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| 仕事内容 | 試験設備の保全担当【リーダークラス】フレックス制度あり 同社の開発本部の滋賀テクニカルセンターにて、設備保全・検査・管理のリーダーとして定期点検計画に基づき、動力計設備、排ガス分析計設備、インフラ設備の安定稼働と精度管理を主導いただきます。 【ミッション】 各種設備の機能や精度を定期的に評価し、メンテナンスや改善提案を行いながら 性能向上や運用効率化を目的としたプロジェクトの企画・推進を担います。 また、認証試験の審査機関対応や、設備管理全般における重要な役割を果たします。 【具体的な業務内容】 ・点検計画管理、設備更新時の仕様書作成 ・点検計画に基づいた試験設備およびインフラ設備の機能／精度検査 ・設備の性能向上や運用効率化のためのプロジェクト企画、推進 ・認証試験審査機関対応 ・DXや電気自動車関連の開発を進めるための新設備導入や設備更新計画を推進 【仕事の進め方】 試験設備を管理する8名のチームを率い、各計測設備やインフラ設備の維持管理に加え、メンバー育成も担当します。 設備保全計画や新設備導入、設備更新計画の立案・推進を行いDXや電気自動車関連の開発を支える環境整備を進めます。 また、九州や池田の拠点と密に連携し、拠点ごとの計画管理や法令・法規対応を統括します。 【入社後のキャリアパス】 入社後は開発試験設備やインフラ設備の保全業務を通じて、滋賀地区の設備管理の全体像を学びます。 数年後にはリーダーとして、保全計画の策定や新設備導入、設備更新計画の推進を担当します。 またIoTやAIを活用した保全業務の改善・効率化に向けた新規プロジェクトを企画・実行も取り組んでいただきます。 部門を超えた課題解決にも関与し、将来的には滋賀地区にとどまらず、開発本部全体を俯瞰するリーダーとして活躍していただくことを期待します。 【仕事のやりがい、魅力】 開発試験設備の保全に関する専門技能を磨きながら、資格取得やスキルアップを目指せる環境が整っています。 DX推進や各設備保全のスペシャリストから直接学ぶ機会も多く、 自らのスキルを高めながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 【開発基盤開拓部 滋賀テク統括室 設備Gr】 |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎
【必須要件】 ※以下いずれかの経験、資格をお持ちの方 ・技能検定（機械3級）、第二種冷凍機械、丙種化学、危険物取扱者乙種4類 ・機械または電気設備の保全業務経験（目安5年以上） |
| 募集背景 | 試験設備の定期保全や認証前検査の基盤づくりが急務となっています。 これらの業務を推進するために、各種設備の保全に関する資格や経験をお持ちの方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員／雇用期間の定めなし試用期間あり／試用期間6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし |
| 勤務地・交通 |
滋賀県
滋賀テクニカルセンター：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上3000番地 交通：バス停「竜王ダイハツ前」徒歩10分 ■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所 ■転勤あり 転勤は当面想定していません。 ■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間45分・休憩1時間） 時間外労働の有無：あり／月平均20時間～40時間 残業時間は平均20時間、繁忙期40時間のイメージです。 |
| 給与 |
600万円～850万円 月給制 基本給300000円～ 残業代全額支給 ■一律（固定）手当 ■変動手当 家族手当 ■通勤手当 支給あり（会社規定に準ずる）上限100000円 ■賞与あり 年２回（7月、12月） ■昇給あり 年1回（4月） ■モデル年収 モデル年収：年収640万円／30歳、年収720万円／35歳 ※表記の想定年収より前後する場合があります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 土曜日、 日曜日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇 ◎年間休日121日 年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与※日数は規定による（次年度以降16～20日） 子の看護休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など ■施設：独身寮、診療所、保養所など ■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 代表者 | 井上雅宏 |
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| 事業内容 | 【企業の特徴】 自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。 1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。 2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。 【事業モデル】 同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。 国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。 |
| 事業所 | 大阪府池田市ダイハツ町1番1号 |
| 入社までの流れ |
※この求人情報は、エンの転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。 ※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
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| 応募受付方法 | 応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
| 連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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