Zoffメガネ販売スタッフ◆賞与年2回／スーパーバイザーや本社スタッフへのキャリアアップも可能です！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2026/04/13 - 2026/05/10）
Zoffメガネ販売スタッフ◆賞与年2回／スーパーバイザーや本社スタッフへのキャリアアップも可能です！
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間
メガネの未来を、「かけたい」から「出かけたい」へ。
Zoffの掲げるブランドビジョン“Eye Performance”。それは「-」⇒「0」にする視力矯正器具だったメガネを“「-」⇒「＋」に変える存在”へと進化させる発想です。
まるで、走りを変えるスニーカーのように。自分を磨くコスメや、集めて楽しい連載漫画、あるいはコミュニティを創るアイドルのように――。
たとえばお子様の“目の日焼け”を防ぐサングラス。店頭で試着した5歳のお子様は、「ママ、ちょっとブカブカだよ」と困惑ぎみ。そこでスタッフが「少し調整しますね」とフィットさせると、「ピッタリ！このまま帰る！」と笑顔で帰られました。
後日、再びご来店されたお母様からこんなお話が聞けたのです。「お出かけのたびに『サングラスかける～！』って、自分から言ってくるんですよ。ママ友に“なにそれ！カッコいいじゃん！”なんて褒められた時も、『イイでしょ～』って得意げで。みんなに『コレ見て～』って、顔をのぞき込んでは自慢してます（笑）」
――メガネの価値を、“かけたい”から“出かけたい”へ。共に変えていきませんか？
募集要項
| 仕事内容 |
Zoffメガネ販売スタッフ◆賞与年2回／スーパーバイザーや本社スタッフへのキャリアアップも可能です！ ◎メガネブランドショップ『Zoff』で接客・販売、店舗運営業務などを担当する内勤の仕事。
今回Zoffでは業績好調、店舗拡大に伴い、販売スタッフ募集をしています！
【業務内容】
■ お客様への接客（入社から1年で習得）
・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案
・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工
■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり）
・売上管理、在庫管理
・店舗の目標達成に向けた施策立案
■ スタッフ育成
・新人スタッフの教育、OJT
・接客スキル、技術スキルの指導
・モチベーション管理、キャリア支援
・チームビルディング
【組織体制】
基本的に正社員（契約社員含む）は、１店舗あたり5名以上の体制で運営しています。
スタッフは20～30代がメインで、和気あいあいと働いています。
アルバイトは若干名、学生からパートまで幅広い年代が活躍中！
＜研修の流れ＞
入社～3ヶ月間：メガネやレンズの商品知識、受付・会計で使うタブレットの操作方法、接客やフィッティング、視力測定
3～6ヶ月目：レンズの加工技術やメガネの組み立て作業
1～2年目：店舗全体の運営をお任せ
2年目以降：後輩育成やデータ分析
3年目以降：店舗運営にかかわるマネジメント全般
★豊富なキャリアプランで将来も安心！
副店長や店長、エリアマネージャーなどに挑戦できるチャンスが豊富。さらに、社内公募制度を利用して、本社スタッフへの道もあります。
社内公募の例…人事・マーケティング・企画開発・海外事業・商品開発・IT関係の部署・教育部・店舗開発・店舗支援部など
※インバウンド需要が活発なため、英語や中国語のスキルをお持ちの方は活かせます！ |
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■高卒以上
■丁寧な言葉遣いで接客ができる方
└特別なスキル・経験は不問。人物重視採用です！
【歓迎する経験やスキル】
◎販売接客業務のご経験がある方 ※必須ではありません。
└特にメガネ業界やアパレル業界でのご経験がある方
◎はじめての就職・転職という方も大歓迎です。
└接客のアルバイトをしていたという方も活躍しています。
◎笑顔で人と話すのが好きな方、大歓迎です。
＼先輩たちの90％が未経験スタート！／
雑貨やアパレル販売、ホテルスタッフ、飲食店、医療事務スタッフなど、「長く安定したキャリアを築きたい」「新しい仕事を始めたい」「教育体制の充実している環境で働きたい」とお考えの方、ぜひご応募ください。
◎英語などの語学力を活かしたい方、優遇。
＜入社した方のインタビューはこちら＞
https://www.zoff.com/recruit/shop_staff/
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| 募集背景 |
★一緒にZoffを盛り上げてくださる方を30名以上採用します！
「メガネをファッションアイテムにしよう」という想いのもと、日本全国で店舗展開を続けてきた当社。メガネを、より多くの人に、より身近に感じてもらえるように努めてきました。
2026年から、中途採用でも正社員募集を開始。さらなる成長に向けて、一緒にチャレンジできる仲間を探しています。
「やりたいことが見つからない」「どんな仕事が自分に向いているだろう」「将来が見えない」とお考えの方も、ぜひ！充実の研修が整っている当社で、じっくり成長していきませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■北海道・東北
北海道 岩手 宮城 山形
■関東（積極採用エリア）
東京 神奈川 千葉 埼玉 茨城 栃木 群馬
■中部
愛知 岐阜 静岡 山梨 長野 富山 石川 新潟
■近畿（積極採用エリア）
大阪 兵庫 京都 奈良 和歌山 滋賀 三重
■中国
広島 岡山 山口
■四国
徳島 香川 高知 愛媛
■九州
福岡 熊本 大分 長崎 宮崎 佐賀 鹿児島
★車通勤可能な店舗あり！
★配属は希望勤務地を最大限考慮します！
★入社1～2年は全国転勤ありの“全国社員”としてスタートします。その後に、転勤なしの働き方を選択することも可能です！
交通
各店舗により異なります。
※詳細は当社HP＜https://www.zoff.com/recruit/shop_staff/＞をご覧ください。
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| 勤務時間 |
9：30～21：30（シフト制／実働7～8h）
※営業時間は店舗により異なる。
※平均残業時間は月8.4hです。（2026年1・2月実績）
【勤務時間例※原宿店の場合】
早番／10：30～19：00（実働7.5h）
遅番／12：30～21：00（実働7.5h）
★時短勤務制度あり（子が12歳の学年度末まで） |
| 給与 |
月給24万6000円～46万6000円 （年収330万円～650万円） ★賞与年2回
（上記には、一律支給のキャリアサポート手当2万円を含みます。）
※ご経験、能力により決定します。
※残業代1分単位で全額支給
※転勤発生時は支度金、初期費用、家賃補助、引っ越し代などを規定内支給します。
◎国家資格「眼鏡作成技能士」の資格をお持ちの方
＜資格手当＞
1級20,000円／月
2級13,000円／月
（別途社内検定の取得必須）
年収例
410万円／入社1年目
基本給26.8万円＋キャリアサポート手当2万円＋社内資格手当2000円＋残業代2万円＋賞与（販売スタッフ1年目）
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| 休日休暇 |
■週休2日制（月8～9日※シフト制）
■年次有給休暇（初年度10日）
■夏季休暇（取得対象：4/1時点の在籍者）
■冬季休暇（取得対象：10/1時点の在籍者）
■ウェルカム休暇（入社時に3日間の特別有給休暇を付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■育児・産前産後休暇
└産休育休（2024年実績:女性42名、男性14名）
└産休育休からの復職率は91％
内訳：公休102日＋夏季休暇4日＋冬季休暇4日＝110日
＼休暇は希望を考慮！／
店舗ごとにシフト管理をしているため、希望を考慮した休暇を取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 |
各種制度
■賞与（年2回）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
※車通勤の場合は、ガソリン代の支給(一部店舗のみ)
■社内公募制度
■宿泊施設・映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供
■無料eラーニング完備など各種研修・教育制度充実
■子育て支援制度（時短勤務・時差出勤・子の看護休暇）
■資格手当、正月手当、転勤手当
■役職手当
店長：月4万円以上
副店長：月2万2000円以上
■家族手当
配偶者：月6000円、他：月2000円
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■転勤補助（転勤発生時は、支度金、初期費用、家賃補助、引っ越し代などを規定内支給します。） |
| キャリアサポート制度 |
まずは全国社員(転勤有り)で入社。1～2年勤務後に、下記の社員種別を選択することが可能です！
【全国社員】
全国転勤あり
本社異動や役職を目指せる
キャリアサポート手当20000円／月
※成長とキャリアの機会がもっとも多いのは「全国社員」です。
【ブロック社員】
関東・甲信内、中四国内、近畿内などの限定されたブロック内での異動のみ
役職を目指せる
キャリアサポート手当10000円／月
※全国８ブロックに分かれています。
【地域限定社員】
ご自宅から通える近隣店舗への異動のみ
役職は店長 or 副店長まで
引っ越しを伴う転勤はなし
キャリアサポート手当なし
※自宅から3店舗以上の通勤が可能な場合のみ選択可能です。 |
| 中途入社メンバーの声 |
★「仕事に慣れるまでは先輩がフォローしてくれます。“こういうときはこんなふうに話そう”“困ったときはすぐに声をかけて”と言ってくれるので、安心です」
★「“今月はこの商品に力を入れよう”というふうに、店舗ごとに考えられる部分もあります。本部からのオペレーションに従うだけじゃないので、やりがいがあります」
★「お客様に名前を覚えてもらえるのが嬉しい。“以前はステキなメガネを選んでくれてありがとうございました”と言ってもらえたときは、感動しました」
★「社内外で接客の大会があるんですが、そのときは店舗全体で盛り上がりますね。みんなで練習したりアドバイスしあったりすることで、接客レベルが上がっています」 |
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