| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（『マックスバリュエクスプレス』都市型小型店舗の副店長候補）◆年休125日 ★未経験から裁量の大きな仕事に挑戦可能！福岡市内の『マックスバリュエクスプレス』にて、店舗運営や接客をお任せします。副店長候補としての募集だからこそ、早期に裁量の大きな仕事に携わることも可能です。 【具体的には】 ■商品発注・在庫管理・売場づくり ■お客様対応・レジ業務 ■店舗スタッフの管理（シフト作成・教育・勤怠管理など） ■利益の最大化に向けた店舗運営のサポート ■業務改善に関する分析・提案 ■店舗マネジメント業務（店長不在時など） ※入社後は、商品発注やお客様対応からスタート。 ※慣れてきたら、段階的に裁量の大きな仕事をお任せしていきます。 【仕事のポイント】 ◎社員同士で、助け合える職場です。 年間休日125日という多めのお休みに加えて、産休・育休などの制度も充実している当社。こうした働きやすさを支えているのが、社員同士の“助け合い”の社風です。 「妻の出産が迫っていた時、他県のスタッフが自身の店舗まで駆けつけて仕事を代わってくれた」なんてことも。こうした「恩送り」の連鎖が続く会社だからこそ、だれもが長く、安心して活躍できる環境ができあがっています。 ◎理想のキャリアが、描けます。 今回は、近い将来の副店長就任を視野に入れた募集。ですが、当社のキャリアはそれだけではありません。店長からSVといった順当な昇格はもちろん、商品の仕入れを担当する「バイヤー」や人事、教育といった本部機能へキャリアチェンジすることも可能。年に1回は会社に人事希望を提出できるため、あなたにとっての理想の将来も、きっと実現することができますよ。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
≪35歳以下の方を募集いたします≫ ※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため ＼意欲＆人柄重視の採用です！／ ■経験やスキルは問いません。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆未経験から成長したい方 ☆裁量の大きな仕事に挑戦したい方 ☆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 |
| 募集背景 | ★事業拡大に伴う10名以上の積極採用！ イオングループの一員として、『イオン』や『マックスバリュ』『ザ・ビッグ』『ホームワイド』などの運営を手がける当社。現在では、九州エリアに340店舗を展開しており、好調な業績を上げ続けています。 今回は、更なる事業規模の拡大を視野に入れた増員募集。「2027年度までにマックスバリュエクスプレスを100店舗体制にする」という目標の達成に向けて、店舗運営スタッフを採用したいと考えています。入社後には丁寧な研修を行なうため、これまでの経験は不問。「安定企業で長期のキャリアを築きたい」「裁量の大きな仕事に挑戦したい」──そんな意欲ある方の応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
福岡県福岡市内にある『マックスバリュエクスプレス』の店舗への配属になります。
＜募集エリア＞ 福岡県福岡市 ＜募集店舗一覧＞ EXJR南福岡店 EX西新店 EX博多消防署通り店 EX住吉店 EX大濠店 EX今川店 EX大名店 EX室見店 EX奈良屋町店 EX下呉服町店 EX竹下通り店 EX筑紫通り店 EX白金店 EX比恵町店 EX東比恵店 EX千代店 EX吉塚駅前店 EX平尾店 EX渡辺通3丁目店 EX向野一丁目店 EX姪浜駅南1丁目店 交通
各店舗によって異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） └業務の繁閑に応じて1日の労働時間を設定します。平均1日8時間勤務です。 ★シフト例）9:00～18:00、他 ★月平均所定外労働時間は9.8時間と、残業は少なめです！ |
| 給与 |
未経験者：月給20万1000円以上＋各種手当 経験者：月給25万9000円以上＋各種手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 ※副店長就任後は、月給が5万円UPします。 年収例
400万円／副店長
598万円／店長 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■シフト制（月8～10日休み） ■有給休暇（年7日以上の消化が必須です。平均取得日数12日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得＆復職実績あり） ■育児休暇（取得＆復職実績あり） ■介護休暇 ■長期休日（年20日） └通常の有給休暇とは別で取得OK！日数や時期を分けて取得することもできます。 ★お休みの取得については、ご相談ください。 （繁忙期やシフト調整がむずかしい場合は、ご希望に沿えないこともあります） |
| 福利厚生・待遇 | ＜昇給賞与・各種保険＞ ■昇給（物価上昇に応じたベースアップあり） ■賞与年2回（7月・12月） ■業績賞与（マネジメント職のみ支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■イオングループ団体保険（生命保険・自動車任意保険・ガン保険など） ＜各種手当＞ ■交通費（当社規定に基づく） ■時間外手当（100%支給）※管理監督者としての採用の場合は対象外 ■子女教育手当 ■単身赴任手当 ＜各種制度＞ ■社宅制度 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄 ■ジョブローテ・ジョブチェンジあり ■買物割引制度 ■定年制65歳・再雇用制度あり ■育児転居停止制度（子育てのため転居のある異動を一定期間なくします） ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度（学習機会を提供） ＜各種補助・職場環境＞ ■イオングッドライフクラブ（冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用など） ■オフィス内禁煙 ■髪型・髪色自由 |
| 教育制度について | ◎未経験からのスタートでも、安心です。 入社後は、配属先店舗の店長がOJT形式でお仕事をお教えしていきます。最初は接客や陳列などの業務からスタートして、少しずつ店舗運営やマネジメントに関するお仕事もお任せしていく予定。わからないことがある際には気軽に質問できるため、「正社員として働くのは初めて」という方も安心です。 ◎頑張りが評価される「バブル制度」を導入！ 当社では、業務に関する関連知識を学べる動画コンテンツをご用意しています。その内容をもとにした試験に合格すれば、バブル（社内資格）が取得可能。取得したバブルにあわせて昇給・昇格していくため、頑張り次第で着実に上を目指すことができますよ。 |
| 会社名 | イオン九州株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 伊正 |
| 資本金 | 49億1500万円 |
| 従業員数 | 1万9360名 |
| 売上高 | 5316億1900万円（2025年2月期実績） |
| 事業内容 | ◆総合スーパー事業（イオン／イオンスタイル） ◆スーパーマーケット事業（マックスバリュ／マックスバリュエクスプレス） ◆ディスカウント事業（ザ・ビッグ／ザ・ビッグエクスプレス） ◆ホームセンター事業（ホームワイド／ホームワイドプロ） ◆サイクル事業（イオンバイク） ◆フランチャイズ事業（フードボートカフェ等） ◆ディベロッパー事業（ショッピングセンターづくり） |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒813-0016 福岡県福岡市東区香椎浜２丁目８番３０号 |
| 関連会社 | ◆イオン株式会社（東証プライム上場）をはじめとするイオングループ各社 ◆子会社／イオンウエルシア九州株式会社（設立2022年9月） |
| 企業ホームページ | https://www.aeon-kyushu.info/sales_promotion/index |
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