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- 給与 550万円～730万円
- 場所 東京都
| 仕事内容 | 事業企画・プロジェクト推進【GX推進／新技術事業企画】 【主な業務】次世代社会インフラ構想の実現におけるエネルギー面での推進をお任せします。 ・脱炭素エネルギーや省エネルギーに関する調査・分析・レポート、重要会議体への付議対応など ・戦略および企画の策定・推進業務 【具体的な業務】 ・地方分散データセンター向け電力調達の検討 ・データセンターへの蓄電池／発電新技術導入の初期検討 ・再生可能エネルギー調達の企画・推進 ・エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進 【ポジションの魅力】 ・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。 【ポジションの魅力】 ・社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクが掲げる長期ビジョンの一翼を担います。 ・経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。 ・ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。 ・未経験分野でもポテンシャルを踏まえて積極的にアサインするため、業務の幅の広がりやスキルアップに繋げることができます。 ・自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 グリーントランスフォーメーション推進本部 GX企画部に配属予定です。 詳細は面接内でお伝えします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【以下いずれか必須】
・脱炭素電源に関する知見をお持ちの方 ・需給管理・電力調達・電源開発・サプライチェーン構築などの企画系業務経験 ・専門分野外でも深くリサーチし、スピーディに体系的な資料の作成が可能な方 |
| 募集背景 | 同社は、グリーントランスフォーメーションに寄与する事業企画・プロジェクト推進を行うための人材を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
勤務地：東京都港区海岸1丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 オフィスタワー 沿線名：ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩約2分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK） ■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 ※「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙です。 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 |
| 給与 |
636万円～1159万円 月給制 基本給371025円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 自己成長支援金 10000円 ■変動手当 深夜勤務手当 休日勤務手当 ■一律（固定）手当 WorkStyle支援金（4,000円） ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 現年収を考慮します |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇 ◎年間休日124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 宮川 潤一 |
|---|---|
| 事業内容 | ■ソフトバンク株式会社 日本国内での移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供。ソフトバンクグループの中で国内通信事業を担い、ライフスタイルを変革しモバイルインターネットでのNo.1企業を目指し、事業拡大を行っています。 ■ソフトバンクグループ 基軸とする事業は「持株会社投資事業」、「ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業」、「ソフトバンク事業」および「アーム事業」です。 ■女性活躍の推進 ～管理職の女性比率を2035年度までに20%へ～ ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2030年度までに約2倍の15%、2035年度までに約3倍の20%とする目標を設定しています。 |
| 事業所 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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