取材から受けた会社の印象
同社の企画がなぜこれほど大胆で、かつ成功を収めているのか。その背景には、巨大な“資産”と、それを活かす“提案姿勢”があると感じました。資産とは、自社プロダクト『MediBang Paint』が築いたクリエイターネットワーク。そして提案姿勢とは、「価値創造型」のスタイルです。
同社の提案は、まず「お客様にとって何が一番価値が高いか」を徹底的に思考し、潜在的なニーズを掘り起こすことから始まります。その上で、自社の資産をどう活用すれば課題を解決できるかを考え抜き、ゼロベースで企画を構築する。
この顧客に寄り添う真摯な姿勢と、それを実現できるだけの資産。この両輪があるからこそ、高いリピート率に繋がる深い信頼を獲得できているのだと、取材を通して強く感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分のアイデアで、世の中を動かす手応え。
この仕事最大のやりがいは、自分のアイデアが形になり、社会に影響を与えていく様を目の当たりにできることです。自ら仕掛けた企画がニュースサイトに取り上げられたり、SNSで話題になったりする瞬間の高揚感は何物にも代えがたいでしょう。自分が好きな漫画やアニメ、ゲームといった作品のプロジェクトに直接関われる喜びも、この仕事ならではの醍醐味です。決まった商品を売るのではなく、ゼロから企画を生み出すからこそ、一つひとつの仕事に「自分が仕掛けた」という確かな手応えを感じられます。
■会社の成長と、自分の成長が直結する感覚。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの成果が会社の売上にダイレクトに反映されます。大企業の一歯車としてではなく、会社の成長を牽引するエンジンとしての役割を実感できるでしょう。年間150%、200%という急成長を目指すダイナミックなフェーズにおいて、自分の仕事が会社の未来を左右する。この緊張感と当事者意識こそが、他では得難い圧倒的な成長の糧となります。
この仕事最大のやりがいは、自分のアイデアが形になり、社会に影響を与えていく様を目の当たりにできることです。自ら仕掛けた企画がニュースサイトに取り上げられたり、SNSで話題になったりする瞬間の高揚感は何物にも代えがたいでしょう。自分が好きな漫画やアニメ、ゲームといった作品のプロジェクトに直接関われる喜びも、この仕事ならではの醍醐味です。決まった商品を売るのではなく、ゼロから企画を生み出すからこそ、一つひとつの仕事に「自分が仕掛けた」という確かな手応えを感じられます。
■会社の成長と、自分の成長が直結する感覚。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの成果が会社の売上にダイレクトに反映されます。大企業の一歯車としてではなく、会社の成長を牽引するエンジンとしての役割を実感できるでしょう。年間150%、200%という急成長を目指すダイナミックなフェーズにおいて、自分の仕事が会社の未来を左右する。この緊張感と当事者意識こそが、他では得難い圧倒的な成長の糧となります。
厳しさ■指示を待つだけでは、何も始まらない環境。
メンバーをプロとして信頼しているため、過度な管理や指示出しはありません。「自由には責任が伴う」という言葉が、この環境の厳しさを最も的確に表していると言えるでしょう。「待ち」の姿勢ではチャンスは巡ってきません。チャレンジによる失敗はむしろ歓迎されますが、そもそも挑戦しなければ評価の土俵に上がることすら難しいでしょう。
メンバーをプロとして信頼しているため、過度な管理や指示出しはありません。「自由には責任が伴う」という言葉が、この環境の厳しさを最も的確に表していると言えるでしょう。「待ち」の姿勢ではチャンスは巡ってきません。チャレンジによる失敗はむしろ歓迎されますが、そもそも挑戦しなければ評価の土俵に上がることすら難しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■チームの勝利に熱狂できる方
会社の目標達成を「自分ごと」として捉え、そのプロセスに熱中できる方に向いています。個人の成績だけでなく、チームの勝利にこそ最高の喜びを感じられる方なら、この場所で輝けるはずです。心地よい緊張感と、目標達成時の高揚感を力に変え、主体的に仕事を楽しめるでしょう。
会社の目標達成を「自分ごと」として捉え、そのプロセスに熱中できる方に向いています。個人の成績だけでなく、チームの勝利にこそ最高の喜びを感じられる方なら、この場所で輝けるはずです。心地よい緊張感と、目標達成時の高揚感を力に変え、主体的に仕事を楽しめるでしょう。
向いていない人■自由を「楽」と勘違いしてしまう方
同社の自由な環境は、高いパフォーマンスを発揮するためのもの。自分を律せず、成果へのコミットが疎かになる方にはミスマッチかもしれません。裁量が大きい分、自己管理能力がなければ、成果を出すのは難しいでしょう。
同社の自由な環境は、高いパフォーマンスを発揮するためのもの。自分を律せず、成果へのコミットが疎かになる方にはミスマッチかもしれません。裁量が大きい分、自己管理能力がなければ、成果を出すのは難しいでしょう。
