株式会社U-NEXT HOLDINGSの本社所在地も上記住所です。 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 |
| 給与 |
500万円～1000万円 年俸制 年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与にて年2回（6月、12月）支給 月額357143円～ 基本給295566円～ 月額＝月額基本給＋固定残業代(月25時間分として61577円以上/超過分別途追加支給) ■一律（固定）手当 ■変動手当 リモート手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回（6月、12月）※年俸額に含む ■昇給あり 年1回（11月） ■モデル年収 ※ご経験やスキルによって異なります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日125日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（7月～10月の間で連続5日間） ・年末年始休暇（12月30日～1月4日） ※福利厚生欄に休暇補足あり |
| 福利厚生・待遇 | ・研修制度 ・社員持株会 ・積立貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得奨励金支給 ・慶弔見舞金制度 ・グループ保険 ・健康診断 / 人間ドック ・インフルエンザ予防接種 ・社内スポーツ活動補助 ・全国直営保養所利用 ・同社取り扱いサービス割引など ・Workers Location制度 ・定年再雇用制度（コース選択制） ・Special Activity Worker制度 ・副業許可制 ・U-NEXT割引 ・SMART USEN無料利用 ・USEN音楽放送サービス割引 ▽休暇補足 ・リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） ・慶弔休暇 ・Ladies休暇 ・子の看護のための休暇 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 会社名 | 株式会社U-NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 事業内容 | 株式会社U-NEXT HOLDINGSは、動画配信サービス「U-NEXT」を中心に、デジタルコンテンツ事業を展開している企業です。 「U-NEXT」は映画、ドラマ、アニメ、バラエティ、音楽、電子書籍など多彩なコンテンツを提供する総合エンターテインメントプラットフォームで、国内外の幅広い作品を視聴可能です。月額制のサブスクリプションモデルを採用し、高画質・高音質の視聴体験を提供するほか、同時視聴やダウンロード機能など利便性の高いサービスを特徴としています。また、電子書籍やマンガの配信にも注力し、動画と書籍を一つのプラットフォームで楽しめる点が強みです。 エンターテインメントの多様なニーズに応える企業として成長を続けています。 |
| 事業所 | 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア |
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