取材から受けた会社の印象
今回の求人は、フルリモートワーク。出社する義務がないため、柔軟性のある働き方と言えます。しかし、フルリモートワークを経験したことがある方は、意外と少ないのではないでしょうか。そのため、「わからないことがあった場合、先輩社員にすぐに質問や相談ができるのだろうか?」という不安を抱かれる方も少なくないと思います。
取材では、コミュニケーションの取りやすさについても伺いましたが、「ご心配いただかなくてもいいと思います」とのこと。というのも、部署ではチャットやビデオ電話などでこまめに情報を共有し合ったり、必要に応じてミーティングを実施したりしているからだそう。実際に、現在働かれているアドバイススタッフの方々も、滞りなく業務を進められているとおっしゃっていました。
柔軟な働き方ができるだけでなく、仕事のしやすさも備わっている環境であれば、未経験でも安心して始められるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎直接感謝される喜びを味わえます
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アドバイススタッフが届けるメッセージは、面接に臨む応募者の意欲につながっていきます。求人の魅力ポイントや面接のアドバイスなどを丁寧にお伝えすることで、「面接を頑張りたいと思います!」「面接に活かせるポイントを教えていただきありがとうございます!」といったうれしい言葉をいただけるようです。その度に、自分が人の役に立っている嬉しさも味わえるとのことでした。
感謝されるのは、取引先企業からも。というのも、求職者に連絡できるのは、選考サポートサービス導入企業から架電依頼があってからという仕組みのため、活用できていない企業にも連絡するのだとか。「使い方を教えてくれてありがとう」 「対応忘れていたよ、ありがとう」と頼られることも多く、日々モチベーション高く働けると仰っていました。
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アドバイススタッフが届けるメッセージは、面接に臨む応募者の意欲につながっていきます。求人の魅力ポイントや面接のアドバイスなどを丁寧にお伝えすることで、「面接を頑張りたいと思います!」「面接に活かせるポイントを教えていただきありがとうございます!」といったうれしい言葉をいただけるようです。その度に、自分が人の役に立っている嬉しさも味わえるとのことでした。
感謝されるのは、取引先企業からも。というのも、求職者に連絡できるのは、選考サポートサービス導入企業から架電依頼があってからという仕組みのため、活用できていない企業にも連絡するのだとか。「使い方を教えてくれてありがとう」 「対応忘れていたよ、ありがとう」と頼られることも多く、日々モチベーション高く働けると仰っていました。
厳しさ△ときには企業から指摘を受けることも
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例えば、取引先企業に連絡した際、「営業からサービスについて説明を受けていない」などと厳しいお言葉をいただくことも。自分のせいでなくても、謝らなければいけないのは、辛い部分だと仰っていました。その際、営業の方に状況を伝え、次同じことが起こらないように改善を求めることもあるのだとか。心苦しい場面も発生するでしょう。
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例えば、取引先企業に連絡した際、「営業からサービスについて説明を受けていない」などと厳しいお言葉をいただくことも。自分のせいでなくても、謝らなければいけないのは、辛い部分だと仰っていました。その際、営業の方に状況を伝え、次同じことが起こらないように改善を求めることもあるのだとか。心苦しい場面も発生するでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎「ありがとう」と感謝される仕事がしたい方
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面接のアドバイスをしたり、企業へサービス利用促進の電話をしたりして、毎日何回も「ありがとう」と感謝されます。「人の役に立ちたい」という思いをお持ちの方にも向いているでしょう。
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面接のアドバイスをしたり、企業へサービス利用促進の電話をしたりして、毎日何回も「ありがとう」と感謝されます。「人の役に立ちたい」という思いをお持ちの方にも向いているでしょう。
向いていない人△チームで協力することに苦手意識がある方
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担当案件によって、求職者への連絡回数も異なります。そのため、チームメンバーの状況を見て、自分の担当案件でなくても「◯◯さんの案件手伝うよ」などと助け合うことが重要です。一人で黙々と進めたい方には向いていません。
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担当案件によって、求職者への連絡回数も異なります。そのため、チームメンバーの状況を見て、自分の担当案件でなくても「◯◯さんの案件手伝うよ」などと助け合うことが重要です。一人で黙々と進めたい方には向いていません。




