取材から受けた会社の印象
「エンジニアファースト」という言葉から想像していた会社とは、少し違う印象を受けました。成長やキャリアアップを急かすのではなく、いい意味で力の抜けた、自然体でいられる空気が流れています。
取材の中で印象的だったのは、「ありのままでいい」という考え方。無理に背伸びをさせるのではなく、一人ひとりの仕事への“スタンス”を受け止めながら関わっている様子が伝わってきました。
目の前の業務に取り組み、コツコツと積み重ねていく姿勢が、当たり前のものとして根付いている。自分に合った仕事に向き合い続ける中で、自然と質が高まっていく。そうした働き方がきちんと認められている会社だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■理想の働き方を実現できます
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「新しい技術に挑戦したい」「プライベート重視で働きたい」など、同社では、自分の理想の働き方を実現できる環境です。例えば、参画するプロジェクトは『完全案件選択制』。4000社以上の選択肢から、自分の意思で決定できます。「まだ目標が明確でない」という場合も、専門のキャリア相談員が一緒にキャリアマップを描いてくれるので安心です。
残業を減らしてプライベートを充実させたい、リモートで働きたい、といった希望も同じ。一人ひとりの「こう働きたい」という意思を尊重する環境だからこそ、モチベーション高く働き続けられるでしょう。
■評価制度の明確化（給与昇給率6％）
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中小企業（100～299名）の平均昇給率は2.9％、大企業（5,000人以上）でも4.9％と言われる中で、当社は業界平均を上回る「6％」の昇給率です。
成果をしっかり給与に還元する仕組みがあり、努力や結果が目に見える形で返ってくる環境です。成長や手応えを実感できる点も、大きなやりがいといえるでしょう。
※出典：厚生労働省「令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」
■最短3ヵ月で案件変更調整可能
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「そろそろ次のステップに進みたい」「人間関係に疲れた」 「別の案件に挑戦したい」――そんなときも、最長3ヶ月以内に新しい現場への調整が可能です。
無理に同じ環境にとどまる必要はなく、自分に合ったフィールドで働き続けられます。前向きな状態で仕事に向き合いながら、無理なくキャリアを積める点も魅力です。
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「新しい技術に挑戦したい」「プライベート重視で働きたい」など、同社では、自分の理想の働き方を実現できる環境です。例えば、参画するプロジェクトは『完全案件選択制』。4000社以上の選択肢から、自分の意思で決定できます。「まだ目標が明確でない」という場合も、専門のキャリア相談員が一緒にキャリアマップを描いてくれるので安心です。
残業を減らしてプライベートを充実させたい、リモートで働きたい、といった希望も同じ。一人ひとりの「こう働きたい」という意思を尊重する環境だからこそ、モチベーション高く働き続けられるでしょう。
■評価制度の明確化（給与昇給率6％）
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中小企業（100～299名）の平均昇給率は2.9％、大企業（5,000人以上）でも4.9％と言われる中で、当社は業界平均を上回る「6％」の昇給率です。
成果をしっかり給与に還元する仕組みがあり、努力や結果が目に見える形で返ってくる環境です。成長や手応えを実感できる点も、大きなやりがいといえるでしょう。
※出典：厚生労働省「令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」
■最短3ヵ月で案件変更調整可能
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「そろそろ次のステップに進みたい」「人間関係に疲れた」 「別の案件に挑戦したい」――そんなときも、最長3ヶ月以内に新しい現場への調整が可能です。
無理に同じ環境にとどまる必要はなく、自分に合ったフィールドで働き続けられます。前向きな状態で仕事に向き合いながら、無理なくキャリアを積める点も魅力です。
厳しさ■お客様に向き合う姿勢が大切です
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エンジニアとしてお客様先のプロジェクトに参画する以上、目の前の業務に責任を持ち、期待に応えていく姿勢が大切になります。
そのために必要な知識や技術を身につけていくことも、日々の仕事の中で自然と求められます。困ったことがあればいつでも相談できますが、自ら考え、行動する姿勢がなければ、やりがいを感じながら働き続けることは難しいでしょう。
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エンジニアとしてお客様先のプロジェクトに参画する以上、目の前の業務に責任を持ち、期待に応えていく姿勢が大切になります。
そのために必要な知識や技術を身につけていくことも、日々の仕事の中で自然と求められます。困ったことがあればいつでも相談できますが、自ら考え、行動する姿勢がなければ、やりがいを感じながら働き続けることは難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コツコツと業務に取り組める方
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同社では、日々の業務にコツコツと取り組む姿勢など、一つひとつの小さな頑張りを見逃さず、正当に評価・還元する風土があります。そのため、目の前の仕事に真面目に取り組める方が向いています。
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同社では、日々の業務にコツコツと取り組む姿勢など、一つひとつの小さな頑張りを見逃さず、正当に評価・還元する風土があります。そのため、目の前の仕事に真面目に取り組める方が向いています。
向いていない人■チームワークを大切にできない方
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同社では必ず2名以上でプロジェクトにアサインし、チームワークを大事にしています。そのため、一人で黙々と仕事を進めたい方はミスマッチを感じる可能性があります。
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同社では必ず2名以上でプロジェクトにアサインし、チームワークを大事にしています。そのため、一人で黙々と仕事を進めたい方はミスマッチを感じる可能性があります。
