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食堂運営サービスの提案営業(未経験歓迎)◆月給32万円~/設立65年目/食の喜びを届ける仕事!
ハーベスト株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。「顧客や利用者の喜びを最優先する」という企業姿勢が印象的。アイデアを活かして喜んでもらえるサービスを考えられる、やりがいの大きな仕事だと感じました。
エン転職 取材担当者
宮島
取材担当者-宮島
ハーベスト株式会社
掲載期間26/04/1626/05/27
最終更新日26/04/17

食堂運営サービスの提案営業(未経験歓迎)◆月給32万円~/設立65年目/食の喜びを届ける仕事!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
食堂運営サービスの提案営業(未経験歓迎)◆月給32万円~/設立65年目/食の喜びを届ける仕事!イメージ1
困ったときは部署や年次に関係なく相談できる、温かい雰囲気。仕事中は頼れる先輩、仕事終わりには冗談を言い合う仲間。そんな職場環境が魅力です。
利用者様の笑顔を作る。その方法は、あなた次第。
日々の食事を楽しいものにする。それが、あなたにお任せするミッションです。介護福祉施設を中心に、企業や官公庁などへも食堂サービスを提供する当社。あなたには、その提案営業をお任せします。

大切になるのは、お客様のニーズにどこまでも寄り添うこと。「利用者様においしい食材を食べてもらいたい」「マンネリ化しないよう多くのメニューを用意してほしい」など、各施設のニーズをヒアリングしながら提案を進めます。

会社としても「お客様のためを想う行動」は全力でサポート。「福祉施設で食事を楽しむためにマグロの解体ショーをやりたい」「新しい仕入先を自分で見つけてきたい」といった営業の「やりたい」をしっかり後押します。

メニューや調理の方法など、提案内容に縛りはありません。過去には、おいしい魚を利用者様に提供するため、鮮度を保ちながら利用者様にあった加工ができる仕入れ先を営業自ら見つけて、提案したことも。

成約後にお客様先を訪問し、利用者様の笑顔を見ることができた時。自分の仕事が誰かの「幸せ」を作れた実感を得られるのです。

募集要項

仕事内容
食堂運営サービスの提案営業(未経験歓迎)◆月給32万円~/設立65年目/食の喜びを届ける仕事!
介護福祉施設などへ、食堂運営サービスを提案する仕事です。お客様の課題や想いに寄り添い、喜んでいただけるサービスを一緒に考えることがミッションです。

――仕事の流れ――
▼STEP1:アポイント取得
介護福祉施設や食堂を持つお客様へ、電話などでアプローチ。まずは当社のことを知っていただくきっかけを作ります。

▼STEP2:訪問・ヒアリング
施設の施設長や管理栄養士の方々と商談します。「どんなことに困っているか」「どんな食堂にしたいか」など、運営状況や課題、想いを伺います。

▼STEP3:施設の視察
実際の食堂を訪問し、食事提供の流れ、現在のメニュー、設備などを詳細にチェック。提案のヒントを探します。

▼STEP4:提案・見積もり作成
ヒアリング内容をもとに、社内の栄養士など専門家と連携。施設の状況に合わせた食堂サービスを企画し、見積もりとあわせて提案します。

▼STEP5:試食会の実施
提案内容に興味を持っていただけたら試食会を実施。味や見た目などを実際に確認いただき、フィードバックをもとに理想の形を追求します。

▼STEP6:契約
提案にご納得いただければ契約となります。その後の運営は専門部署が引き継ぐため、あなたは次の提案に集中できます。

――こんな提案を実現しました!――
◎“選ぶ楽しさ”を、食事の主役に。
普段は決まったメニューが多い利用者様に、選ぶ楽しさを味わってもらおうと「寿司バイキング」を提案。好きなお寿司を好きなだけ食べられるスタイルが好評を博し、大満足のイベントとなりました。

◎パンの香りが誘う、特別な朝食。
朝食のマンネリ化を解消するため、厨房でパンを焼き上げる「焼き立てパン」の提供を企画。香ばしい匂いがフロアに広がり、一日の始まりをいつもよりちょっと贅沢な時間に変えました。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)
└営業活動でお客様先へ訪問する際に使用します。

■基本的なPCスキル
└タイピングができるレベルを想定しています。

――こんな方大歓迎!――
□飲食業界での勤務経験をお持ちの方(店長、SV、ホール・キッチンなど職種は問いません)
□販売や接客など、人と接する仕事の経験をお持ちの方
□「食」に対して、何らかの興味やこだわりをお持ちの方
□マニュアル通りではなく、自分で工夫して仕事を進めるのが好きな方
□誰かの笑顔や「ありがとう」を、仕事のやりがいにしたい方
募集背景 ――さらなる事業拡大を目指し、新たな仲間を募集します!――
設立から65年、「食」に関わる様々な事業を展開してきた当社。病院・介護施設・社員食堂といった幅広いお客様とお取引があり、安定した経営を続けています。近年では過去数年で売上が倍増するなど、急成長を遂げている状況です。

ありがたいことにお客様からの引き合いも着実に増加しており、今後も事業はさらに拡大していく見込みです。そこで今回、サービス体制を強化するため、新しい仲間をお迎えすることになりました。私たちと一緒にお客様に寄り添い、喜んでいただけるサービスを届けてくださる方をお待ちしています。
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
――転勤なし!――
下記いずれかの拠点への配属。希望を考慮します。

■本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120

■北関東支店/埼玉県さいたま市中央区本町西3-4-15 リベラル吉田101
※営業担当エリア:栃木・茨城・群馬・埼玉

■関西支店/大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階
※営業担当エリア:大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀

■九州支店/福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9階
交通
■本社
JR横須賀線「保土ケ谷駅」より徒歩5分
相鉄本線「天王町駅」より徒歩8分

■北関東支店
国際興行バス「与野仲町駅」より徒歩1分

■関西支店
大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩3分

■九州支店
地下鉄「博多駅」より徒歩5分 地下鉄「祇園駅」より徒歩1分
勤務時間 ――残業月平均25時間以下!――
8:45~17:45(実働8時間)
給与 月給32万円~40万円+賞与年2回(昨年度実績2.5~3.5ヶ月分)
※経験や能力を考慮のうえ決定します。
※上記金額には月45時間分、7万4000円以上の固定残業代が含まれます。超過する勤務が発生した場合には、超過分を別途支給します。
年収例
450万円/入社2年目(32歳)
650万円/入社8年目(40歳)
休日休暇 ――5日以上の連休取得可能!――
■週休2日制(土・日)
└月に1~2回、土曜日の出勤があります。
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇(産休・育休取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月/昨年度実績:2.5~3.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■財形貯蓄制度
■企業年金(確定拠出年金)制度
■退職金制度
■保養所
■社内分煙
■貸与(社用車・社用携帯・社用PC)
■社内表彰制度(報奨金あり)
<入社後のサポートも充実!> 「失敗してもいいから、まずはやってみる」というのが方針。未経験の方も安心して挑戦できるよう、段階的な研修をご用意しています。

▼STEP1:座学研修(1~3日)
まずは会社の考え方やサービスの詳細など、事業の基礎知識を学びます。

▼STEP2:現場研修(1~3ヶ月)
次に、サービスの要となる給食提供の現場を経験。調理補助などを通して、お客様への提案に不可欠な知識や現場感覚を養います。研修期間は、あなたの理解度に応じて調整します。

▼STEP3:営業同行(1~4週間)
配属後は、先輩の営業活動に同行。提案の進め方や仕事の流れを実践的に覚えます。独り立ち後も、先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。
<気になる不安お答えします!> Q. 営業というと、ノルマのプレッシャーが厳しいイメージです…。
A. ご安心ください。年間の売上目標はありますが、数字の達成だけが評価の全てではありません。当社が何より大切にしているのは「お客様のためにどれだけ行動できたか」というプロセスです。実際、目標未達でもプロセスが高く評価され、昇給した先輩もいます。

Q. 未経験でも、本当に活躍できますか?
A. もちろんです。活躍中の先輩の前職は、飲食店の店長やアパレル販売員など様々。入社後の研修で必要な知識はイチから学べます。人間関係の良さが自慢の温かい雰囲気なので、安心して飛び込んできてください。
転職・求人情報イメージ1
強みは現地調理。だから、焼き立てパンの提供など、五感に響く企画も実現可能。あなたのアイデアで、利用者様の日常を特別な日に変えられます。
転職・求人情報イメージ2
決まった商品を売るのではなく、お客様の想いに半年~1年かけて寄り添います。ここから「寿司バイキング」などのユニークな企画が生まれるんです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材を通じて「関わる人すべての幸せを願う」という、同社の温かい哲学があることが分かりました。

同社には「受注はゴールではなく、スタートである」という考えが深く根付いています。目先の数字や利益のために、現場に無理を強いる安易な受注に走ることは、結果として誰も幸せにしません。

だから、契約数などの数字だけで評価されることはありません。むしろ「お客様の課題解決に、どれだけ真摯に向き合えたか」といった日々のプロセスこそが重視されます。実際、目標には届かなくとも、そのプロセスが高く評価されて昇給した社員もいるとのこと。

上司がすぐ側で見て、日々の頑張りを数字にこだわらずに評価してくれる文化。だからこそ、営業はお客様のためを考えて行動できる。そんな誠実な社風が、同社の働きやすさとやりがいを支えているのだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎自分のアイデアで、人を喜ばせる仕事です。
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たとえば「普段なかなか外に出られない利用者様に、お花見気分を味わってほしい」という想いから、お弁当の掛け紙を春らしく工夫したり、「食事の時間をイベントのように楽しんでほしい」と、目の前で調理を行なうライブクッキングを提案したり。あなたのアイデアや工夫が、誰かの「おいしい笑顔」に直接つながります。

◎「ありがとう」が、日々のモチベーションになります。
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介護施設や病院で暮らす方々にとって、「食事」は一日の中でも大きな楽しみの一つです。あなたの提案によって、普段の食事がもっと待ち遠しいものに変わったり、会話が弾んだり。お客様からはもちろん、現場のスタッフや利用者様ご本人から「食事が楽しみになったよ、ありがとう」といった言葉を直接いただける機会も多く、自分の仕事が人の役に立っているという手応えを感じられます。

◎時間をかけた分、喜びもひとしおです。
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お客様との関係を大切にしているため、契約までは早くても半年、長ければ1年以上かかります。簡単ではありませんが、その分じっくりとお客様に向き合い、深い信頼関係を築いていけるのがこの仕事の醍醐味です。時間をかけて丁寧に関係を築き、ようやく契約に至ったときの「あなたに任せたい」という言葉は、何物にも代えがたい達成感をもたらしてくれます。
厳しさ▲常に学び、考え続ける姿勢が欠かせません。
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この仕事には、決まった売り方やマニュアルはありません。お客様一社一社の状況や課題に合わせて、自分で考え、提案を組み立てていく必要があります。そのためには、食事や栄養、衛生管理に関する知識など、幅広い情報を自ら収集し、学び続ける姿勢が不可欠です。受け身のままでは、お客様の期待に応えることは難しいでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎誰かのために、工夫したり考えたりするのが好きな方
「どうすればもっと喜んでもらえるか」をお客様と一緒に考える仕事です。決まったものを売るのではなく、自分のアイデアを活かしたいという方に向いています。

◎じっくり人と向き合う仕事がしたい方
成果を急かされることなく、半年、1年と時間をかけてお客様との信頼関係を築いていく営業スタイル。腰を据えて、お客様一人ひとりと深く関わりたい方にはぴったりです。
向いていない人▲すぐに結果や評価を求める方
契約までには長い時間がかかるため、短期的な成果を求める方はミスマッチを感じる可能性があります。

▲指示通りに仕事を進めたい方
指示されたことを正確にこなす方が得意な方には、難しいと感じるかもしれません。

会社概要ハーベスト株式会社

設立 1960年
代表者 代表取締役社長 脇本 実
資本金 2億1000万円
従業員数 <単体>5200名(2024年10月時点)
<グループ全体>11000名(2025年3月時点)
売上高 <単体>
223億3354万円(2025年3月期実績)
201億7557万円(2024年3月期実績)
178億4828万円(2023年3月期実績)

<グループ全体>
345億円(2025年3月期実績)
295億円(2024年3月期実績)
245億円(2023年3月期実績)
229億円(2022年3月期実績)
事業内容 (1) 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス
(2) 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス
(3) レストラン及びファーストフード事業
(4) 惣菜(夕食材料)宅配事業
(5) 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売
(6) ビルメンテナンス
(7) 学童保育
事業所 本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120
※その他、全国985ヶ所に店舗あり。
関連会社 ハーベストネクスト株式会社
横浜スクールランチ株式会社
株式会社九州フーズ&ライフ
日本栄養給食株式会社
株式会社CTMサプライ
有限会社ディー・アンド・エイチ
認証・受賞 横浜市SDGs認証制度「Y-SDGS」
第14回治療食等献立・調理技術コンテスト 治療食部門「日本病院会会長賞」(2022年)
企業ホームページ https://www.harvest-corp.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
\柔軟な対応を心がけています/
■応募から内定までは2週間以内、応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日18時以降や土日の面接にも対応します。また、1次面接はWebで実施も可能です。
■入社日はご希望に応じます。在職中で数ヶ月後のご入社を希望される方も、遠慮なくご相談ください。
■出張面接も可能なため、遠方の方はご相談ください。

日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

\採用担当からのコメント/
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます!>
こちらのページにある【応募フォーム】よりご応募ください。追って、詳細をご連絡いたします。
面接地 各拠点で実施いたします。(北関東支店をご希望の方は本社にて面接を実施いたします。)

■本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120
■関西支店/大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階
■九州支店 /福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9階
連絡先 ■本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120
担当採用担当
TEL045-336-1108
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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