- 【事業内容】
- ■コールセンター事業 ■フィールドセールス事業 ■代理店パートナー事業 ■不動産アライアンス事業 ■EC物販事業
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| 仕事内容 | コールセンタースタッフ◆東証グロース上場G／未経験で月収40万円以上も可能／安心のサポート体制あり 大手通信回線やライフラインサービスなどをご案内するアウトバウンド業務をお任せします。ミッションは、お客様に興味を持っていただき、「アポイントを獲得」するところまで。クロージングは専門の先輩が行なうため、未経験でも早期に成果を出せる環境です！──【扱うサービス】── ◎通信・インフラ：大手キャリア光回線、モバイルWi-Fi、電力、ガスなど ◎法人向け：店舗用Wi-Fi、ビジネスフォン、OA機器など ──【具体的な業務フロー】── マニュアルとリストが完備されているため、迷わず業務に集中できます！ ▼架電（アプローチ） 用意された顧客リストに基づき、個人（6割）および法人（4割）のお客様へお電話。 ▼ヒアリング トークスクリプトに沿って、お客様の現在の利用状況などをヒアリング。「もう少し安くならないか」「もっと便利なサービスはないか」といった潜在的なニーズを引き出していきます。 ▼アポイント設定（ゴール！） 興味を持たれたら「詳しい担当者から改めてご説明します」と日時を設定。これがあなたのゴールです。活躍中の先輩は1日6～7件のアポを獲得しています！ ▼引き継ぎ 獲得したアポイント情報をシステムに入力し、商談担当へバトンタッチ。後の交渉は全て任せられるため、次のアポイント獲得に専念できます。 ──【仕事のポイント】── ◎将来のキャリアパスも！ 実績を積んだ先には、商談を行なう「クローザー」や、課長等のマネジメント職へステップアップも可能。実際に、20代管理職も活躍中です！最初はアポイントの獲得に専念していただき、慣れてきたらアルバイトスタッフの勤怠管理やフォローなどのマネジメントに挑戦。早ければ半年～1年でチームを持つメンバーもいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■基本的なPCスキル（文字入力ができる程度でOK） └社会人経験は不要です ※その他の特別な経験や資格・スキルなどは一切不問です！ ※仕事に必要な知識は、入社後にイチから身につけられます！ ──こんな方にピッタリです！── □人とコミュニケーションをとることが好きな方 □未経験からでも成果が出やすい環境で働きたい方 □成長や実績が正当に評価される環境で働きたい方 □目標に対する達成意識を持って粘り強く取り組める方 など |
| 募集背景 | ＼事業拡大につき、10名以上を積極採用します！／ 売上や各部署の目標に「200％」という高い基準を掲げると同時に、社員一人ひとりの成果をダイレクトに報酬へ還元することで、急成長を続けており、さらなる事業拡大を見据え、新たな戦力となる仲間を【10名以上】積極採用することになりました。 当社には、アポイント獲得に特化した分業制など、未経験からでも早期に活躍できる仕組みが整っています。「正当に評価されたい」「会社の成長と共に自分も大きくなりたい」という熱意ある方をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※4週間の試用期間があります。試用期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
北海道札幌市中央区大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング3F ※転勤はありません。 交通
市営地下鉄東西線「西11丁目駅」4番出口より徒歩3分
市営地下鉄南北線「大通駅」1番出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～20：00の間でシフト制（実働8時間） └基本的に11：00～20：00（実働8時間）の勤務を想定しています。 ※残業は月20時間以下と少なめ。メリハリを持って働けます！ |
| 給与 |
月給24万円～41万7000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮し決定。 ※上記には固定残業手当（20時間分・2万9972円以上）を含む。超過分は別途支給。 ★契約に繋がった件数に応じインセンティブを支給！ └契約はベテランの先輩が担当するため、インセンティブにも繋がりやすい環境です。 └ほとんどのメンバーが月5万円以上、多くて月20万円以上のインセンティブを獲得しています！ ★早期のキャリアアップも目指せる！ └係長クラスの平均年齢は26.8歳。本部長クラスで平均38歳くらいです。 年収例
年収490万円／22歳（入社1年）
年収530万円／27歳（入社4年） 年収650万円／28歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6日～9日） └月22日の出勤日があります。日曜日は必ず休みです。 ■年末年始休暇（12/27～1/4 ※2025年度） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（6月・12月） ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（3万円まで／月） ■時間外手当（固定残業手当超過分） ■役職手当 ■個人ロッカー完備 ■休憩スペース完備 ■社員旅行 ■オフィス内分煙 ■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（常識の範囲内） ■社員持株制度 |
| 入社後の流れ | ▼STEP1：基礎・マインドセット まずは「アポイントとは？」という基礎から、商材知識、心構えを座学で習得。膨大な成功データに基づく「成果の出る台本」もインプットします。 ▼STEP2：実践練習（ロープレ） 活躍中の先輩の通話を聞く「モニタリング」や、商談担当へスムーズに繋ぐ技術を磨く「模擬コール」を徹底実施。自信を持って話せる状態へ仕上げます。 ▼STEP3：現場デビュー マニュアル通りに話すだけでOK！実践的な研修があるため、配属初日に初アポイントを獲得する先輩も多数！未経験でも安心してスタートできます。 |
| 配属部署・先輩社員について | 配属となるコールセンター事業部は、社員約40名、アルバイトを含めると100名以上の組織。20代～30代の若手が中心に活躍しており、全体での男女比は半々程度と、活気あふれる職場です。 先輩たちの前職は、サロンスタッフや飲食店員など様々で、大半が未経験からのスタート。「もっと稼げるようになりたい」「正当に評価されたい」という成長意欲に満ちており、切磋琢磨し合って上のキャリアを目指しています。 【キャリアアップと年収イメージ】 ▼主任／410万円～600万円 ▼係長／540万円～780万円 ▼課長／680万円～980万円 ▼部長／900万円～1150万円 ▼本部長／1080万円～1420万円 |
| 会社名 | 株式会社ブロードバンドコネクション |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 多田 敬祐 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150名（2025年9月現在） |
| 事業内容 | ■コールセンター事業 ■フィールドセールス事業 ■代理店パートナー事業 ■不動産アライアンス事業 ■EC物販事業 |
| 事業所 | 【本社】 北海道札幌市中央区大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング3F |
| 関連会社 | 株式会社ラストワンマイル（グループ親会社／東証グロース上場） |
| 企業ホームページ | https://bb-connection.com/ |
株式会社ブロードバンドコネクションのコールセンタースタッフ◆東証グロース上場G／未経験で月収40万円以上も可能／安心のサポート体制あり（1417864）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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