取材から受けた会社の印象
◆紹介による顧客の多さが、信頼度の高さの証。
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同事務所を取材して驚いたのが、「集客の約99％がお客様の紹介」という事実。CMや広告で集客を行なう事務所もあるなか、圧倒的な紹介率を誇っています。
この背景にあるのが、事務所全体で共有する『一つひとつの案件を大切にする』というモットーです。代表弁護士の香川さんが前事務所に勤務していた頃から、案件にしっかり向き合うことの大切さを身をもって感じていたのだそう。
独立後も、目の前のお客様に真摯に対応。その結果、今では年間300社もの新規のお客様の紹介をいただいているのだとか。
また、あえて業務を分担せず、限られた人数で一貫して担当しているとのこと。最後まで責任を持って対応するその姿勢が、お客様から支持を集めています。
数々の顧問先から厚い信頼が寄せられる同事務所でなら、今回入所される方も安心して働けそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■市場価値の高い専門性を得る喜び
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5年後10年後、あらゆる業界で引く手あまたとなるであろう「DXによる業務改革」。その専門性を、未経験から実務を通して身につけることができます。
今回の採用にあたり、同事務所も新メンバーの成長を全面的にバックアップする方針です。セミナー参加や書籍購入など、スキルアップに必要な投資は惜しまないとのこと。日々の試行錯誤が血肉となり、市場価値の高い存在へと成長していることを実感できるでしょう。
■新ポジションならではの手応え
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これまで隠れていた課題を発見し、「こうすればより効率的では？」と提案するポジションです。自らの発信で実現した仕組みによって、仲間たちの業務効率を大幅に改善できます。
その結果、「ありがとう！本当に助かったよ」という感謝の言葉を受け取るたび嬉しくなるはず。組織をより良い方向へ動かしていくダイナミズムは、この仕事ならではのやりがいといえます。
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5年後10年後、あらゆる業界で引く手あまたとなるであろう「DXによる業務改革」。その専門性を、未経験から実務を通して身につけることができます。
今回の採用にあたり、同事務所も新メンバーの成長を全面的にバックアップする方針です。セミナー参加や書籍購入など、スキルアップに必要な投資は惜しまないとのこと。日々の試行錯誤が血肉となり、市場価値の高い存在へと成長していることを実感できるでしょう。
■新ポジションならではの手応え
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これまで隠れていた課題を発見し、「こうすればより効率的では？」と提案するポジションです。自らの発信で実現した仕組みによって、仲間たちの業務効率を大幅に改善できます。
その結果、「ありがとう！本当に助かったよ」という感謝の言葉を受け取るたび嬉しくなるはず。組織をより良い方向へ動かしていくダイナミズムは、この仕事ならではのやりがいといえます。
厳しさ■ポジション特有のトライアンドエラー
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ITサポート事務は、同事務所で初めて募集する職種です。そのため、今のところ手厚い研修や詳細な業務マニュアルはありません。「組織のために何をすべきか」を常に考え、自発的に行動する必要があります。
だからといって必ずしも孤独な戦いではなく、DX化は組織全体で挑む試みです。弁護士や事務員にも相談でき、一緒に解決の糸口を探してくれます。とはいえ、インターネットで情報を収集し、専門書を読み解き、解決策を導き出す──といった「自走」が求められる点は頭に入れておいたほうがよさそうです。
■期待とプレッシャーは表裏一体
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一緒に働く仲間の多くは法律に関するプロフェッショナルで、IT領域の専門家ではありません。入所後は「助けてほしい」「何とかしてほしい」というSOSが、一身に寄せられることになります。そのため、「周囲の期待に応えなければ」というプレッシャーを感じるかもしれません。
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ITサポート事務は、同事務所で初めて募集する職種です。そのため、今のところ手厚い研修や詳細な業務マニュアルはありません。「組織のために何をすべきか」を常に考え、自発的に行動する必要があります。
だからといって必ずしも孤独な戦いではなく、DX化は組織全体で挑む試みです。弁護士や事務員にも相談でき、一緒に解決の糸口を探してくれます。とはいえ、インターネットで情報を収集し、専門書を読み解き、解決策を導き出す──といった「自走」が求められる点は頭に入れておいたほうがよさそうです。
■期待とプレッシャーは表裏一体
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一緒に働く仲間の多くは法律に関するプロフェッショナルで、IT領域の専門家ではありません。入所後は「助けてほしい」「何とかしてほしい」というSOSが、一身に寄せられることになります。そのため、「周囲の期待に応えなければ」というプレッシャーを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎探求心が原動力になる人
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法律事務所のDX推進という、レアな経験を積める仕事です。ITについてのリサーチやAIに関する情報のインプットなどが、業務効率化のカギを握ります。知的好奇心をエンジンに動ける人が向いているでしょう。
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法律事務所のDX推進という、レアな経験を積める仕事です。ITについてのリサーチやAIに関する情報のインプットなどが、業務効率化のカギを握ります。知的好奇心をエンジンに動ける人が向いているでしょう。
向いていない人▲仕事に対して受け身な人
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誰かに指示されて動くのではなく、自らの手で新しい仕事を創造していく姿勢が大切です。「決められた仕事だけ淡々とこなせばいい」と考えがちな人は、マッチしにくいかもしれません。
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誰かに指示されて動くのではなく、自らの手で新しい仕事を創造していく姿勢が大切です。「決められた仕事だけ淡々とこなせばいい」と考えがちな人は、マッチしにくいかもしれません。
