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| 仕事内容 | コンサルタント（PMI / カーブアウト領域）【構想から移行・定着まで一気通貫で支援】 M&Aのポストフェーズ（PMI・カーブアウト）において、統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応、TSA・再編支援まで、構想から移行・定着まで一気通貫でリードしていただきます。以下のような具体業務を想定しています： ■IMO/SMO支援 ・統合方針整理、統合実現に向けたPMI計画策定（Day1／Day100） ・カーブアウト計画の策定（全体方針、TOM設計、実行計画策定） ・組織再編の方針整理および計画策定 ・分科会進捗・課題管理、横串課題対応（組織設計、ガバナンス、広報・総務関連） ・シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制の構築と運用 ■経理財務分科会（Finance） ・制度会計対応（連結決算体制構築、会計方針差異の調整、勘定科目マッピング、連結パッケージ設計、開示準備） ・管理会計対応（予実管理、業績報告体制の構築） ・決算期統一／早期化への対応 ・経理財務領域の進捗・課題管理 ※会計士・経理実務経験者の方は、PMI・カーブアウト未経験でも応募可能です。実務を通じてM&A変革プロジェクトに挑戦いただけます。 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ・非中核事業のカーブアウト支援 ・グループ再編に伴う統合PMI支援 ・上場準備を見据えたスタンドアロン設計支援 ・クロスボーダーPMI支援 ・TSA終了に向けたバックオフィス独立化支援 ・グループ内子会社統合に伴う業務・人材再配置支援 ・PMI後のトランスフォーメーション支援 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■所属部署の年齢・性別構成 ２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜IMO/SMO（統合・分離支援）領域＞
・コンサルティングファーム（戦略系、Big4等）におけるPMI・カーブアウト関連プロジェクトの実務経験 ・企業買収後のPMIまたはカーブアウト（分社化、TSA対応、To-Be業務設計 等）の構想～実行支援経験 ・グループ会社再編（合併・会社分割・株式譲渡等）に関する企画・PMO・業務設計のいずれかの経験 ・プロジェクトマネジメントまたは分科会推進（WBS管理、課題管理、チームマネジメント 等）の経験 ・英語を用いた業務経験（グローバル案件や外資系クライアント対応等）があれば尚可 ＜経理財務（Finance）領域＞ 【公認会計士の方】 - 監査法人での法定監査経験に加え、会計コンサルまたはM&Aアドバイザリー経験がある方 - 会計基準差異の整理や制度整備のみならず、決算早期化・業務高度化などの実行支援経験を歓迎 【会計・コンサル経験者の方】 - 連結決算体制の構築、会計方針差異調整、勘定科目マッピング、決算期統一等の業務改善経験 - 財務・経理領域におけるM&A対応（Day1支援、TSA設計、ERP導入・統合 等）のプロジェクト経験 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集のため。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／６ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
東京オフィス（本社）：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 アクセス：JR「東京」駅 地下直結、東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下直結 ■将来的に従事する可能性のある場所 その他 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ■転勤あり ■リモートワークあり（出社あり、週1～3日リモートOK） プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。 ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～30時間 フレキシブルタイム 5:00～22:00 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 |
| 給与 |
1300万円～2000万円 月給制 基本給800000円～ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給 ■賞与あり 年2回 ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 土曜日、 日曜日 ◎年間休日125日 年次有給休暇（初年度13日)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等 |
| 福利厚生・待遇 | 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム 等 ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 山田 貴博 |
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| 事業内容 | あらゆる角度から実践的で高レベルなコンサルティングサービスを提供しているファームです。 デロイトトーマツコンサルティングが、2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツより分離し、アジアを基点として独立し、設立された日系ファームです。2004年にはNECと資本提携し、NECグループに参画。戦略、BPR、人・組織、ITコンサルティングまで、幅広くあらゆる角度から実践的で高レベルなコンサルティングサービスを提供しており、近年は特に戦略コンサルティング領域・ プロセスコンサルティング領域を強化しています。 【総合コンサルティングサービス】 ◆マネジメントコンサルティング(経営診断/戦略立案/M&A、アライアンス) ◆ビジネスプロセスコンサルティング(業務改革/組織改革) ◆ITコンサルティング(IT戦略/企画立案/システム開発/パッケージ導入・保守) ◆アウトソーシング |
| 事業所 | 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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