企業の特徴
長時間労働の解消、有給休暇の取得促進、各種制度の見直し等、働き方の変革に取組んでいるファームです。長時間働くWork Harder体質 から、より短時間で効率的に働くWork Smarter 体質へ、社員一人ひとりが自らを変革することを目指しています。
おすすめポイント
若手が活躍する風土がある
グローバルコンサルティングファームとして、大手企業の大規模案件を多く手がけていますが、外資系ファームと比較して、現場へ権限委譲する風土が特徴的です。各案件においてオーナーシップをもって業務にあたることができます。
ワークライフバランスがとりやすい
日系ファームということもあり、外資系コンサルティングファームと比べると、社風が柔らかく、人柄も良い方が多いです。人を育てようという意識が強く、業界内でも定着率が良く（退職率：8%）、安定した雇用環境があります。残業時間も、全社平均では月間30時間程度となっており、産休育休実績も多数あります。
給与水準が高い
新卒・第二新卒クラスで400万円程度、その上となるコンサルタントクラス（目安：新卒入社3年目程度）では500～600万円となり、年収1,000万円超となるメンバーも多数在籍しています。外資系ファームに劣らない給与水準を担保しています。
仕事の厳しさ
クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングは、一朝一夕の提案では成り立ちません。習得したテクノロジー知見、ノウハウに基き、クライアントにバリューを提供していく責任が伴います。
