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取材から受けた会社の印象
「あと8名採用して、令和15年には売上を今の8億3000万円から15億円にしたい」。そう熱く語ってくださったのは、同社を率いる池永社長。それを実現するためにも、社長として新たな仕組みをしっかりとつくっていくとのことです。
分業制は、その仕組みの一つ。これまで多岐に渡る施工管理業務を一人で行なってきましたが、それだと負担がかかり、早期退職につながってしまう。それを解決するために、まずは自分の得意なことに特化し、取り組む中で興味が湧いてくれば他の業務にもチャレンジしてもらえればいいというスタンスに変えたと言います。また、同社では人数が増えることを見越して、本社は新しい社屋に移転し、また、新拠点である大阪事務所の稼働がスタートしています。
会社と一緒に成長していきたい。そんな想いを持った方にはまさに今が入社のチャンスだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎人々の生活を支える社会貢献性
電気設備は、住む人々の暮らしに不可欠なライフラインです。照明、空調、家電、インターネットなど、私たちの生活は電気なしには成り立ちません。自分が管理した工事によって、新しいマンションに明かりが灯り、人々が快適に暮らせるようになる。大規模なマンションほど、社会貢献の実感は大きくなります。
◎得意分野を極める喜び
同社では今後積極的に分業制を進めていきたいと考えています。自分の得意な分野（例えば現場での指示出しや、CADでの図面作成など）に集中できるため、その分野の専門性を深く追求し、スキルを磨き続けられることに喜びを感じられるそうです。
電気設備は、住む人々の暮らしに不可欠なライフラインです。照明、空調、家電、インターネットなど、私たちの生活は電気なしには成り立ちません。自分が管理した工事によって、新しいマンションに明かりが灯り、人々が快適に暮らせるようになる。大規模なマンションほど、社会貢献の実感は大きくなります。
◎得意分野を極める喜び
同社では今後積極的に分業制を進めていきたいと考えています。自分の得意な分野（例えば現場での指示出しや、CADでの図面作成など）に集中できるため、その分野の専門性を深く追求し、スキルを磨き続けられることに喜びを感じられるそうです。
厳しさ▲人間関係の調整とコミュニケーション
施主、設計者、元請け、他の工種の担当者、そして協力会社の職人など、多くの関係者と日々コミュニケーションを取り、調整を行なう必要があります。それぞれの立場や考えが異なる中で、円滑な人間関係を築くのは容易ではないでしょう。
▲常に学び続ける必要性
電気設備の技術や関連法規は常に進化しています。新しい設備や工法が登場したり、法改正が行なわれたりするため、常に最新の情報を学び、知識をアップデートしていく必要があります。特に未経験の方は、最初は分からないことばかりで覚えることが多いですが、諦めずに乗り越えていってほしいとのことでした。
施主、設計者、元請け、他の工種の担当者、そして協力会社の職人など、多くの関係者と日々コミュニケーションを取り、調整を行なう必要があります。それぞれの立場や考えが異なる中で、円滑な人間関係を築くのは容易ではないでしょう。
▲常に学び続ける必要性
電気設備の技術や関連法規は常に進化しています。新しい設備や工法が登場したり、法改正が行なわれたりするため、常に最新の情報を学び、知識をアップデートしていく必要があります。特に未経験の方は、最初は分からないことばかりで覚えることが多いですが、諦めずに乗り越えていってほしいとのことでした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎「コミュニケーションが得意な方」「コツコツと仕事をするのが好きな方」
施工管理業務は安全管理や協力会社との連携・指示などの現場仕事から、積算やCADによる作図などの事務仕事まで多岐に渡り、同社では一人ひとりの希望や適性に応じて業務を割り振っています。そのため、幅広い方に活躍のチャンスがあります。
施工管理業務は安全管理や協力会社との連携・指示などの現場仕事から、積算やCADによる作図などの事務仕事まで多岐に渡り、同社では一人ひとりの希望や適性に応じて業務を割り振っています。そのため、幅広い方に活躍のチャンスがあります。
向いていない人▲変化や予期せぬトラブルへの対応が苦手な方
現場では、計画通りに進まないことの方が多く、予期せぬ問題やトラブルが発生します。「想定外」の事態を楽しめない人にとっては、ストレスが多い環境となるでしょう。
現場では、計画通りに進まないことの方が多く、予期せぬ問題やトラブルが発生します。「想定外」の事態を楽しめない人にとっては、ストレスが多い環境となるでしょう。
