取材から受けた会社の印象
★挑戦を続ける大手企業グループ
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同社の所属するイオングループと言えば、日本でも有数の規模を誇る大安定の企業グループ。年20日の長期休暇や手厚い福利厚生はもちろん、コンプライアンス意識の周知も徹底しており、誰もが長く安心して働ける環境を整えているのだといいます。
その一方で、同社は「新しいことへの挑戦」にも積極的。直近では、「2027年度までにマックスバリュエクスプレスを100店舗体制にする」という目標を掲げるなど、まるで成長期のベンチャー企業のような勢いを有しているのだと語っていただけました。
こうした「安定」と「挑戦」のハイブリッドこそが、同社グループの大きな強み。確かな事業基盤からくる安定性のもと、積極的な事業拡大を継続する同社でなら、あなたの新しいキャリアもより楽しめるものとなっていくのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎裁量の大きな仕事に挑戦できるやりがい
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今回募集するのは、店舗運営を担う副店長候補。そのため、経営戦略の立案やコスト管理、スタッフ育成、地域との関係構築といった重要業務にも、早期に携われます。もちろん、サポート体制も万全。わからないことは店長をはじめとした先輩に気軽に質問できるため、未経験でも安心してスタートできるのだそうです。
「店長になりたいと言い続け、実現した時はとても嬉しかった」と笑顔で語るのは、『マックスバリュエクスプレス』の店舗を支える現役の店長。会社として社員の挑戦を推奨する文化を持つ同社でなら、こうした「店舗を育てる仕事」ならではのやりがいも、しっかりと感じられることでしょう。
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今回募集するのは、店舗運営を担う副店長候補。そのため、経営戦略の立案やコスト管理、スタッフ育成、地域との関係構築といった重要業務にも、早期に携われます。もちろん、サポート体制も万全。わからないことは店長をはじめとした先輩に気軽に質問できるため、未経験でも安心してスタートできるのだそうです。
「店長になりたいと言い続け、実現した時はとても嬉しかった」と笑顔で語るのは、『マックスバリュエクスプレス』の店舗を支える現役の店長。会社として社員の挑戦を推奨する文化を持つ同社でなら、こうした「店舗を育てる仕事」ならではのやりがいも、しっかりと感じられることでしょう。
厳しさ▲お客様からの「信頼」を守る大変さ
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スーパーマーケットを運営する上で大切なのは、「いつ来てもほしいものがちゃんとある」というお客様からの信頼を守ること。シーズンに応じた“売れ筋”をピックアップしながらも、他の商品も品切れを起こさず、常に整理整頓された魅力的な売場を維持し続けるという「地道な努力」が求められる仕事です。
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スーパーマーケットを運営する上で大切なのは、「いつ来てもほしいものがちゃんとある」というお客様からの信頼を守ること。シーズンに応じた“売れ筋”をピックアップしながらも、他の商品も品切れを起こさず、常に整理整頓された魅力的な売場を維持し続けるという「地道な努力」が求められる仕事です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「新しいことへの挑戦」が好きな方
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『マックスバリュエクスプレス』は、スタッフ全員が全部門をみる経営スタイル。そのため、幅広い商品知識を身につけることができます。また、キャリアパスも豊富。副店長から店長、SVといったキャリアアップはもちろん、バイヤーや人事へのキャリアチェンジも実現できる環境だからこそ、「新しいことに挑戦したい」という方にピッタリです。
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『マックスバリュエクスプレス』は、スタッフ全員が全部門をみる経営スタイル。そのため、幅広い商品知識を身につけることができます。また、キャリアパスも豊富。副店長から店長、SVといったキャリアアップはもちろん、バイヤーや人事へのキャリアチェンジも実現できる環境だからこそ、「新しいことに挑戦したい」という方にピッタリです。
向いていない人▲一人でモクモクと作業を進めたい方
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お客様から店舗スタッフ、取引先の担当者まで。常に多くの人と関わりながら進めていくのが、店舗運営という仕事。休憩時間に仲間と雑談をするなどの機会も多くなるため、「自分一人で仕事を進めたい」という方では、上手く馴染めないかもしれません。
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お客様から店舗スタッフ、取引先の担当者まで。常に多くの人と関わりながら進めていくのが、店舗運営という仕事。休憩時間に仲間と雑談をするなどの機会も多くなるため、「自分一人で仕事を進めたい」という方では、上手く馴染めないかもしれません。










