ビジネスカード事業の不正検知(マネージャー候補)/不正検知体制の高度化を担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2026/04/04 - 2026/06/01)
ビジネスカード事業の不正検知(マネージャー候補)/不正検知体制の高度化を担当
エン エージェント求人
正社員完全週休2日転勤なし上場企業
募集要項
| 仕事内容 |
ビジネスカード事業の不正検知(マネージャー候補)/不正検知体制の高度化を担当 ビジネスカード事業における不正検知領域のマネージャー候補として、重大ミスゼロの堅持と不正検知精度の最大化を主導し、コスト構造の最適化にも取り組んでいただきます。
【具体的には】 不正検知体制の高度化 :高精度な不正検知ルールの策定、検知精度の把握、および社内データやAIを活用した独自検知ロジックの構築と高度化ロードマップの策定・推進。 リスク管理運用の確立 :不正検知業務のマニュアル整備のとりまとめ、重大ミスの定義化、精査運用構築による業務の安定稼働の実現。 組織マネジメントおよびステークホルダー連携 :プレイングマネージャーとしてのメンバーの成長支援・期待値調整や、開発・プロダクト部門、情報セキュリティ部門、外部委託先など複数ステークホルダーとの連携およびプロジェクト推進。
【ポジションの魅力】 裁量権の大きさ :立ち上げ期の少数精鋭の組織において、マネージャー候補として広い裁量権と責任を持ち、戦略立案から実務まで幅広く携わることができます。 事業成長への直接的な貢献 :不正被害の抑制やコスト最適化を通じて、事業の利益構造を自らの手で変えていく「事業成長のエンジン」となる実感を味わえます。 独自の検知手法の構築 :単なる手作業のモニタリングではなく、SaaSの会計データ等と連携したAI活用など、他社にはないマネーフォワード独自の最先端の検知体制の構築に挑戦できます。
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 マネーフォワードケッサイ株式会社、カードBizOps本部、カードリスク統括部への配属です。 |
| 応募資格 |
いずれも必須 ・クレジットカード、ペイメント業界、またはECサイト等オンライン決済サービスにおける不正検知、またはリスク管理実務の経験 ・複数のステークホルダー(開発、プロダクト、外部委託先等)と連携し、プロジェクトを推進する能力 ・データに基づき課題を特定し、具体的な改善策(検知ロジックや業務フロー)を立案・実行できる能力
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| 募集背景 |
マネーフォワードケッサイは2017年に設立され、「お金のプラットフォーム」を目指してFintechサービスを展開しています。ビジネスカードや後払い決済、早期入金などのサービスを提供し、累計取扱高は2,800億円以上に成長しています。 中でも「マネーフォワード ビジネスカード」は、経費精算や購買ごとにカードを発行できるなど、バックオフィスの効率化を実現するサービスとして拡大を続けています。一方で、さらなる成長に向けてはオペレーション設計や体制強化が課題となっています。 今後は、取引増加に耐えうる体制構築に加え、「SaaS×Fintech×AI」を活用した独自の不正検知モデルの確立を目指しており、その立ち上げと推進を担うマネージャー候補を募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都 勤務地住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F アクセス:JR山手線「田町駅」徒歩3分
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週1~3日リモートOK) ※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。 ※出社曜日は所属チームにより異なります。
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム10:00~15:00 フレキシブルタイム07:00~10:00/15:00~22:00 時間外労働の有無:あり/月平均20時間 |
| 給与 |
700万円~1200万円 月給制 基本給415195円~710975円 上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として168805~289025円)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■一律(固定)手当
■変動手当 近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)実費支給 出社日に応じて別途支給(会社規定による)
■賞与あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
■昇給あり 基本報酬改定は年2回(7月/1月)
■モデル年収 ご経験とスキルに応じて決定します。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇 ◎年間休日120日
■夏季休暇(3日)■冬季休暇(2日)■年末年始休暇(12月31日~1月3日) |
| 福利厚生・待遇 |
健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金(近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給)、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待(※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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