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「株式会社オープンアップネクストエンジニア(オープンアップグループ)/ITエンジニア◆未経験OK/研修あり/人気eスポーツチームと提携/在宅勤務相談可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エン】の転職サイトには、プログラマ(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆未経験OK/研修あり/人気eスポーツチームと提携/在宅勤務相談可
株式会社オープンアップネクストエンジニア(オープンアップグループ)
プロ取材
採用責任者の方に取材しました。入社後は最短1カ月のオンライン研修で、さまざまなゲーム機の開発を支えてきた『C言語』というプログラミング言語を基礎から実践的な内容まで学べるそうです!
エン転職 取材担当者
島田
取材担当者-島田
株式会社オープンアップネクストエンジニア(オープンアップグループ)
掲載期間26/04/1626/05/20
最終更新日26/04/16

ITエンジニア◆未経験OK/研修あり/人気eスポーツチームと提携/在宅勤務相談可

正社員(無期雇用派遣)職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ
ITエンジニア◆未経験OK/研修あり/人気eスポーツチームと提携/在宅勤務相談可イメージ1
当社では、あなたの興味に合わせて研修を選ぶことが可能。直近入社9割が若手なので、同年代の仲間たちと一緒にスタートが切れます。
選べる研修でAI時代にも強くなる!
▼「選べる研修」で、自分の希望に合わせてキャリアを描こう
未経験からでもAI時代に強い人材を目指せるカリキュラムを用意しています。「まずは学んで手を動かす」ことで、短期間で実務に必要な土台が身に付きます。

▼ものづくり志向の方は最短1カ月のC言語マイコン研修
プログラミングの基礎を学び、自動車システムのテストやロボット制御、家電の組込みソフトのシステムテストなどのプロジェクトへ。

▼インフラ志向の方は元有名IT専門学校講師によるIT基礎研修
Excel基本操作からAI知識までを学び、ネットワークやサーバの運用、ヘルプデスクなどのプロジェクトへ。

▼学びは1人じゃない
直近入社者の9割が20代~30代。専任コーディネーターが全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うプロジェクトを提案します。研修中も基本給保証、宿泊・交通費は会社負担(規定あり)。また、年間休日は最大125日・残業少なめ・在宅相談可とワークライフバランスも確保できます。

ぜひ当社で、ITエンジニアのスタートを切りませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆未経験OK/研修あり/人気eスポーツチームと提携/在宅勤務相談可
▼IT組込みエンジニアって?
自動車、ロボット、ゲーム機などを動かす「ソフトウェア」をつくるお仕事。経験を積めば、設計や自動運転・AIロボットなど先端領域へもキャリアアップOK!

まずは、最短1カ月の「C言語マイコン研修(オンライン)」からスタート!プログラミングの基礎を学んだ後、システムのテストから徐々にお任せします。

<プロジェクト例>
自動車: 自動運転支援システム(ADAS)やカーナビ、電気自動車用バッテリー制御システムのテスト
ロボット:自動搬送用ロボットのプログラム作成・テスト
家電: カメラ用システムやスマートコーヒーメーカーのプログラム作成、スマホアプリのシステムテスト
インフラ:スマートメーターの通信制御、駅の自動改札機のシステムテスト

▼ITサポートエンジニアって?
PC・ネットワーク・サーバの運用・監視やヘルプデスクを担当します。

まずは、元有名IT専門学校講師による完全未経験者向けのIT基礎研修からスタート可能!IT基礎からExcel基本操作、タイピングスキル、AI知識まで学べます。研修後は、システムテスト、サーバ監視、データ入力などからお任せします。

<プロジェクト例>
・マニュアルもあるので安心!ネットワークやサーバの運用・監視
・スマートウォッチや警備システム連携アプリのテスト
・先端技術も身に付く!クラウドやセキュリティシステム検証
・アクティブにお客様先への出張も!ネットワークの保守・運用

★研修後もeラーニング受講などで、スキルアップをサポート!
※全国から参加可能。宿泊費・交通費会社負担(規定あり)、研修期間中も基本給保証!

\直近研修を終えた先輩の参加プロジェクト/
・自動運転に関するAI開発サポート
・セキュリティログ調査★フルリモート勤務
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

プログラマーを目指したい方、IT業界に挑戦したい方、人の役に立つ仕事にやりがいを感じる方歓迎!

◎職種・業種未経験OK!
◎文理不問・第二新卒・知識ゼロ歓迎!
※入社時点でITの知識・経験は不要!研修でイチから学べます。

【こんな方にピッタリ♪】
・仕組みを考えたり、動かしたりするのが好き
・将来ずっと使えるスキルを身に付けたい
・ITやものづくりの世界に興味がある
・人をサポートする仕事がしたい

【少しの経験・知識がある方も大歓迎!】
理工系卒の方、情報系の学習経験がある方、プログラミング経験が浅い方も、基礎からスキルアップできます。
入社後は、2,000種以上の研修講座で「学び直し」ができる環境です。
募集背景 ■東証プライム上場企業グループの一員であるオープンアップネクストエンジニア。
『エンジニアに支持される「会社」No.1』を目指し、エンジニア専門のアウトソーシング事業を行っています。自動車や航空機、ロボットなど日本を代表する大手メーカーからの信頼も厚く、先端技術プロジェクトに挑戦できる機会も多数。引く手数多な人材として活躍できます。今後の成長を見越して、100名以上の積極採用を行います。

■ワークライフバランス重視の働き方が叶う会社。
当社は健康経営優良法人2026(大規模法人部門)の認定を受け、これからもホワイト企業を目指し、働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。
雇用形態
正社員(無期雇用派遣)

※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
「多様な企業・仕事で働ける」など多くのメリットがあります。
※試用期間3カ月(試用期間は賞与査定期間の対象外)

<大手メーカーへの移籍実績多数!>
エンジニアと企業双方の合意があれば、迷わず移籍という形で背中を押しています。
▼2023年度:133名
▼2024年度:185名
▼2025年度:224名
勤務地・交通
★希望エリアでの勤務が叶います
★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり
★プロジェクトに応じて在宅ワークの相談可能
★在宅勤務(100%在宅)実績あり

【全国のプロジェクトを紹介!】
北海道、宮城、岩手、福島、山形
栃木、群馬、茨城、山梨、長野
東京、神奈川、埼玉、千葉
愛知、静岡、岐阜、三重
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
岡山、広島、山口、福岡

★大手メーカーを中心に1,100社以上、約1,900事業所との取引実績。

<取引先例>
IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、
荏原製作所、キオクシア岩手、
Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、
スズキ、住友ゴム工業、デンソー、
東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、
東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、
パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン
他(敬称略/五十音順)
交通
プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)(休憩時間 12:00~13:00)
※配属先により異なる
※所定労働時間を超える労働の有無:有

★残業月平均9.2時間(残業代100%支給)
就業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」「ペットの動物と遊ぶ」「英語や中国語を勉強する」など、みんな自由に過ごしています。
給与 月給22万円~55万円+各種手当+賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

昇給:年1回
賞与:年2回
諸手当:残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当
※上記は規定による

<年収例>
446万円/26歳(月給28万+残業手当+賞与年2回)
636万円/33歳(月給41万+残業手当+賞与年2回)
739万円/41歳(月給48万+残業手当+賞与年2回)
※残業15時間分込
休日休暇 年間休日最大125日
完全週休2日制(土・日)/祝日/GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる

■有給休暇(年間有給休暇取得実績13.1日/2025年6月期)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休業(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇
■慶弔休暇

~一般的な水準よりも高い育児休業取得率!~
当社の育児休業取得率は「女性96.2%/男性74.2%」
子育て世代も数多く活躍しています。
※2024年7月~2025年6月実績
福利厚生・待遇 ・昇給・賞与あり
昇給:年1回(5月)/賞与:年2回(7・12月)
社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金)
・寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
 ・初期費用全額会社負担
 ・社宅家賃5割~7割会社負担(初年度)
 ・引越し費用一部会社負担
 ・赴任時の移動旅費全額会社負担
 ・家電・家具レンタルも可(有料)
※当社規定による
・保養・リゾート・レクリエーション施設提携
・スポーツクラブ利用補助
・キャリアコンサルティング
・メンタルヘルスケア
・セルフケアツール
・オンライン復職支援プログラム(リワーク)
・技術社員表彰制度
・結婚・出産祝い金
・企業主導型保育園との提携制度
・社員持ち株会制度
・見舞金・弔慰金
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・定年60歳
・再雇用制度
福利厚生(続き)&サポート体制 <会員制福利厚生制度 ベネフィット・ステーション>
旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど140万件以上の幅広いサービスを割引価格で利用できます。
<サービス例>
◎映画:2,000円→1,500円
◎カラオケ:室料30%オフ
◎eラーニング:無制限に受講可能
◎レストラン:会計最大10%オフ など
★入社1年経過後に毎年5,000円相当のポイント付与(※毎年7月付与)

受動喫煙対策:有(喫煙室設置)※配属先により異なる

【サポート体制】
機械・電気・ITなどの基礎から学べるeラーニングなど2,000種以上の研修講座が受講可能。
さらに約300種の資格取得支援制度あり(合格祝い金最大7万円)
2つの研修から選択可能 目指す目標に合わせて選べる2つの研修からスタートできます。プログラマーを目指す方はC言語コースで専任講師による実践的な研修を通じてプログラマーとしての基礎を習得(PC貸出可)。ITサポートを目指す方はExcelの基礎操作から丁寧にレクチャー!いずれも未経験者向けに丁寧なフォローを行い、自信をもって現場デビューできる内容です。

<先輩の声>
■実践的な形で技術が学べた(元販売員/24歳)
未経験からのスタートでしたが、ITの基礎からしっかり学べたので安心でした。

■ものを動かす楽しさを味わえた(元営業/29歳)
実際に光ったり動いたりするマイコンキットが印象的。ものを動かす楽しさを体感できました。
転職・求人情報イメージ1
全国15,000件以上あるプロジェクトの中から、あなたにピッタリなプロジェクトをご紹介。専任コーディネーターが親身に相談に乗ります。
転職・求人情報イメージ2
プライベートを大切にしながら、さらなるスキルアップが目指せるチャンス。ぜひ当社で、ITエンジニアとして着実に成長を実現させていってください。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

エンジニア間の交流も積極的に推進している同社。その姿勢を体現している取り組みの一つが、近年活発な活動を見せている『eスポーツ部』です。

この取り組みは、エンジニアからの提案がキッカケでスタートしたそう。週2~3回、プロジェクトの垣根を越えてさまざまなメンバー同士でオンライン上でゲームを楽しんでいるそうです。

また、最近では数々の国内・国際大会で優勝してきたプロeスポーツチーム『FENNEL(フェンネル)』ともスポンサー契約を締結。プロ直々のコーチングや社内イベントの開催、さらには有名選手を招いた約60名規模の交流戦などさまざまな独自の取り組みが行なわれているそうです。

同じ趣味をもつ社員同士でゲームを楽しめる点も魅力の一つとなりそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■ITの仕事を通じて社会貢献ができます。
同社は数多くの有力企業と強固な信頼関係を築いており、社会への影響力が大きい大規模プロジェクトに参画する機会も多数。プロジェクトでの開発業務を通じて、社会の役に立てる点は大きなやりがいといえるでしょう。

■未経験から着実に成長が目指せます。
研修講座は2,000種類以上あり、自由に受講することが可能。さらに「得た知識をすぐに現場で活かす」というサイクルを繰り返すことで、着実にスキルアップが目指せます。事実、社員の96.7%※が同社での成長を実感しているそう。できることが増えた分だけより高度なプロジェクトへの挑戦も可能であり、着実に市場価値を高めていくことができるでしょう。

※2024年8月エンジニアWebアンケート/自社調べ
厳しさ■入社後は常に勉強が必要です。
たとえば自動運転支援システムのプログラム作成では、プログラミングの知識やAI・自動車など幅広い知識が求められるケースもあるのだとか。十分な知識やスキルがないと、希望のプロジェクトがあってもアサインしてもらえない可能性もあります。着実にキャリアアップを実現させていくためにも、常に勉強が欠かせないとのことでした。
この仕事の向き&不向き
向いている人プロジェクトは全国15,000件以上。興味ある分野や希望の働き方にあわせた環境が選べます。「自分に合った分野や働き方のプロジェクトで、成長を目指したい方」に向いています。

また健康経営優良法人2026(大規模法人部門)の認定も受けており、働きやすさも万全!「ワークライフバランスも大切にしたい方」にもおすすめです。
向いていない人さまざまな関係者と協力しながら、プロジェクトは進めていきます。「積極的に報告・連絡・相談ができない」「相手の都合や希望に配慮ができない」という方には不向きです。

会社概要株式会社オープンアップネクストエンジニア

設立 2019年
代表者 代表取締役社長 永來 真一
資本金 200百万円(2024年7月時点)
従業員数 単体7,747名:2025年10月1日時点/連結26,978名:2025年6月期
売上高 単体:48,191(百万円)、連結:187,954(百万円)
※2025年6月期実績
※すべて100万円未満は切り捨て
事業内容 ■事業概要
幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介

■許認可
労働者派遣事業 派13-314322
有料職業紹介事業 13-ユ-311247

■プライバシーマーク
JUASプライバシーマーク認定  17002424(06)

■健康経営
健康経営優良法人2026(大規模法人部門)認定 認定番号013153
事業所 ◆本社/東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F
◆オフィス/北上、仙台、宇都宮、大宮、つくば、東京、八王子、横浜、厚木、甲府、名古屋、滋賀、大阪、神戸、広島、福岡
◆東京研修センター
◆大阪研修センター
◆お台場セミコントレーニングセンター
関連会社 <国内>
■機電
株式会社オープンアップソリューションズ
株式会社日本アクシス
エイセブプラス株式会社
イーテック株式会社

■IT
株式会社オープンアップITエンジニア
株式会社オープンアップシステム
株式会社アクシス・クリエイト

■建設
株式会社オープンアップコンストラクション
アイアール株式会社
株式会社夢真エキスパート

■その他
株式会社オープンアップウィズ
株式会社SAMURAI
関連会社(続き) <海外>
PT. Open UP Engineering Service Indonesia
東聯信智達人資源有限公司
広州点信科人資源有限公司
L&A Corporation(Le&Associates)
Ban Vien Corporation
取引先 主要5業種の中でも最大手の82%以上に技術提供しています。
(最大手の46社中38社と取引)

自動車(国内完成車メーカー):9社/10社中
自動車部品(売上高1兆円以上メーカー):7社/8社中
重工業(売上高1千億円以上メーカー):5社/5社中
電気機器(売上高1兆円以上メーカー):6社/9社中
半導体・半導体製造装置(国内大手):11社/14社中
企業ホームページ https://nextengineer.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回 ※最短翌日面接可能
STEP3
面接結果通知
STEP4
入社
─【急募!】────
最短3日で
内定も可能!
──────────
◆急募のため、ご応募から入社まで迅速に対応いたします。
◆就業中の方は、入社日をご相談ください。応募から1カ月以内の入社も可能です。

■応募後の連絡・面接について
・ご応募から最短当日中にご連絡&翌日面接可能!
・平日夜間・土曜の面接もご相談可能ですので、ご就業中の方もお気軽にご応募ください。
・面接は、主にWebや電話で実施します(スマホ・PC)ので、ご自宅からお気軽にご参加いただけます。
仕事内容や待遇、勤務地などの質問も大歓迎!不安や疑問をその場で解消できます。
★面接時間は、30分~60分
★最短3日で内定も可能!
応募受付方法 当ページより、ご応募ください。
その後、本社採用担当または、最寄オフィスの採用担当よりご連絡させていただきます。
連絡先 〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16F
担当採用担当
TEL03-3539-1336
個人名の表記について
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