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- 給与 700万円～3000万円
- 場所 東京都
| 仕事内容 | 経営企画（M&A推進担当）/M&A組織を創り上げる経験 M&Aにおける案件創出から実行、DD、企業価値評価、PMIまでを社内外と連携して一貫して推進します。【具体的には】 ・ソーシング/オリジネーション全般に関わる業務 成長戦略に即したロングリスト/ショートリストの作成、候補企業向けの提案書作成・アプローチに加えて、仲介会社/FA等の外部パートナーとの連携を強化し、M&Aの案件創出を推進 ・エグゼキューション全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、M&Aの成立に向けた一連の手続きや実行、進捗管理を推進 ・デュー・デリジェンスや企業価値評価全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、事業/法務/財務/税務等のデュー・デリジェンス、事業計画の策定、企業価値の分析などをPMとして推進 ・PMI全般に関わる業務 社内外のステークホルダーと連携し、グループ企業の経営管理、業務支援、ガバナンス強化などを推進 【ポジションの魅力】 ・「Talent intelligence™」を実現する戦略投資 当該ポジションはこれまでのSaaS(管理)から、AIエージェントによる課題解決（ソリューション）への進化を加速させる役割です。単なる規模拡大ではなく、「データとAIの好循環（Infinite Model）」を完成させるための、技術/ナレッジ/アセットの目利きという極めて戦略的な投資に携われます。 ・5年後の再上場を見据え、非連続な成長をリードする経験 同社は非公開化により、短期的な市場評価に縛られない大胆な投資判断が可能なフェーズです。5年後の再上場を見据え、グループ全体の資本構成やポートフォリオ戦略の策定・実行を、経営陣の傍で主導できます。 ・M&A組織を創り上げる経験 既に確立された組織の一部ではなく、5年後の再上場を見据え、M&A・PMIの体制構築そのものにも関われます。ソーシングの仕組み作りから、買収後のシナジー創出（PMI）の型作りまで、自らの手で組織を成長させていく手応えがあります。 ・生産性を追求するプロフェッショナル・スタイル 「My Work Style制度」などの充実した人事制度を駆使し、時間ではなくアウトプットで評価される文化です。全社平均残業時間「49分/日」が示す通り、M&Aという高付加価値業務においても、徹底した効率化と高いパフォーマンスを両立させる働き方を推奨しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属を予定している経営企画室は6名程度（室長1名、他メンバー／兼務社含む）で、30代前後の様々な企業出身の経営企画/M&A領域に強みを持つ社員が集まっています。レポートラインはCFOで、経営陣や事業責任者など多岐にわたるメンバーと協同し、グループ全体の成長を推進します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
いずれか必須
・M&A推進（バイサイド）の実務経験（計2年程度以上） ※事業会社、FAS、コンサル、金融機関、投資ファンド等 ・ソーシングからエグゼキューションまでの一連のプロセスに深く関与し、実務をリードした経験 |
| 募集背景 | 経営企画室のM&A推進担当として、会社の成長を牽引いただける方を募集します。現在、同社は変革期です。AI時代における新たな成長戦略の核として、新ビジョン「Talent intelligence™」を策定し、データとAIの力で人的資本（Talent）に知性（intelligence）をもたらし、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、組織、そして社会を革新し続けいきます。この新ビジョンを実現するために、マルチプロダクト戦略によるデータの収集と、AIエージェントの開発/活用が必要であり、そのためには既存事業の拡大に加えてM&Aが不可欠です。当該ポジションでは、この重要な役割を担って頂きます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／3ヵ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
東京都
本社：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F アクセス：各線渋谷駅直結 ■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし ■転勤なし ■リモートワークあり（フルリモート） ■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間 ※1日4時間以上の就業、および月160時間の所定労働時間以上の就業が必要です |
| 給与 |
800万円～1300万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額667000円～ 基本給576865円～ 月額＝月額基本給＋固定残業代(月20時間分として90135円以上/超過分別途追加支給) ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円 ■賞与なし ■昇給あり 年1回 ■モデル年収 ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 祝日 ◎年間休日120日 慶弔休暇、カオナビ休暇（3日間・通年）、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・確定拠出年金制度・副業可（同社規定による）・書籍購入、資格取得、外部研修受講サポート ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 佐藤 寛之 |
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| 事業内容 | 「カオナビ」は社員の個性/才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、効果的な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援しています。 あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種/業態を問わず4,000社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。 【カオナビ×HRTechの事例】 ■カオナビ×楽天技術研究所：社員のコンディションや退職リスクを事前に予測する「コンディション予測AI」の開発プロジェクトを開始 ■カオナビ×リクルートマネジメントソリューションズ：「カオナビ」の人事データをもとにリクルートマネジメントソリューションズが持つナレッジと掛け合わせ、実践的な施策・アクションまで繋がる人事コンサルティングサービスを開始 |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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