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取材から受けた会社の印象
＼実際のクミッラの暮らしとは…？／
バングラデシュと聞くと、2024年の政権崩壊を想起し、現地の情勢に不安を感じる方も多いかもしれません。しかし、実際には報道のイメージとは異なり、特に勤務地となるクミッラの治安は非常に良いのだとか。
駐在員の桑江さんにお話を伺うと、「実は日常生活にはそれほど影響はないんです」とのこと。一般的な暮らしをしていれば、事件に巻き込まれるといった心配はまずないと伺いました。
また、みなさんが口を揃えて語るのが、現地の人々の「人の良さ」。スーパーで気軽に話しかけられたり、子どもに囲まれたりすることも多いのだとか。見知らぬ人を歓迎する風土があり、「言葉が通じず困っていたら助けてくれた」という心温まる経験もあるといいます。
とはいえ、いきなりの海外生活は不安なもの。現地では、先輩たちが暮らしを全面的にサポートしてくださるそう。安心して挑戦できる環境だと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■工場の発展を自分の手で支えられること
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同社のバングラデシュ工場は、直近2～3年で現地スタッフを350名から500名へ、年間製造アイテム数も30万から40万へと規模を拡大しているとのこと。
工場の発展に向けて、日々の生産を管理するのが生産管理の仕事。技術指導・工程改善などを進めながら日々発生するトラブルに対応する中で、品質不良の製品数が減ったり、生産量が増えたりと、成果が表れると大きな達成感を得られるとのことでした。
特に最初のうちは、工場内で起きるトラブルの原因が分からず戸惑うこともあるそうです。しかし、経験を重ね、以前は原因すら分からなかった問題をスムーズに解決できた時に、確かな手応えを感じられると伺いました。
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同社のバングラデシュ工場は、直近2～3年で現地スタッフを350名から500名へ、年間製造アイテム数も30万から40万へと規模を拡大しているとのこと。
工場の発展に向けて、日々の生産を管理するのが生産管理の仕事。技術指導・工程改善などを進めながら日々発生するトラブルに対応する中で、品質不良の製品数が減ったり、生産量が増えたりと、成果が表れると大きな達成感を得られるとのことでした。
特に最初のうちは、工場内で起きるトラブルの原因が分からず戸惑うこともあるそうです。しかし、経験を重ね、以前は原因すら分からなかった問題をスムーズに解決できた時に、確かな手応えを感じられると伺いました。
厳しさ■文化や価値観の違いに、向き合う姿勢が必要です
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仕事では現地スタッフとの文化の違いに、頭を悩まされることもあるのだとか。たとえば、高品質が求められるフォーマルウェアの縫製も、悪気なくアバウトな仕上がりになってしまうことも多いのだそう。また、一度指示したことが忘れられたり、時間に遅れたりすることも珍しくありません。
こうした背景があるため、ただ指示を出すだけでなく、毎日現場に足を運び、同じことを繰り返し伝え続ける地道な姿勢が不可欠です。日本の当たり前が通用しない環境だと理解しておく必要があります。
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仕事では現地スタッフとの文化の違いに、頭を悩まされることもあるのだとか。たとえば、高品質が求められるフォーマルウェアの縫製も、悪気なくアバウトな仕上がりになってしまうことも多いのだそう。また、一度指示したことが忘れられたり、時間に遅れたりすることも珍しくありません。
こうした背景があるため、ただ指示を出すだけでなく、毎日現場に足を運び、同じことを繰り返し伝え続ける地道な姿勢が不可欠です。日本の当たり前が通用しない環境だと理解しておく必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
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業務の中では、文化も価値観も異なる現地スタッフの指揮を担います。そのため、積極的にコミュニケーションを取ったり、人に物事を教えることが好きな方に向いているでしょう。
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業務の中では、文化も価値観も異なる現地スタッフの指揮を担います。そのため、積極的にコミュニケーションを取ったり、人に物事を教えることが好きな方に向いているでしょう。
向いていない人■日本の生活水準や価値観に固執してしまう方
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勤務地にはスーパーなどもありますが、日本食などの輸入品を手に入れるには車で数時間かかるなど、生活に制約はあります。文化の違いを楽しめず、「日本ではこうなのに」と考えてしまう方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
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勤務地にはスーパーなどもありますが、日本食などの輸入品を手に入れるには車で数時間かかるなど、生活に制約はあります。文化の違いを楽しめず、「日本ではこうなのに」と考えてしまう方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
