- 【事業内容】
- ■不動産売買の代理・仲介事業 ■新築戸建分譲事業 ■マンション・ディベロップメント事業 ■不動産投資事業 ■不動産金融事業 ■前各号に付帯関連する事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 戸建の営業（未経験歓迎）◆平均年収1049万円／年4回の昇給・昇格チャンス 私たちが扱うのは「都心・駅近・割安」を強みとする戸建住宅。お客様のほとんどは、初めて住宅を購入される30代の共働き世帯です。通勤や子育ての利便性が高いエリアで、お客様の理想の暮らしを形にするお手伝いをします。＜チームがあなたを「売れる営業」にする＞ 再現性の高いノウハウと、つまずきを成長に変える「チーム制」があります。個人の成果だけでなくチームで目標を追うため、上司や先輩が常にあなたの状況を把握。行き詰まった時には「家を売るな。自分を売れ」といった的確なアドバイスで、あなたの成長を全力で後押しします。先輩の7割以上が未経験からのスタートでした。 ＜他社と競合しないお客様＞ 物件の周辺や駅前などで、住宅に興味をお持ちの方へ積極的にお声がけします。まだ具体的に購入を検討していない「潜在層」がお客様となるため、他社と競合しづらいんです。 ＜自社物件以外も扱います＞ ご来店後は、具体的なご要望やライフプランを丁寧にヒアリングします。一緒に物件を巡りながら、お客様にとっての譲れない条件に優先順位をつけ、最適な資金計画や物件を提案していきましょう。自社物件でなくても仲介できるところもポイントです。 ＜「〇〇さんで良かった」が最高の報酬＞ お客様の購入の意思が固まれば、ご契約へ。取引額は数千万円にも上りますが、それ以上に「〇〇さんと出会えて良かった」という言葉が大きなやりがいです。 ＜頑張った成果は、ポジションと収入で反映＞ 年齢や社歴は一切関係ありません。評価基準は、配属エリアに左右されない公平な「目標達成率」。成果は年4回の昇給・昇格にダイレクトに反映されます。入社3年目でマネージャーへ昇格し、年収1000万円を超えた先輩も多数います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ⇒お客様の物件ご案内の際に、社用車を運転します。 ◎たとえばこんな方を歓迎します！ ・頑張りが正当に評価される環境で、自分の力を試したい方 ・成果や実力に見合った収入を手にしたいという意欲のある方 ・チームで協力しながら、大きな目標を達成することに喜びを感じる方 ・素直にアドバイスを受け入れ、愚直に努力を続けられる方 ・不動産業界のプロとして、市場価値の高いスキルを身につけたい方 ※異業種から転職したメンバーが多数活躍中です。前職は、銀行員、メーカーの開発職、ウエディングプランナー、SE、美容師、飲食店店長など様々です。 |
| 募集背景 | 【日本一を目指すべく、増員募集】 「不動産業界で日本一」を目指す当社グループは、2023年に売上高1兆円を突破するなど、急成長を続けています。その原動力は、時代に合わせて進化する営業戦略。従来の現地でのアプローチに加え、近年では大型商業施設でのブース出展といった新たな手法も積極的に導入し、顧客層を拡大しています。この成長をさらに加速させるため、未来の組織を担う営業職の仲間を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は5ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社または全国の営業拠点に配属となります。
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県 ※勤務エリアは希望を踏まえ決定します。 ※希望がなければ転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間） ※曜日によって始業時間が異なります。 ※営業社員の残業は月平均40時間ほどです。各部署決められた時間にPCがシャットダウンされ、持ち帰りは禁止です。 |
| 給与 |
月給36万円以上＋各種手当＋賞与年2回 【初年度年収想定：600万円～1500万円】 ※経験やスキルなどを踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ※みなし残業手当（月42時間分、8万7500円以上）を含みます。 ※超過した時間外労働分は追加で支給します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（火、水）※年数回出社日あり ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（法定に準ずる／うち5日は計画有休） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり／復職率100％） ■介護休暇 ◎5連休以上も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年4回（売上・目標達成率により評価） ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額 ■時間外手当（超過分を追加支給） ■報奨金 ■四半期表彰制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金 ■退職金 ■結婚祝金 ■社宅制度 ■住宅支援制度 ■資格取得支援制度 ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付） ■出産祝金（第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■保育所・ベビーシッター費用補助（上限月30万円） ■ひとり親手当（月5万円） ■卵子凍結費用補助（最大40万円） ■在宅勤務制度 ■時短勤務制度（条件あり） ■介護支援手当（最大月5万円） ■介護スタート休暇（最大20日） └仕事・介護の両立の準備に向けた特別休暇 ■介護ケア休暇（年間最大10日） └介護をしながら働く上での特別有給休暇 ■介護サポート勤務制度 ■介護帰省旅費支給 ■介護相談窓口 ■介護支援ハンドブック |
| 教育制度 | 未経験から“売れる営業”へと成長できる、万全の教育体制を整えています。 ▼入社後研修（約1～3ヶ月） まずは座学で、不動産の基礎知識や当社の営業スタイル、社内ルールなどを学びます。その後は、研修生だけのチームで、上司や先輩の指導のもと、実践形式のトレーニングを実施。成功体験を持つ上司から直接フィードバックを受けながら、着実にスキルを習得できます。 ▼配属後のチーム制 常に上司や先輩があなたの成長をサポートします。目標もチームで追いかけるため、1人で悩みを抱え込むことはありません。成果を出している先輩のノウハウを間近で学び、実践と改善を繰り返すことで、誰もが最短距離で成果を出せるようになります。 |
| 先輩の声 | 【元SE・川崎】 前職は安定していましたが、10年後の自分の姿が容易に想像でき、キャリアに行き詰まりを感じていました。「このままじゃ嫌だ」という一心で、27歳の時に未経験でこの世界へ。当初は苦戦しましたが、上司の的確なアドバイスと、成果が正当に評価される環境のおかげで、年収は2倍以上になり、マネージャー、センター長へとキャリアアップも実現できました。必要なのは経験やスキルではありません。「現状を変えたい」という強い想いと、挑戦する勇気。それさえあれば、必ず道は拓けます。 |
| 会社名 | 株式会社オープンハウス |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鎌田和彦 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1279名（2025年9月末時点） 6620名（2025年9月末時点／グループ連結） |
| 売上高 | 1兆3364億円（2025年9月期実績） 1兆2958億円（2024年9月期実績） 1兆1484億円（2023年9月期実績） 9526億円（2022年9月期実績） 8105億円（2021年9月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | ■不動産売買の代理・仲介事業 ■新築戸建分譲事業 ■マンション・ディベロップメント事業 ■不動産投資事業 ■不動産金融事業 ■前各号に付帯関連する事業 |
| 事業所 | 本社）東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号（2022年1月1日以降） ※全国各地に営業センターあり |
| 関連会社 | 株式会社オープンハウスグループ 株式会社オープンハウス・ディベロップメント 株式会社オープンハウス・アーキテクト 株式会社ホーク・ワン 株式会社オープンハウス・リアルエステート 株式会社オープンハウス・プロパティマネジメント 株式会社アイビーネット 株式会社おうちリンク 株式会社群馬クレインサンダーズ 株式会社プラスディー 株式会社オープンハウス不動産投資顧問 株式会社プレサンスコーポレーション 株式会社メルディア 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 株式会社オープンハウス・ホテルズ＆リゾーツ |
| 関連会社（海外） | Open House Realty & Investments, Inc. Open House Texas Realty & Investments LLC Open House Atlanta Realty & Investments LLC Sachi Hawaii - Pacific Century Properties LLC 旺佳建築設計諮順詢有限公司 |
| 企業ホームページ | https://oh.openhouse-group.com/ |
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