| 仕事内容 |
市場価値が上がるIT営業【福岡】未経験OK・転勤無生成AI活用/教育・育成制度充実/リモート可 主に広島エリアにて、ITエンジニアの力を必要としている企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスのエンジニアをつなぐ営業をお任せします。 「どんな人材がいれば課題を解決できるのか」を企業・自治体から丁寧にヒアリングし、ニーズに合ったフリーランスのエンジニアをご提案。 エンジニア参画後もフォローを行い、長く信頼されるパートナー関係を築いていく仕事です。
■働き方について ・月1週間程度、広島エリアへ出張し、現地で営業活動を行います ・それ以外の期間は、福岡支店または在宅にて業務を行っていただきます ・Web商談も多く、移動負担は最小限です
【具体的な仕事内容】 ■既存企業のフォロー・関係構築 ・既に取引のある企業を中心に、継続的なフォローを行います。 ・プロジェクト状況の確認 ・IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう追加ニーズのヒアリング ・ITフリーランス市場動向を踏まえた新たな人材提案 企業の成長に合わせて、長期的に伴走する営業スタイルです。
■自治体との連携・地域支援 広島エリアの自治体と連携し、イベントや取り組みを通じてITフリーランスの活用を支援します。 ・地域課題に合わせたIT人材活用の提案 ・IT技術力向上に向けた取り組みへの参画 営業活動を通して、地域活性にも関われるポジションです
【ゆくゆくは】 新たに立ち上がるポジションのため、決まった型に縛られず、事業成長に合わせて進め方を工夫できます。 ・業務フロー改善の提案 ・営業手法のブラッシュアップ ・拠点・事業拡大に向けたアイデア出し
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
■所属部署の年齢・性別構成 IT人材事業本部 九州・北海道営業部 中国ユニットに所属いただきます。 九州支店全体では、30代の部長1名、リーダー1名、メンバー13名が在籍。 その中で中国ユニットは、部長とメンバーの計2名体制です。 少人数のため、部長と近い距離で連携しながら業務を進められ、裁量を持って事業づくりに関われる環境です。 |
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
法人・個人問わず、お客様の悩みや課題を伺い、解決に向けたご提案を行ったご経験 ※IT業界での経験は不問 ▼入社実績例 アパレル・小売販売(ニトリ等)、自動車ディーラー、JA農協、不動産営業 など ※IT業界未経験からスタートし、現在は第一線で活躍している社員が多数在籍しています。
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| 募集背景 |
広島支社の事業拡大に伴い、体制強化を目的とした増員募集を行います。 入社後は、育成・サポート体制を整えるため、上長が在籍する福岡支店での採用となり、連携しながら業務に取り組んでいただける環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員/雇用期間の定めなし 試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
福岡県 福岡県福岡市中央区大名1-1-29 3階(WeWork内) アクセス:天神駅より徒歩7分 ※リモートワークと出社を使い分け、勤務しています。
■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
■転勤なし
■リモートワークあり(出社あり、週2~4日リモートOK)
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間) コアタイム11:00~15:00 時間外労働の有無:あり/月平均20時間~30時間 ※通常の勤務時間は9:30~18:30で就業されている方が多いです。 |
| 給与 |
400万円~600万円 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額333333円~ 基本給245533円~ 月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として87800円以上/超過分別途追加支給)
■一律(固定)手当
■変動手当 資格手当 家族手当 勤続年数手当 1年ごとに勤続年数に比例して支給 リモート手当
■通勤手当 支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円
■賞与なし
■昇給あり 年2回(4月、10月)
■モデル年収 ご経験やスキルに応じて上記年収が前後する場合がございます。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 特別休暇 ◎年間休日127日
年次有給休暇、アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・資格取得支援制度・社員研修各種・書籍購入制度・リモサポ制度・従業員持株会・コミュサポ制度・部活制度 ・ファミサポ制度(1歳~3歳の子どもへの誕生日にバースデーお祝い金を支給) ・ほぐさぽ(ストレッチやマッサージ店舗を利用した場合の費用の一部を会社が負担する制度) ・Let’s英会話(マンツーマン英語レッスンを業務の間に受けることができる制度) ・MBP制度(他事業部とランチを取りながらコミュニケーションを図る)
■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
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